蓄電池・太陽光発電システムの提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 営業の「個の力」を組織の力へ――。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩年収650万～1,000万円 固定給＋インセンティブで成果を正当に評価 …………………………………………………… ⏩事業部長直属 5名前後のチームを率いるマネージャー候補 …………………………………………………… ⏩大きな裁量 KPI管理・育成・営業プロセスの仕組み化まで担当 …………………………………………………… ⏩成長フェーズ 2027年売上100億円、その先の500億円を目指す組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グリーンエナジー事業部の 営業マネージャー候補として、 アポインター5名前後のチームを 率いていただきます。 ミッションは、チーム目標の達成と 属人的な営業を「再現できる仕組み」へ 変えること。 ご自身もプレイヤーとして 重要商談を担いながら、 数字・育成・営業プロセスの改善を リードしていただきます。 《 具体的には 》 ■プレイング ・重要商談のクロージング ・法人顧客への提案 ┗工場、物流施設、倉庫、商業施設、多店舗企業など ■チームマネジメント ・目標から逆算した行動計画の策定 ・架電数、商談数、受注数、粗利などのKPI管理 ・案件パイプライン、進捗管理 ・商談同行、ロープレ、1on1 ・メンバーの育成、評価 ■営業の仕組み化 ・営業アプローチの分析、言語化 ・標準トーク、マニュアルの作成 ・未経験者向けオンボーディングの構築 ・営業資料、提案プロセスの改善 ・事業部長への課題、改善施策の提案 ✅「管理だけ」ではないマネージャーへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実力主義の組織である当社。 入社後はまず、自ら現場に入り 商談・クロージングで成果を出しながら、 現場メンバーとの信頼関係を構築。 そこで得た成功要因を言語化し、 チームへ展開することで、 誰が担当しても成果につながる 営業プロセスをつくっていただけることを 期待しています！ ✅なぜ今このポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は設立8期目で売上60億円規模へ 成長し、2027年の売上100億円達成を 見据えています。 生成AIの普及による電力需要拡大を 追い風に、法人・事業所向けの 提案機会も急増。 一方、これまでの成長は 各メンバーの高い営業力・推進力に 支えられてきた部分も大きく、 営業プロセスには まだ属人的な部分が残っています。 今後の組織拡大に向けて チーム単位で目標を持ち、 KPI管理・育成・仕組みづくりを担う 中間マネジメント層の強化が必要です。 完成された仕組みを運用するのではなく、 「決まっていないことを決める」ところから 営業組織をつくれるポジションです。 ✅このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01｜営業組織を変革した実績が残る】 属人的な営業から、再現性のある組織へ。 KPI設計・育成・マニュアル・ オンボーディングまで、 営業組織の基盤を自ら構築可能！ 【02｜事業部長直属。次の営業責任者へ】 営業マネージャーから営業責任者へ。 年齢・社歴ではなく、 事業成果と組織づくりへの貢献で 評価します。 成長フェーズのため、 マネジメントポストにも余白アリ！ 【03｜顧客ごとに最適な提案を設計可能】 シャープエネルギーソリューションとの 提携により、 初期費用ゼロで太陽光発電システム・ 蓄電池を導入できるスキームを展開。 丸紅新電力との売買基本契約や 東京都のGX支援プログラム 「Tokyo GXS」を通じた 東京ガス株式会社とのマッチングなど 提案の幅を広げる事業基盤も 拡大しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Fit Founderについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 再生可能エネルギー事業を軸に、 大手企業や自治体とも協業しながら 持続可能な社会インフラ構築を目指す当社。 2018年の創業から事業を拡大し、 売上高は約1.4億円⇒約68億円へ！ 2023年～2025年のわずか2年で年商約50倍という、圧倒的な成長を遂げています。 さらに今年は、 “これから成長が期待される企業”として 「ベストベンチャー100」にも選出！ こうした安定基盤×スピード成長があるから 安心して長くキャリアを描けます◎

求めている人材 ✅法人営業の経験を武器に活躍 ✅マネジメント・育成経験者歓迎 ✅営業の仕組みづくりにも携われる 【必須条件】 ・新規法人営業で商談～クロージングまで一貫して担当し、目標達成してきた経験 ・営業チームの数値管理やメンバー育成の経験 ・売上、粗利、契約件数、達成率などをもとに実績を説明できる ・普通自動車運転免許 ※入社後は、まずプレイヤーとして営業活動にも携わっていただきます。 ※経験や感覚だけに頼らず、営業プロセスを整理し、わかりやすく伝えられる方を重視します。 【活かせる経験】 ・太陽光、蓄電池、電力、省エネ分野での営業経験 ・住宅設備、リフォームなど高単価商材や無形商材の営業経験 ・営業組織の立ち上げや教育カリキュラム作成の経験 ・工場、物流施設、多店舗企業などへの提案経験 【求める人物像】 ◎自ら成果を出すことにもこだわれる方 ◎メンバーと一緒にチーム全体の成果を伸ばしたい方 ◎物事を整理し、わかりやすく言語化するのが得意な方 ◎数字やプロセスをもとに育成・指導ができる方 ◎決まっていないルールや仕組みを周囲とつくっていける方 ◎個人の成果だけでなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ◎営業を仕組み化し、再現性を高めることに興味がある方 ▼働く社員のリアルな声もCHECK！ https://note.com/kouhou_ff

月給49万6000円～79万4000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 41万7000円 〜 66万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万9000円 〜 12万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定 【昇給】 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 650万円〜1,000万円 （固定給 500万円〜800万円＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【休暇制度】 ■年次有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ★有給取得率90%以上！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤手当 ※規定有 ■固定残業手当（超過分は別途支給） ■インセンティブあり（業績による）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎