介護支援専門員(ケアマネージャー)

仕事内容 ＜PR本文＞ １、《医療法人運営で安定》 河村病院併設の介護老人保健施設。医療と介護が連携する体制の中で、安心してケアマネ業務に取り組めます。地域に根ざした総合医療法人です。 ２、《年間休日120日＆残業少なめ》 月平均残業5時間程度。日祝休み＋土曜交替制で、プライベートも大切にしながら無理なく長く働けます。 ３、《手当充実で収入安定》 月給23.2万円〜24.2万円。賞与年2回（計2.2ヶ月分実績）。職能手当・技術手当・処遇改善手当・インフレ手当など各種手当も充実しています。 ４、《経験不問・ブランクOK》 ケアマネ資格があれば応募可能。施設未経験の方も歓迎。丁寧なサポート体制があるため安心してスタートできます。 ５、《福利厚生も充実》 医療費還付制度・託児施設あり。入職時有給3日付与＋6ヶ月後7日付与。時間有給制度もあり、柔軟に働けます。 【仕事内容】 介護老人保健施設「カワムラコート」にて、入居者様のケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 ▽詳細▽ ■利用者・ご家族からの相談対応 ■アセスメントの実施 ■ケアプラン（居宅サービス計画）作成 ■月間計画の作成 ■モニタリング（利用者様宅訪問） ■給付管理業務 ■認定調査 ■医師・看護師・リハビリ職・介護職との連携 医療と介護が連携する環境の中で、入居者様一人ひとりに寄り添った支援を行います。 ＜職場について＞ ■未経験・ブランクのある方も安心 経験は問いません。施設ケアマネが初めての方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします。医療法人運営のため、多職種連携がスムーズで相談しやすい環境です。 ■働きやすい環境づくり 年間休日120日、月平均残業5時間。時間単位有給制度あり。育児・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■地域に根ざした総合医療法人 病院・老健・訪問看護・居宅支援事業所などを展開。安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

求める人材/能力 ＜求める人材＞ ■介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■64歳以下の方（定年65歳のため） こんな方を歓迎します ◎利用者様・ご家族に寄り添った支援ができる方 ◎医療・介護の多職種と連携しながら働きたい方 ◎安定した法人で長くキャリアを築きたい方 ◎施設未経験・ブランクから復帰したい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方

岐阜県岐阜市芥見大般若1丁目105番地介護老人保健施設「カワムラコート」 医療法人社団カワムラヤスオメディカルソサエティ 勤務地 岐阜県岐阜市芥見大般若1丁目105番地介護老人保健施設「カワムラコート」 【交通手段】 アクセス(最寄駅) ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■岐阜市内中心部から車で約20分 ※通勤手当支給（上限月24,000円） 地域に根ざした医療法人が運営する施設で、落ち着いた環境の中で勤務いただけます。

月給23万2000円～24万2000円 給与 月給232000円〜242000円 ■月給：232,000円～242,000円 （内訳） ・基本給：175,000円～180,000円 ・職能手当：15,000円 ・技術手当：30,000円 ・介護処遇改善手当：7,000円 ・インフレ手当：5,000円～10,000円（期間限定） ※固定残業代なし ※残業代は別途支給

固定時間制 勤務時間 ＜勤務時間＞ ■8:30～17:30（実働8時間） ■休憩60分 ※月平均残業時間：約5時間 ※日勤のみの勤務です 働きやすいポイント ◎残業少なめでプライベートも充実 ◎生活リズムを整えやすい日勤固定 ◎家庭や子育てとの両立も可能

休日・休暇 ＜休日・休暇＞ ■年間休日120日 ■週休二日制 ■日曜・祝日休み ■土曜日は交替制（応相談） ■年末年始休暇あり ＜有給休暇＞ ■入職時に3日付与 ■6ヶ月後に7日付与 ■時間単位有給制度あり（1時間・2時間単位） ＜その他休暇制度＞ ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） 年間休日120日＋残業少なめのため、 ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ＜福利厚生・待遇＞ ■昇給あり（年1回／前年度実績：1,000円～4,000円） ■賞与年2回（計2.2ヶ月分／前年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■通勤手当支給（上限24,000円／月） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■住宅手当・家族手当（規程あり） ■インフレ手当支給（期間限定） ＜働きやすさを支える制度＞ ■医療費還付制度あり（法人内受診時） ■託児施設あり ■時間単位有給制度あり ■再雇用制度あり（上限年齢なし） ■単身用・世帯用住宅あり ■育児・介護・看護休暇取得実績あり

試用期間あり 3ヶ月同条件

雇用形態 正社員