デイサービスの介護管理者候補

仕事内容 【現場も事務も欲張れる！】次期マネージャーの右腕として、施設運営を支える「ナンバー2（管理者候補）」を大募集！ 「ずっと現場のケアだけを続けるのは体力的に不安…」 「でも、事務作業だけで1日中デスクに座っているのも退屈…」 そんな方に朗報です！当施設で、現場とオフィスワークの「いいとこ取り」ができるハイブリッドな働き方をしませんか？ 「介護の経験はあるものの、家庭と体調とのバランスとりながら働きたい」という理由から転職してきた 40代・50代のスタッフも活躍してくれている職場です。 ✨ 募集の背景とあなたのミッション ✨ 定員15名の機能訓練特化型デイサービス『パワーリハビリテーション ワトワ』。今回、次期マネージャーとして現場のケアに長けた40代女性スタッフ（介護福祉士）の登用を予定しています。 彼女は利用者様へのサポートスキルは抜群なのですが、実は「パソコン作業」などの事務業務が少し苦手…。 そこで、彼女と二人三脚で施設を引っ張ってくれる「右腕（ナンバー2）」となる管理者候補を募集することになりました！ 【具体的な仕事内容】 事務・運営業務と、現場でのサポート業務をバランス良くお任せします。 （※入社直後の業務比率は「現場5：事務5」。仕事に慣れてきたら「現場7：事務3」程度の割合になる予定です。） 💻 事務・運営業務（全体の3〜5割） 介護報酬の請求処理、行政への対応・書類作成 ケアマネージャーや地域機関との連携 施設の魅力を伝えるチラシ作成などの広報活動 その他、施設運営に関わる事務全般 🏃‍♂️ 現場サポート業務（全体の5〜7割） リハビリ機器のご案内や準備体操などの運動サポート 個別指導（日常生活のアドバイス・相談等） 送迎業務（軽自動車や普通自動車を使用） ✨ このポジションのやりがい・メリット ✨ 感謝がダイレクトに届く！ あなたの事務スキルやPCスキルが、そのまま現場リーダーの助けになります。「〇〇さんが事務をやってくれるから、本当に助かる！」と、明確な感謝とやりがいを感じられるポジションです。 身体的負担は最小限！ 入浴介助や食事介助は一切なし。もちろん夜勤や残業も原則ありません。 完全土日休みのクリーンな環境！ 管理者候補であっても、お休みはしっかり週休2日制（基本土日）。プライベートの時間も大切にできます。 施設運営のノウハウを学びながら、あなたの得意なことでチームを支えてください！

求めている人材 【PC作業に抵抗がない方歓迎！「誰かの右腕」として輝きたい方をお待ちしています】 「自分がトップに立ってグイグイ引っ張る」というよりも、「リーダーの苦手な部分をフォローして、チーム全体を上手く回す」というサポート志向の方にピッタリのポジションです！ 【必須条件・資格】 PCでの事務作業（Word、Excelの基本操作など）に抵抗がない方で、下記いずれか一つの資格をお持ちの方。 （※特に機能訓練指導員の要件を満たす方を大歓迎いたします！） ＜大歓迎する資格＞ 機能訓練指導員 柔道整復師 理学療法士（PT） 作業療法士（OT） あん摩マッサージ指圧師 はり師・きゅう師 ＜もちろんこちらも歓迎！＞ 介護福祉士 社会福祉士（または社会福祉士任用資格） ※無資格でも、介護福祉施設での実務経験が「2年以上」あれば応募可能です！ 【こんな方にピッタリの職場です！】 現場の仕事も好きだけど、PCを使った事務や広報活動にも興味がある方 「介護の経験はあるものの、家庭と体調とのバランスとりながら働きたい」という方 「ありがとう」と感謝される、施設のナンバー2（右腕）ポジションにやりがいを感じる方 入浴・食事介助・夜勤のない環境で、長く安定して働きたい方 チームワークを大切にし、フットワーク軽く柔軟な対応ができる方 特別なマネジメント経験は不要です。やさしい管理者（介護福祉士）や本社がしっかりフォローしますので、少しずつ施設運営のノウハウを身につけていってください。 「現場と事務のハイブリッド型」という新しい働き方で、あなたのキャリアを広げてみませんか？

252-0206神奈川県相模原市中央区淵野辺４丁目９−７カーサグランメール パワーリハビリテーションワトワ 【交通手段】 交通・アクセス JR横浜線 淵野辺駅 徒歩10分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【夜勤・残業なしでも安定収入！あなたの頑張りをしっかり評価します】 月給：250,000円 ～ 300,000円 ※これまでのご経験や保有資格、前職での給与などを最大限考慮し、ご相談の上で決定いたします。 「夜勤がないデイサービスだと、手取りが下がってしまうのでは…？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください！ワトワでは、スタッフがご自身の生活や家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って働けるよう、月給25万円スタートという安定したベース給与をご用意しています。 ✨ 収入アップとやりがいを支えるポイント ✨ 賞与 年2回 ＆ 昇給 年1回！ 日々の業務への取り組みや、利用者様との温かいコミュニケーション、チームへの貢献度をしっかりと評価します。 「定時退社」でこの給与水準！ 当施設は原則「残業なし」。つまり、プライベートの時間を削って残業代で稼ぐ必要はありません。実働8時間・完全土日休みのクリーンな働き方で、この収入を確保できるのが最大のメリットです。固定残業代（業務手当）は20時間分設定されていますが、実際の残業はほとんどありません（月平均0〜5時間程度）。早く仕事が終わっても給与は減りません。 交通費支給で通勤も安心！ 毎日の通勤にかかる交通費もしっかりサポートいたします。 これまでの資格や経験を活かし、「身体への負担を減らしたい」「でも収入は安定させたい」という方にピッタリの環境です。入社後の給与イメージなど、面接の際にもオープンにお話ししますので、まずはお気軽にご応募ください！ 【給与例】 給与例 給与・年収例 ①：介護施設から転職した介護福祉士（入社2年目・40代女性） 【月給】250,000円 ＋ 賞与（年2回） スタッフの声： 「以前の特養では夜勤や不規則なシフトで体調を崩しがちでした。ワトワに転職してからは土日休みで夜勤もゼロ！身体の負担は劇的に減ったのに、基本給がしっかりしているので安心です。いい仲間もいるし、家族と過ごす時間が増えて大満足です。」 給与・年収例 ②：整骨院から転職した柔道整復師（入社3年目・20代男性） 【月給】270,000円 ＋ 賞与（年2回） スタッフの声： 「整骨院時代は朝早くから夜遅くまで働き、休みも少なくてヘトヘトでした。ここでは定時でサッと帰れる『残業なし』の環境なので、自分の時間もしっかり持てます。介護予防の分野は初めてでしたが、柔道整復師の資格を活かして安定した収入を得られています！」 ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。入社後すぐに安定した環境でスタートできます！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■ 勤務時間（嬉しい残業なし！） 8:00～17:00 又は 8:30～17:30 （実働8時間／休憩60分） 【夜勤・残業ゼロ！完全土日休みで「自分の時間」も「家族との時間」も大切にできる働き方】 「介護業界＝休みが不規則、残業が当たり前、夜勤で生活リズムが崩れる…」 そんなイメージを持っていませんか？ ワトワでは、スタッフの「働きやすさ」と「心身の健康」を第一に考え、無理なく長く続けられるクリーンな労働環境を整えています！ 当施設は原則「残業なし」です。定員15名・3時間ごとの午前午後入れ替え制という決まったスケジュールで動くため、業務が長引くことはほぼありません。夕方17時台には勤務が終了するため、仕事帰りにスーパーへ寄ったり、家族とゆっくり夕食をとったり、趣味の時間に充てたりと、仕事終わりのプライベートタイムをたっぷり満喫できます！ ■ シフト・勤務曜日について 勤務日：月曜～金曜（※祝日も営業しています） シフトは「8:00開始」か「8:30開始」のわずか30分差の2パターンのみ。 早朝・深夜の勤務や、日によってバラバラな不規則シフトは一切ありません。「夜勤がないから毎日自分のベッドでぐっすり眠れる！」「生活リズムが整って体調が良くなった！」と、他施設や激務の整骨院から転職してきたスタッフからも大好評です。 ◎大切な人との予定が合わせやすい！ 基本土日が休みなので「子どもの学校行事に参加できるようになった」「週末に友人と出かけられる！」など、スタッフの満足度が非常に高いポイントです。有給休暇も気兼ねなく相談できるアットホームな雰囲気なので、プライベートを充実させながらメリハリをつけて働けます。 【正社員として、長期で安心して働ける方、大歓迎！】 「入浴・食事介助なし」で身体的負担が少ないことに加え、「残業なし・土日休み」という好条件が揃っているため、定着率の高さがワトワの自慢です。 「腰を据えて長く働きたい」「ここなら安心してキャリアを積めそう」と思っていただけるよう、温かいサポート体制でお迎えします。定年まで見据えて長く活躍したい方、大歓迎です！ ◼︎勤務曜日について■ 土曜日は現在は利用者がほぼいないですが空いているので勤務の可能性はあります。 ※社員が２名なので月２回は場合によっては出勤の可能性あり。 午前中だけの開所なので、平日に時間調整（フレックス勤務）を取得いただきます。 祝日は勤務があります。

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 年末年始休暇（12/30～1/3） 夏季休暇（2日） 有給休暇 【基本土日休み＆季節の連休あり】プライベートも家族との時間も大切にできる環境です！ 介護施設や整骨院などにお勤めの方からよく聞かれるのが、「休みが不規則で先の予定が立てづらい」「土日が仕事で、家族や友人との時間が合わない」というお悩みです。 ワトワでは、スタッフ全員が心身ともにしっかりリフレッシュし、毎日笑顔で利用者様と向き合えるよう、完全週休2日制（基本は土日休み）を導入しています！ ✨ ワトワの休日・休暇の魅力 ✨ 予定が立てやすい固定の「土日休み」！ 毎週末が基本的にはお休みなので、お子様の学校行事やスポーツの応援に参加したり、カレンダー通りの休みのご友人とランチに行ったりと、プライベートの予定が圧倒的に組みやすくなります。「先のスケジュールが立てやすく、毎週末の楽しみができた！」とスタッフからも大好評です。 「夏季＆年末年始」の長期休暇もしっかり確保！ お盆時期の「夏季休暇（2日）」や、年末年始の連休（12/30～1/3）もしっかりご用意しています。ご実家への帰省やご家族での旅行など、まとまったお休みでゆっくり羽を伸ばすことができます。 有休が取りやすい温かい社風！ 「有休を取りたいけど、忙しそうで言い出しにくい…」そんなギスギスした雰囲気は当施設には一切ありません！少人数制でスタッフ同士の仲が良く、お互いにフォローし合う風土が根付いているため、ご家庭の都合や趣味のための有休取得も気兼ねなくご相談いただけます。 「自分の時間をしっかり確保したい」「家族との時間を増やしたい」という理由で転職してきたスタッフが多数活躍中です。オンオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも全力で楽しめる働き方を手に入れませんか？

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【長く安心して働ける環境をお約束！】スタッフの生活と笑顔を守る、充実の福利厚生 「せっかく転職するなら、腰を据えて長く働きたい」 「将来のことも考えて、保障がしっかりしている施設を選びたい」 ワトワでは、そんな求職者の皆様の思いに全力で応えます！スタッフが毎日笑顔で、心身ともに余裕を持って利用者様と向き合えるよう、生活基盤を支える手厚い福利厚生をご用意しています。 ✨ 安心とやりがいを支える待遇・福利厚生 ✨ 社会保険完備で将来も安心！ （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 入社日からしっかり加入！ご自身はもちろん、ご家族の安心も守るための大切な保障を完備しています。「今の職場は保険が整っていなくて不安…」という方も、ワトワなら安心して長くキャリアを築けます。 あなたの頑張りをしっかり還元！ * 昇給：年1回 * 賞与：年2回（業績評価） 日々の業務への取り組みや、利用者様からの信頼、チームワークへの貢献度を正当に評価し、賞与や昇給に反映します。 通勤の負担ゼロ！（交通費支給） 毎日の通勤にかかる交通費はしっかり支給いたします。無駄な出費を気にすることなく、お仕事に集中していただけます（※車通勤等をご希望の場合はご相談ください）。 ユニフォーム（ポロシャツ）支給！ 「仕事着を自分で買わないといけない」「毎日何を着ていくか悩む…」といった心配は不要です！動きやすくて清潔感のある、ポロシャツを無料でお貸しだししています。ご自分のものを使っていただいても結構です。。 【スタッフファーストの温かい施設です】 「残業なし」「土日休み」「入浴・食事介助なし」という労働環境の良さに加え、パートさんは主婦層がほとんどで、みなさん効率よく仕事をしてスイッチを切り替えています。 「スタッフが幸せであってこそ、利用者様にも最高のサービスを提供できる」。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由