新規飛び込みなし　水回りの訪問修理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ハウスクリーニングスタッフ、設備保全/メンテナンス 「急に水漏れしてしまった！」 その“困った”に駆け付ける サービススタッフを募集中！ ●-● ✨ おすすめポイント✨ ・上場企業グループで安定して働ける ・年休120日／10連休で旅行する先輩も ・9割が未経験！自社研修施設完備 ・応急処置メイン／知識がなくてもOK ・営業活動や飛び込み営業は一切なし ・安定収入♪月収45万円以上も目指せる ・残業代は1分単位 ・「ありがとう」と直接感謝される仕事 ●-● 【具体的な業務内容】 トイレの詰まりや蛇口の水漏れなど、 水まわりのトラブルに駆け付け、 修理や応急処置を行うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼・出動 コンタクトセンターから依頼を受け、 担当エリアのマンションや戸建てへ出動します。 「トイレが詰まってしまった」 「蛇口から水が漏れている」 「お風呂のお湯が出ない」 など、お客様のSOSに対応します。 ▼現場確認 お客様から状況を伺い、 トイレ・キッチン・お風呂など設備を確認。 水漏れや詰まりの原因を特定し、 必要な修理内容をご案内します。 ※原因や修理方法が分からない場合も、 電話ですぐに確認できます。 ▼修理・応急処置 詰まりの除去や部品交換など、 水まわりのトラブルを解決します。 ※作業時間は30分～60分程度 「すごい！直った！ありがとう！」 と直接感謝される瞬間です。 ▼対応完了 タブレットで作業内容を入力し、 完了報告をして次の現場へ向かいます。 ※1日平均4～5件 《働き方の魅力》 ・1件ずつの対応で自分のペースで働ける ・移動中ももちろん給与が発生 ・事務作業は少なめ ・営業活動とノルマなし ✨ 「プライベート」と「収入」の両立が叶う✨ 残業代は1分単位で全額支給。 対応件数や売上、水栓交換に応じた インセンティブ制度もあります。 頑張った分はしっかりと給与に還元◎ ＜給与例＞ ■基本給：月給25万円 ＋残業代 ＋インセンティブ ＋資格手当 ＋技術手当 入社1年目でも月収33万円以上可能。 手当とインセンティブを合わせて、 月収45万円以上も目指せます。 【インセンティブ制度】 ①対応件数インセンティブ ②売上インセンティブ ③勤務時間外対応インセンティブ ④水栓交換実施インセンティブ 4種類のインセンティブを毎月支給して、 頑張りをしっかり評価！ 1ヵ月にインセンティブだけで 15万円超えのスタッフも✨ ✨ 未経験でも安心の研修制度✨ 経験や知識がなくても、 給与を受け取りながら基礎から学べます。 ▼研修期間：2ヵ月 自社研修施設には、 実物のトイレやキッチンなどを完備。 工具の名前や使い方から、 詰まりの除去、部品交換などの作業まで、 本番さながらの環境で練習できます。 現場に出る前に、 研修施設でたくさん失敗できるので安心です。 未経験スタートの先輩が多数活躍中。 9割のスタッフが未経験からプロを目指しています。 ※「まずは話だけ聞いてみたい」 という職場見学も大歓迎！

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） - ・学歴・転職回数不問！ ・中卒/高卒/短大・専門卒/大卒/既卒/社会人経験ブランクOK ＜こんな方を歓迎！＞ ◾️飲食・販売・接客等前職の経験を活かしたい ◾️未経験から手に職を付けたい方 ◾️ライフワークバランスを大事にしたい方 ・これから正社員で働きたい方も応援します。 ・専門的な資格は不要です。 【厚生労働大臣認定「えるぼし（１つ星）」取得企業】 女性活躍推進法に基づき、女性も活躍・ 働きやすい環境として評価されています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給25万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与＞ 月給 250,000円 以上 ＋残業手当＋通勤手当＋他諸手当 ＋インセンティブ＋賞与年2回 例えば… ・残業25時間：50,000円 ・インセンティブ：20,000円 ・技術手当：10,000円 ・他手当：3,000円 ⇒ 月収33万3,000円 ※試用期間中(3ヵ月間)も 給与やその他の条件に 変更はありません。 ※月給は前職やこれまでの経験を 考慮して決定します。 ＜手当・賞与等＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績2ヵ月分 ・インセンティブ毎月支給 ・時間外手当 （1分単位で全額支給） ・資格手当（月20,000円まで支給） 【月8,000円支給】 1級施工管理技士（電気・管工事・建築・土木） 1級建築士 【月5,000円支給】 2級施工管理技士（電気・管工事・建築・土木） 2級建築士 / 第一種電気工事士 【月3,000円支給】 給水装置工事主任技術者 / 第二種電気工事士 管理業務主任者 / マンション管理士 / 建築設備士 / 消防設備士（甲・乙種） ★「給水装置工事主任技術者」「電気工事士」の資格をお持ちの方は、独り立ち後に5万円を支給 ★最大10万5,000円の技術手当を毎月支給 当社ではインセンティブや資格手当とは別に、身に付けた技術が直接給与に反映される「技術手当」を支給。 「水まわり」「建具」「電気」の3つの分野について、技術レベルをclass1～3の3段階で認定。それぞれの金額をすべて合算して毎月支給します。 <1分野での手当の金額> Class 1： 5,000円 Class 2：1万5,000円 Class 3：3万5,000円 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヵ月 研修期間：2ヵ月 【給与例】 給与例 ＊1年目(24歳)の平均月収33万3,000円 ／年収413万円 ＊5年目(32歳)の平均月収38万円 ／年収502万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜勤務時間・シフト＞ ・実働8時間／休憩1時間 ・シフト例: 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ・夜勤なし ・残業は1日1時間程度 （残業代は1分単位で全額支給） 平均所定労働時間：164時間/月

休日休暇 ＜年間休日：120日＞ ■週休2日制 （月10日／シフト制) ※当月始めに次月の希望休を受付。 ※5連休以上の取得も可能です！ ■有給休暇 （入社4ヵ月目より10日付与） ■慶弔休暇 Q. 希望休や有給休暇は 取りやすいですか？ A. はい、希望休や有給休暇は 申請しやすい環境です。 シフト制勤務ですが、 当月初めに次月の希望休を提出し、 調整を行います。 有給消化率は*約80%*で、 土日休みや希望休も通りやすいです！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服・社用車・端末・工具一式貸与 ・資格取得支援制度 ・家賃補助 （条件あり） ・交通費支給 （月45,000円まで） ・役職手当 ・従業員持株会 ・確定拠出年金 ・扶養手当 （配偶者月5,000円、 子1人につき月3,000円） ・食事補助 （電子マネーで支給） ・ガソリン社割制度 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断 ※従業員の健康促進のため、 健康管理アプリを提供しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヵ月 研修期間：2ヵ月

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎