システムエンジニア_nttdc-17

仕事内容: ▼業務内容（概要） ▼金融機関営業店システムの維持保守／SE業務支援 ・金融機関向け営業店システムの問合せ窓口業務 保守対象行からの問合せ受付、対外（銀行、他系） 調整や問い合わせ内容確認作業（解析、試験、バッチ作成等） ・定期保守運用業務 端末、サーバ資産の資産管理、リリース作業、工事統制等 ▼具体的な業務内容 ・金融機関向け営業店システム維持保守／SE支援業務チームのチームリーダ をお任せいたします。 ・QCD管理や、協力企業および銀行との各種調整・ 報告関連作業に従事いただきます。 ・お客様との仕様調整～リリース、 保守まですべての工程に携わっていただく予定です。 ▼業務の魅力 ・全国の金融機関が利用する大規模システムの運用保守や開発を行っており、 アプリケーションにおける要件定義、開発、リリース、 保守までのすべてのフェーズに携わることが可能 ・要件定義工程から関与することができ、 お客様と１からの仕組みづくりに携れます。 ・メンバにはPMP資格保有者が多数おりプロジェクトマネジメントを主体に メンバと一緒に成長できます。 ・直近はレガシーシステムに関する対応であるが、タブレットベースの 次期システムも統合する予定であり、Webシステムの開発も可能です。 ・生成AI等の最新技術を利用した課題解決施策に取り組んでおり、 トレンドの技術や最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です。 ・今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、 全国利用システムの主要業務を支えるシステムの開発等、 最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です。 ▼配属先情報 ・体制 リーダ1名、メンバ2～３名、BP数名 ・30代～60代の各世代のメンバーが在籍中 ・配属先のテレワーク比率 30% ▼開発環境 ・開発言語 C、C++、C# ・開発環境 開発環境／開発ツール：VisualStudio Flamework：CONTIMIXE1.0／2.0 OS：Windows（XP／7／10） データベース：SQLServer オンプレ or クラウド：オンプレ ・サーバ基盤 Flamework：contimixe、.net Framework OS：Windows Server データベース：SQL Server 運用管理：HULFT、Ivanti バックアップ：NetVault 仮想化：VMware、Hyper-V オンプレ or クラウド：オンプレ ▼キャリアアップ支援 ・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、 Udemy等） ・資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢：33歳 課長最早年齢：35歳

求める人材: ■必須条件 下記いずれも必須 ・チームリーダ経験 2年以上 ・アプリケーション開発経験（C、C++、Java、SQL、VB.netなど）2年以上 ・問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等でお客様対応の経験 ・案件のスケジュール策定及び進捗管理 ・配下メンバ、協働者へのタスク指示およびタスク管理 ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ・PMP資格取得 ・5名規模以上のPM経験 ・サーバ基盤経験 ・コスト管理 ・品質管理 ・育成指導 ・成果物のレビュワーの経験 ・開発標準に沿って開発をした経験 ■求める人材像 ・顧客、チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークで仕事を進められる方 ・トラディショナルな開発スタイルにも興味を持ってモノづくりできる方 ・顧客視点でものごとを深く考えられる方 ・能動的に顧客課題に対するアクションを行い、関係者を巻き込んだプロジェクト推進ができる方

月給34万5955円～57万5500円 給与: 年収 5,585,483円～ 8,900,000円 月給 345,955円～ 575,500円 ※ご経験やスキルに応じて決定 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 時間外手当は別途実績に応じて支給 別途子育て・介護手当あり・別途住宅補助費あり 賞与：年2回（6月、 12月）7.91か月（2025年度実績） 昇給：年1回 （6月） ■諸手当を含めたモデル年収 ※時間外25時間目安込 勤務 　　　 - 歳 550～600万円 主任　　　 28歳 590～700万円 課長代理 　33歳 660～800万円 課長 　　　36歳 890万円～

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間／日 休憩：60分 フレックスタイム制：有 試用期間4ヵ月　(同条件)

休暇・休日: ・年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日） ・年末年始休暇（6日） ・夏期休暇（5⽇） ・有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効） ・ライフプラン休暇 ・創立記念休暇 ・病気休暇 ・看護休暇 ・育児休職 ・不妊治療休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■諸手当 ・時間外･休日･深夜手当 ・特別勤務手当(シフト勤務､夜勤､休日変更等) ・首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合） ・住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合） ・子育て・介護手当 ・通勤手当(原則､全額支給) ・リモートワーク手当 ・その他(単身赴任手当､遠隔地住宅手当など) ■福利厚生 ・退職金 ・企業年金 ・財形貯蓄 ・社宅　（広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置） ・NTTデータ持株会 ・レクリエーション補助制度 ・持家取得支援制度など ■各種保険等 ・雇用保険 ・労災保険 ・NTT厚生年金保険 ・NTT健康保険組合

試用期間なし

その他: 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定 ＊オンライン面接で対応します ＊希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います ＊筆記試験：無 ＊適性試験：有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 345,955円 - 575,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間