NOT A HOTEL サービススタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、ハウスキーピング、飲食ホール/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 瀬戸内海・佐木島の約3万㎡に佇む 「NOT A HOTEL SETOUCHI」 ◇ 世界的建築家BIG（ビャルケ・インゲルス）が 手掛けた日本初建築 ◇ レストラン「90」や屋形船「SENTO」 クルージングなど極上の食・体験 ◇ 月給30万〜45万円 ／年間休日107日 ◇ シフト制 ◇ 希望勤務地以外への配属時は 借り上げ社宅・住宅手当あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県三原市・瀬戸内海に浮かぶ佐木島に建つ 「NOT A HOTEL SETOUCHI」で、 ご滞在中のゲストへの接客、 レストラン「90」やプライベートディナーのサービス、 各ヴィラおよびファシリティの環境整備を担当します。 雄大な多島美を望む3棟のヴィラ案内から、 ビーチテラスレストランでの食事提供、 屋形船「SENTO」やクルーザーでの特別な食・移動体験、 プライベートサウナのご案内まで、 離島ならではの贅沢な滞在をトータルで支えるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 拠点について ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 穏やかな瀬戸内海に浮かぶ離島・佐木島の岬に位置する 敷地面積約30,000㎡（約9,000坪）の 広大なリゾートです。 世界的な建築家ビャルケ・インゲルス率いる「BIG」が、 日本の風土と伝統建築、そして敷地の地形からインスパイアされ、 島現地の土を用いた版築壁などで創り上げた 日本初の完成プロジェクトです。 ─────────────── 展開するヴィラの例 ─────────────── ・「360」： 岬の頂上に位置し、360度の多島美パノラマを望むリング型ヴィラ。 中庭の焚き火スペースと広大なテラスを備える ・「270」： 瀬戸内の島々を270度の大パノラマでフレームに収める邸宅。 プライベートプールとサウナを完備 ・「180」： 最も海に近く、波打ち際の曲線をなぞるように配されたヴィラ。 静かな日本庭園を抱く空間設計 ─────────────── 特別な食と体験 ─────────────── ・ビーチテラスレストラン「90」＆ラウンジ： 瀬戸内の豊かな旬の魚介・柑橘を活かした料理と、 海を望むシーサイドバーラウンジ ・屋形船「SENTO」＆プライベートクルージング： 専属シェフが夕暮れ時に腕を振るう屋形船ディナーや、 80フィートの大型クルーザーで巡る瀬戸内海の旅 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社について ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOTAは、 ホテルを「泊まる場所」から 「自分の家のように過ごす場所」へと 再定義してきました。 年間10泊分から オーナーとして NOT A HOTELを持つことができ、 オーナー様は、 瀬戸内、北軽井沢、那須、水上、 石垣、青島、福岡ほか、 全国のNOT A HOTELを ご自宅のように行き来しながら 過ごされています。 瀬戸内は、 穏やかな凪と離島の静寂の中で、 世界水準のハイエンドな体験を お届けする唯一無二の拠点です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── ゲスト対応・ヴィラのご案内 ─────────────── ・ご滞在中のゲスト対応 （到着時の送迎・アテンド、島内観光案内等） ・プール・サウナ・暖炉など ヴィラ設備の使い方のご案内 ・個別のご要望に応じた記念日やサプライズの演出 ─────────────── 食事・ディナーサービス ─────────────── ・レストラン「90」での料理・ドリンクの提供 ・ヴィラ内や屋形船「SENTO」での プライベートディナーの配膳と料理説明 ・食事に関するご要望への対応 ─────────────── 空間・環境の整備 ─────────────── ・各ヴィラ（360・270・180）の 客室・テラス・温浴施設の美観維持 ・アメニティや備品の管理・補充 ─────────────── チームとの連携 ─────────────── ・シェフ、船長、清掃スタッフとの 段取りの確認・連携 ・シフト管理やマネージャー補佐 （経験に応じて） ・ゲストの声をもとにした サービス改善の提案 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・世界最高峰の建築設計集団「BIG」が手がけた 日本初の名建築で働けます ・瀬戸内海の穏やかな海と美しい島並みに包まれ、 離島ならではの特別感あるおもてなしを体現できます ・ヴィラ案内、レストラン、屋形船、クルーズなど 他では得られない多彩なサービス経験が積めます ・現場で気づいた改善案を 自分から提案・実行できます ・能力や貢献度に応じて昇給し、 マネージャーを目指せます ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社後の流れ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 1．入社研修 ─────────────── ┗ NOTAの考え方や サービス基準を学びます ─────────────── 2．On-the-Job Training （現場での実務研修） ─────────────── ┗ 先輩スタッフと一緒に 業務を覚えていきます ─────────────── 3．独り立ち ─────────────── ┗ 目安：入社2〜3ヶ月後 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・約3万㎡の広大な敷地内を行き来し、 船や送迎車での移動も伴うため体力が必要です ・離島というロケーションのため、天候や風の影響を 受ける中での屋外作業・船上業務が発生します ・ハイエンドなお客様をお迎えするため、 お一人おひとりのご要望に 合わせた柔軟な対応が求められます ・宿直担当の日は、夜間・深夜に お客様からのご連絡に 対応することがあります ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOTAは、 ホテルという業態そのものを つくり変えようとしています。 瀬戸内・佐木島の凪いだ海と島時間に抱かれた舞台で、 世界水準の建築と極上の食体験を 一緒にお届けする仲間をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格＊必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── マインド・スタンス ─────────────── ・お客様のご要望に対して、 できる方法を探し、 最後まで対応できる方 ・お客様の様子から、 頼まれる前に必要なことに 気づいて動ける方 ・気づいた改善点を、 自分から提案・実行できる方 ・チームで協力しながら 働くのが好きな方 ・自然豊かな環境で、 心地よい滞在体験を 創出することに情熱を持てる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求めるスキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── ヒューマンスキル（対人スキル） ─────────────── ・明るい対応と丁寧な言葉づかいで お客様と接することができる方 ・人の話を丁寧に聞き、 意図をくみ取れる方 ─────────────── 業務への適性 ─────────────── ・状況に合わせて 臨機応変に行動できる方 ・複数の業務 （接客・レストラン・空間整備など）を 優先順位をつけて進められる方 ・普通自動車第一種運転免許 （オートマチック車限定可／島内移動・送迎・敷地内移動等） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・ホテル、旅館、リゾート施設での 宿泊・料飲サービス実務経験 ・レストラン、カフェ等での ホール・ソムリエ・サービス経験 ・VIPのお客様への接客・アテンド、 コンシェルジュの実務経験 ・日常会話レベルの英語力 （国内外のゲスト対応に活かせます） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 次のような働き方を 大切にされたい方には、 別の環境のほうが 力を発揮しやすいかもしれません。 ・決まった手順やマニュアルに沿って 業務を進めたい ・屋内中心で、移動や屋外作業の少ない 仕事をしたい ・勤務時間帯が固定された 働き方をしたい ・一人で完結する仕事を 中心にしたい ご自身に合うかどうか、 面接の場でも 率直にご相談ください。

月給30万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6065円 〜 33万9075円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3935円 〜 11万925円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ─────────────── 雇用形態 ─────────────── 正社員 ┗ 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ─────────────── 月給 ─────────────── ¥300,000〜¥450,000/月給 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※上記の金額には、45時間相当分の固定残業代73,935円〜を含みます。 ※超過分は別途支給いたします ─────────────── 昇給・賞与 ─────────────── ・昇給：能力や貢献に応じて随時 ・賞与：なし（賞与相当分を 月額給与に含めて支給） ─────────────── 手当 ─────────────── ・通勤手当（上限 月3万円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ─────────────── 勤務時間 ─────────────── シフト制 6:00〜23:00の間で、 1日実働8時間・休憩1時間の シフトを組みます ─────────────── シフト例 ─────────────── ・早番 7:00〜16:00 ・中番 10:00〜19:00 ・遅番 12:00〜21:00 ┗ いずれも実働8時間・休憩1時間 ─────────────── シフトごとの過ごし方 ─────────────── ・早番の日は、夕方からの時間を 自分のために使えます ・遅番の日は、朝の時間に ゆとりがあります ─────────────── シフトの決め方 ─────────────── ・前月15日頃に翌月分の シフトをお知らせします ・休み希望は事前に お申し出いただけます ─────────────── 夜間・深夜の対応について ─────────────── 宿直担当の日は、 夜間・深夜にお客様からの ご連絡やご対応が発生することが あります。（宿直手当あり）

休日休暇 ─────────────── 年間休日 ─────────────── 107日（月9日・2月のみ8日） ┗ シフト制 ─────────────── 休暇 ─────────────── ・年次有給休暇 ┗ 入社6ヶ月後に13日付与 （法定の10日に3日を上乗せ） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ─────────────── 社会保険 ─────────────── 雇用保険・労災保険・ 健康保険・厚生年金 ─────────────── 制度・環境 ─────────────── ・車通勤可（駐車場あり） ・健康診断 ・制服貸与 ・屋内禁煙 ・業務により出張あり ─────────────── 勤務地・転勤 ─────────────── ・転勤の可能性があります ─────────────── 住まいのサポート ─────────────── 希望勤務地以外への配属・転勤の場合は、 次のサポートがあります ・借り上げ社宅 ・住宅手当 ・引越しのサポート

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 寮・社宅あり