訪問介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼6月1日 新規オープン！オープニングスタッフ大募集／ 「心にゆとりを持って、利用者様に優しく寄り添いたい」 その尊い想いを、業界トップクラスの高待遇と、しがらみのない温かな環境でお守りします。 新しい職場を一緒につくる仲間を大募集！ 『訪問介護スタッフ・管理者候補』 既存の人間関係に悩む必要は一切ありません。全員が同じスタートラインから、穏やかでフラットな事業所を一緒につくっていきませんか？ ✨ 椿ライフケアセンターが選ばれる5つの理由 ✨ 【1. 人間関係のしがらみゼロ】 すでにある派閥や暗黙のルールはありません。オープニングならではの風通しの良さの中で、気兼ねなく心機一転リスタートできます。 【2. 業界トップクラスの高収入と透明性】 月給30万円〜45万円。正社員は「時給換算2,000円ベース」、試用期間中も「時給1,700〜1,800円」と、新しい挑戦を最初から手厚くサポートします。 【3. 直行直帰でも「一人じゃない」安心感】 現場で判断に迷った時は、手元の端末からすぐに事業所の仲間に相談・ヘルプが出せます。決して一人で抱え込ませない「チーム体制」が強みです。 【4. 誠実な頑張りを正当に評価】 派手な経験よりも、日々の丁寧なケアや時間・約束を守る誠実さを高く評価します。ゆくゆくは管理者やリーダーを目指したいという意欲的な方も大歓迎です。 【5. ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方】 「日勤メインでご家庭と両立したい」「夜勤も含めて効率よく高収入を得たい」など、ご希望の月収イメージに合わせた働き方を一緒に調整いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「椿」で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 職場づくりから関われる 椿ライフケアセンターは、6月1日OPENの新しい訪問介護事業所です。オープニングスタッフとして環境づくりから関われます。仲間と相談しながら、働きやすい職場を一緒につくっていきましょう！ ✅ 利用者様に丁寧に向き合う会社です 椿が大切にするのは、サービス内容をこなすだけの支援ではありません。体調、暮らし方、生活環境、ご本人の想い、ご家族の不安を丁寧に見つめ、「今、この方に必要な支援は何か」を考え続ける仕事です。 ✅ 責任感のある方を大切にします 椿では、派手な経験よりも、日々の仕事にきちんと向き合える方を大切にします。 ◎利用者様への対応 ◎記録や報告 ◎スタッフ同士の連携 ◎時間や約束を守ること こうした基本を大切にできる方は、現場でも信頼され、将来的な役割にもつながっていきます。 ✅ 頑張りが収入に反映される給与体系 稼働時間が増えれば、月給30~45万円あたりが目安となってきます。経験・資格・能力・勤務状況・貢献度を考慮して決定します。現場での頑張りや成果は、昇給・役職登用・管理者候補へのステップとして正当に評価します。 ✅ 支え合える職場を目指します 新しい事業所だからこそ、スタッフ同士の情報共有、後輩サポート、関係機関との連携を大切にします。困った時に相談できる、支え合える、胸を張って働ける職場を一緒につくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 札幌市内の利用者様宅を訪問し、日常生活に必要な支援を行います。将来的には、管理者候補として事業所運営にも関わっていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・生活援助・身体介護（障がい福祉・重度訪問介護など） 利用者様のご自宅での調理、お掃除、お買い物などの「生活援助」や、食事、入浴、着替え、排泄などの「身体介護」を行います。お一人おひとりの障がい特性や生活リズム、その日のご気分に合わせた、きめ細やかで温かいサポートをお願いします。 ・日々の状態確認・記録作成 ご体調やふとした表情の変化など、日々の様子を細やかに見守り、実施した支援内容を記録として残します。複雑な事務作業に追われることなく、目の前の利用者様としっかり向き合う時間を大切にできる環境です。 ・スタッフ間の情報共有（現場で孤独にさせない仕組み） 直行直帰がメインだからこそ、日々のこまめな情報共有や申し送りを大切にしています。「こういう時、どう対応すればいい？」と迷った際にも、すぐに事業所の管理スタッフや仲間に相談でき、決して一人で抱え込ませない体制を整えています。 ・ご家族・関係機関との連携 ご家族が抱えるご不安に耳を傾けたり、ケアマネジャーや医療機関と利用者様の状況を共有します。私たちだけで抱え込むのではなく、地域全体で支えるチームの一員として動きます。 ・事業所運営のサポート・新人育成（少しずつお任せします） オープニングスタッフとして、ゆくゆくはスタッフのシフト調整や訪問確認の補助、新しく入った仲間への同行サポートなどもお願いします。いきなり丸投げすることはせず、ご経験やペースに合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。 ★エリア：札幌市内の利用者様宅が中心 ★働き方：直行直帰OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は、利用者様の支援時間と本人の希望を確認しながら調整します。 日勤中心で働きたい方、夜勤も含めてしっかり収入を上げたい方、家庭と両立したい方など、まずは希望をご相談ください。オープニングスタッフとしての募集ですが、いきなり多くの業務を任せるのではなく、経験や能力に応じて少しずつ業務の幅を広げていきます。 椿が大切にするのは、利用者様にもスタッフにも安心があること。支え合いながら、長く働ける職場を一緒につくっていきましょう。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方に合う職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ いまより収入を上げたい方 ◎ 新しい職場でスタートしたい方 ◎ 人間関係の良い職場を探している方 ◎ 福祉経験を活かしたい方 ◎ 訪問介護に興味のある方 訪問介護経験者はもちろん、施設介護経験者・ブランクのある方もご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【資格】 ◆介護職員初任者研修 (ヘルパー2級) ◆実務者研修 (ヘルパー1級) ◆介護福祉士 ◆重度訪問介護従業者養成研修 ◆その他、訪問介護に関わる資格 ※訪問介護経験者歓迎 ※管理者・サービス提供責任者経験者優遇 下記資格者もお待ちしております ◇ 看護師 ◇ 准看護師

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■資格手当 ■処遇改善手当 ■役職手当 ■その他手当あり ✅ 試用期間 ➡ 時給 1,700円 ✅ 正社員 ➡ 時給 2,000円(時給＋諸手当) ※試用期間中も高時給＆手厚い待遇！希望シフト制で無理なくスタートでき、WワークもOKです。徐々に勤務時間数を増やすことも可能です。 【残業割増・深夜割増】 ・8時間以上勤務 ➡ 1.25倍 ・22:00~5:00勤務 ➡ 1.25倍 ・両方 ➡ 1.5倍 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用・研修期間中の待遇】 ◆時給1,700円スタート （基本給＋各種手当含む） ◎ 希望シフト制で、無理なくスタート ◎ 試用期間中も高時給＆手厚い待遇！ ◎ WワークOK ◎ 徐々に勤務時間数増加も可能 【割増手当あり】 ・残業割増 ・深夜割増 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1700円 【給与例】 給与例 【給与イメージA】日中メインで家庭と両立 ・日中勤務 ・1日7時間 ・月21.5日勤務 ・月間 約150時間 ➤ 給与30万円程度となります 【給与イメージB】フルタイムでしっかり安定 ・日中勤務 ・1日8時間 ・月23日勤務 ・月間 約185時間 ➤ 給与37万円程度となります 【給与イメージC】夜間も含めて高収入 ・夜中勤務 ・1日8時間 ・月22日勤務 ・月間 約185時間 ➤ 給与42万円程度となります

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間 ➤ シフト制／日勤夜勤あり 休日休暇 ➤ 希望通り／有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ オープニング参加手当 ■ 資格取得支援制度 ■ キャリアチャレンジ制度 ■ リファラル採用制度 ■ 副業OK ■ 健康診断・予防接種補助

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用・研修期間中の待遇】 ◆時給1,700円スタート （基本給＋各種手当含む） ◎ 希望シフト制で、無理なくスタート ◎ 試用期間中も高時給＆手厚い待遇！ ◎ WワークOK ◎ 徐々に勤務時間数増加も可能 【割増手当あり】 ・残業割増 ・深夜割増 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1700円

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由