蓄電池設備の技術スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子技術営業、電気施工管理 蓄電池設備の導入・運用に関わる案件を、 技術面から支える仕事です。 メーカー、販売代理店、電気工事会社、 土地オーナーなどと打ち合わせを行いながら、 設備仕様や施工方法の確認・調整を進めます。 ―――――――――― 【主な業務】 ―――――――――― ・蓄電池設備の仕様、 施工方法に関する技術的なアドバイス ・現地状況の確認、技術検討 ・工事内容やスケジュールの調整 ・メーカー、施工会社からの技術的な 問い合わせ対応 ・案件進行に伴う資料や確認事項の整理 ―――――――――― 【経験を活かせるポジション】 ―――――――――― 電気・設備・施工に関する知識や 現場経験を活かし、 案件全体を技術面から支えていただきます。 自ら施工するだけではなく、 関係各所と連携しながら、 技術的な判断や調整にも関わる仕事です。 蓄電池メーカーや施工会社など、 立場の異なる関係者と確認を重ねながら、 設備仕様や施工内容を整理していきます。 現場で培った知識を、 技術検討や問い合わせ対応、案件進行の調整 にも広げていけるポジションです。 ―――――――――― 【安定基盤 × 新規事業】 ―――――――――― 設立50年以上の事業基盤を持ち、 複数の事業を展開してきた会社です。 今回は、その基盤を活かして進める蓄電池の 新規事業に携わるメンバー募集です。 長く事業を続けてきた 会社の基盤がありながら、 新しい事業の立ち上げ段階に関われる点が、 この募集ならではの特徴です。 既存の完成された仕事を 引き継ぐだけではなく、 これまでの電気・設備分野での 経験をもとに、 案件ごとの技術的な確認や 関係者との調整を進めていただきます。 ―――――――――― 【この仕事で大切になること】 ―――――――――― 案件ごとに現地状況や 設備条件が異なるため、 関係者から必要な情報を確認し、 技術面から整理していくことが重要です。 メーカー、販売代理店、電気工事会社、 土地オーナーなど、 それぞれ異なる立場の方と関わるため、 専門知識を一方的に伝えるのではなく、 状況に合わせて確認事項を整理しながら進めます。 電気・設備の知識だけでなく、 これまで現場で行ってきた確認、調整、 問い合わせ対応などの経験も活かせます。 ―――――――――― 【働き方について】 ―――――――――― ◎残業は月20時間以内 ◎これまでの経験を活かせる ◎新規事業の立ち上げに関われる 経験者として培ってきた 知識を活かしながら、 蓄電池設備という新しい領域で、 技術面から案件を支えていく仕事です！

求めている人材 ―――――――――― 【求める人材】 ―――――――――― 電気・設備に関する実務経験を お持ちの方を募集します。 (年数不問) これまで培ってきた知識や現場経験を、 “蓄電池の新規事業”で 活かしたい方を歓迎します。 ―――――――――― 【こんな経験が活かせます】 ―――――――――― ◎電気設備に関する実務経験 ◎設備工事・施工に関する経験 ◎現場での確認や技術検討の経験 ◎メーカーや施工会社など、 関係各所との調整経験 専門知識だけでなく、 周囲と確認・調整しながら案件を進めてきた 経験も活かせるポジションです。

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ............. 月給300,000～500,000円 （基本給230,000円～＋諸手当） ............. ◆経験・スキルを考慮して決定します。 ............. ◆昇給年1回（業績・考課による） ............. ≪諸手当≫ ※社内規定による ■残業手当 ■皆勤手当 ■住宅手当 ■慶弔手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提 ※試用期間（6ヶ月）中は契約社員としての雇用となり、 期間終了後に正社員へと登用いたします。 【給与例】 給与例 想定年収 360万円～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：30～18：30 実働8時間/休憩60分 ◎残業月20時間以内

休日休暇 ■原則 水・日曜（会社カレンダーによる） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後付与） 【年間休日120日程度】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■誕生日プレゼントあり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提 ※試用期間（6ヶ月）中は契約社員としての雇用となり、 期間終了後に正社員へと登用いたします。

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり