設計事務所や施主に自社住宅設備の設計指定を働きかける営業

【仕事内容】 ■スペックイン営業とは 設計事務所や施主様に自社商品の魅力を伝え、住まいの設計段階で当社の住宅設備を指定していただけるよう働きかける仕事です。 ■業務の全体像 ・施主様・設計事務所への提案（新規・既存の双方）と、自社商品の設計指定活動 ・顧客訪問（週4～5件程度） ・受発注処理、見積作成、商品打ち合わせ ・見積中・購入済みのお客様からのお問い合わせ対応、アフターフォロー、クレーム対応 ・営業スタッフ、ショールームスタッフとの連携と営業施策づくり ・後輩の育成 等 ■お客様の構成 建築・設計士様20％、工務店様60％、施主様20％。同社製品のご購入履歴がある方や、展示会でつながったお客様が中心です。 ■提案しやすい理由 ◇価格をWebで公開しているため価格交渉がなく、商品の本質的な価値を伝えることに集中できます。 ◇世界に認められたデザイン力で、他社にはない商品を幅広く提案可能です。 ◇売上目標はチーム（課単位）で追います。 ■働き方 建材メーカーにおける働き方改革のパイオニア。プライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ◎2020年にフレックスタイム制度・在宅勤務制度を導入（試用期間終了後から利用可能／在宅勤務手当1日350円／週2回の出社が必要） ◎残業は全社平均で20時間以内。フレックスを活用して平日の時間を有効に使えます ◎月２回のノー残業デーと、毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤するプレミアムフライデーを実施（いずれも取得率90％以上） ◎産前産後・育児休業制度があり、復帰率はほぼ100％。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで利用可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 《応募資格/応募条件》 ■必須条件：いずれも ・営業経験3年程度 ・普通自動車第一種免許 ■優遇条件： ・建設業界や住設業界の慣習を理解している方 ※建材・住宅設備メーカー出身の社員（中途入社）が多数活躍しています 《必要資格》 必要条件：普通自動車免許第一種 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #経験者歓迎 #有資格者歓迎

月給25万2500円～45万円 【給与】 月給 252,500円〜450,000円 《予定年収》 450万円～700万円 月給 252,500 円 - 450,000円 経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 《給与補足》 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給4.2か月の支給実績有 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 《労働時間区分》 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 《標準的な勤務時間帯》 9:00～17:30

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） ※有給：入社時点で5日付与、その後半年勤務または基準日の10/1を迎えた時点で残り半分を付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 《各手当・制度補足》 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：単身赴任時 寮社宅：会社命令での転勤の場合のみ。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 《定年》 70歳 《育休取得実績》 有 《教育制度・資格補助補足》 現場OJTです。 《その他補足》 ■単身赴任手当（3万円）、単身赴任時の家賃補助（全額） ■従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%） ■社内販売制度、保養所（鳴門、京都） ■社内ピアボーナス制度「Unipos」 ■退職金積立制度（試用期間終了後より）、確定拠出年金制度 ■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■副業は相談次第で可能 ■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり/復帰率ほぼ90％）

試用期間あり ■試用期間終了後は在宅勤務・フレックス制度を利用可能(1日350円の在宅勤務手当あり) 　∠週2回は出社が必要です ■試用期間終了後より退職金積立制度利用可能

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【スペックイン営業を新着募集】 スペックイン営業として働ける職場です。担当するのは「設計事務所や施主に自社住宅設備の設計指定を働きかける営業」の仕事。スペックイン営業の経験を活かしたい方はもちろん、これから挑戦したい方も歓迎します。第二新卒や若手も活躍中。正社員のスペックイン営業として安定して働けます。現在、スペックイン営業を新着急募しています。 求人ID【P-LFL11】

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