接客・販売スタッフ/1516224

仕事内容 【仕事内容】 ドコモショップにおける販売スタッフ。 通信機器の販売及び各種サービスの案内。 ドコモの提供するインターネット、クレジットカード等の契約。 スマートライフを推進する仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 滋賀県で、「ありがとう」が直接届く仕事を。 「接客が好き、でももっと一人ひとりに寄り添いたい」 「やっぱり滋賀で、腰を据えて働きたい」 そんな想いを持っているあなた、株式会社GRiP'Sでその意欲を活かしませんか 当社の自慢は、スタッフ同士のチームワーク。困ったときは助け合い、お客様に最高の提案ができたときは一緒に喜ぶ。そんな「チームで動く楽しさ」がここにはあります。 地域の皆様に「次もあなたにお願いしたい」と言っていただけるような、深く温かい繋がりを、滋賀のドコモショップから広げていきましょう！ 【こんな経験が活かせます！】 ドコモショップの仕事は、スマホを売るだけではありません。 あなたのこれまでの歩みが、そのまま武器になります。 1. 接客・販売のアルバイト経験 活かせる力： 観察力、臨機応変な対応 「飲食店やコンビニでのアルバイトで、お客様の様子を見て『お水のおかわりはいかがですか 』と声をかけていたような方。その気配りこそが、お客様のベストスタイルを提案する第一歩になります。」 2. スポーツに打ち込んだ経験（部活・サークル） 粘り強さ、チームワーク、目標達成意欲 「レギュラー獲得や大会優勝を目指して、仲間と切磋琢磨した経験はありませんか ドコモショップはチーム戦です。目標に向かって粘り強く努力できる力や、仲間を鼓舞する姿勢は、店舗の活気を作る大きな原動力になります。」 3. ゼミや地域活動、ボランティア経験 活かせる力： 傾聴力、説明能力 「難しい内容をわかりやすく伝えたり、相手の話をじっくり聞いた経験。ご高齢のお客様も多い滋賀の店舗では、あなたの『優しく教える力』が地域貢献そのものになります。」 4. 執行部や文化祭実行委員などの経験 活かせる力： 役割遂行能力、調和 「一つの本番（イベント）に向けて、裏方として準備を積み重ねた経験。店舗を支えるオペレーションや、仲間をサポートするホスピタリティとして活かしていただけます。」 特別な資格はいりません。あなたの「これまで」が、誰かの笑顔に変わる仕事です。 「居酒屋のバイトで、常連さんに名前を覚えてもらえて嬉しかった」 「部活動で、きつい練習も仲間がいたから最後までやり遂げられた」 「ゼミの発表で、どうすれば伝わるか一生懸命考えた」 そんな、あなたが学生時代に大切にしてきた「誰かのために動く心」や「粘り強さ」を、今度は滋賀の街のために活かしてみませんか 知識は入社後の研修でしっかり身につきます。私たちは、あなたの「人間力」に期待しています。 【新入社員導入研修】 ◆本社研修 入社後まず約10日間、基礎研修を行います。 身だしなみ、立ち振る舞い、話し方、接客マナーなど社会人として身に付けて欲しい基礎から、 当社の考え方、仕事の進め方を学ぶ研修です。 ◆店舗研修 店舗で実際の仕事を通しての研修です。 新人1名+先輩1名の組み合わせで、一つひとつステップアップしていきます。 【フォローアップ研修】 入社後毎月、本社でフォローアップ研修を行います。 社会人としての考え方や行動が身に付いているか、お客様・先輩スタッフ・店長との コミュニケーションは問題なく出来ているか、不安や悩みを誰にも言えずに過ごしていないか。 そして何よりもスタッフが生き生きと仕事が出来ているかなどを振り返ります。 その後もフォローアップ研修を行っていきます。 【階層別研修】 入社年度による各階層別集合研修です。 グループに分かれてコーチングセッションを行ったり、1つの問題点を取り上げ 全員で解決策を考えたり、普段交流の機会が少ない他店舗のスタッフと意見交換も行います。 皆さんが担うべく「役割」は、年度ごとに異なります。 階層別研修では、それが何なのか、役割が果たせているのかを 日々の業務を振り返りながら探ります。 今の自分やショップに満足することなく常に問題意識を持ち続けて、 成長に繋げてもらうことが目的です。 【ストレングス研修】 ストレングスファインダーを用いて、自身の強みを理解します。 社内の認定コーチによって、強みを自覚し、意識下において、どのように強みを発揮していくか考えます。 自分の理解を深めるとともに、同じ職場のメンバーの強みを知ることで、お互いが強みを相互に発揮する組織 を生み出します。 GRiP'Sでは、社員ひとりひとりが自分の強みを認識しています。 【店長研修・副店長研修】 スタッフの育成、店舗運営、自分自身の成長をテーマにした研修で

資格 ＜必須条件＞ 2028年3月に学校を卒業予定の方 ＜最終学歴＞ 専門卒以上

年俸350万円～400万円 給与 年俸制 350万円～400万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり2万4855円～3万255円（固定残業時間：15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】350万円～400万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ■昇給：年1回（6月） 年2回の考課結果にもとづいて実施。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■入社6カ月間は試用期間となります。 試用期間中の待遇については記載内容に変動はございません。 【賞与回数】 2回 【年収例】 【入社2年目 ドコモショップスタッフ例】 2025年実績 ※資格手当については、2026年度より別の待遇へ変更します。 ◆月給：264,855円 ＜内訳＞ ・基本給：230,000円 ・資格手当：10,000円 ・時間外手当：24,855円（15時間残業の場合）時間外手当都度払い＋別途交通費支給 年収は、340万 370万円 【入社5年目 ドコモショップ副店長クラス例】 ◆月給：335,255円 ＜内訳＞ ・基本給：290,000円 ・資格手当：15,000円 ・時間外手当：30,255円（15時間残業の場合）時間外手当都度払い＋別途交通費支給 年収は、450万 470万円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30:00～19:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 メインシフト 9:30-19:00 その他、10:30-20:00、11:30-21:00 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 1年単位 実働39.95時間以内／週平均 1年単位の変形労働時間制による週平均：39時間57分 ■平均残業時間：月20時間以内

休日 シフト制 【年間休日】120 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 ■年間休日120日 月9 11日※当社カレンダーによる ■産休・育児休暇取得実績：50名！！ お子様が生まれてからも働きやすい環境を整えています！ 【休暇制度】 [慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康診断,社会保険完備,社宅・寮 ■健康経営認定企業 ■決起パーティ（年に1度社員が一堂に会する。社内表彰など） ■リゾートトラスト法人会員 ■研修旅行（会社負担の2泊3日旅行 入社3年経過社員） ■企業内保育園（保育料0円） ■懇親会費用負担制度 ■インフルエンザ予防接種費用支給 ■借上社宅制度（規定の則る） ■時短勤務制度あり ■実力主義の給与体系・評価制度を導入 ■ジョブローテーションで様々な職種を体験できる ■産休・育児休暇取得実績あり

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社GRiP'S 所在地：滋賀県草津市野村２丁目11-1