PRONTOのカフェスタッフ│京成グループ運営

仕事内容 ✨安定の京成電鉄グループが経営✨ 昼はカフェ、夜はサカバとして 2つの顔を持つ『プロント』。 気軽に立ち寄れるお店として 親しまれており、 アニメとのコラボ企画なども行いながら 幅広いお客様に利用されています♪ ✅未経験大歓迎！ ✅本部＋店舗での研修あり ▶段階的に仕事を覚えられる環境です◎ ✅住宅手当・家族手当など各種手当あり ────────────────── …… ❖ お仕事内容について ❖ …… ────────────────── 店舗業務を中心に、 少しずつできることを増やしていきます。 シフトごとに役割が分かれており、 未経験の方でも始めやすい環境です◎ ▼まずは基本業務からスタート！ ＜レジ業務＞ ▨接客 ▨会計 ▨ドリンクの作成 （バータイムにはお酒の提供も行います） ＜ホール業務＞ ▨客席の管理 ▨清掃 ▨オーダー取り（バータイム） ＜調理業務＞ ▨パスタの作成 ▨つまみメニューの作成 ▼慣れてきたら ＜マネジメント業務＞ ▨発注 ▨売上、金銭管理 ▨販促企画 ▨スタッフの面接や教育 など 段階的に業務を覚えていけるため、 無理なく成長できます◎ ・…―――――――――――――――― 【⭐未経験でも安心】 配属店舗でのOJTに加え、 プロント本部にて 約1カ月間の研修を実施。 分からないことがあれば、 上司や先輩にすぐ相談できる環境です◎ ＼異業種からの先輩も多数活躍中✨／ ＊施工管理 ＊介護 ＊カラオケ店 ＊管理栄養士 など、 実際に現在活躍しているスタッフも 異業種から転職した方が 多数在籍しています！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は店舗業務からスタート！ その後は、 ●入社 ↓ ●店長候補（副店長） ※3ヶ月～1年程で昇格 ↓ ●店長 ※最短1年で登用実績あり ※副店長昇格半年後から昇格試験に挑戦可能 ↓ ●エリアマネージャー と、段階的に キャリアアップしていけます。 頑張りはしっかり評価される環境です◎ ＼あなたのアイデアが活かせます✨／ 店舗ごとに企画を考え、 独自のイベントやキャンペーンも開催！ スタッフ間のコミュニケーションが活発で なんでも話せる空気感です。 アイデアをぜひ聞かせてください♪ ・…―――――――――――――――― 【⭐安定した環境で働けます】 京成電鉄グループの一員として、 揺るぎない経営基盤を誇ります。 ▶世の中が揺らいでしまった時期でも、 賞与がしっかりと支給された実績あり！ さらに店舗はすべて駅ナカや駅チカで、 天候に左右されず通勤もラクラクです♪

求めている人材 【⭐特別な経験は必要ありません！】 ✅未経験歓迎 ✅高卒以上であれば応募可能 今回の募集では、 経験よりも意欲を重視しています。 接客やカフェの仕事が初めての方でも、 店舗でのOJTや プロント本部での研修を通じて、 基礎から学べる環境です◎ 「人と関わる仕事がしたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ まずはお気軽にご応募ください♪ ・…―――――――――――――――― 【⭐こんな方を歓迎します】 プロントは、 《昼はカフェ・夜はサカバ》として 営業しているため、 いずれの時間帯にも対応できる方を 募集しています！ 初任地は4店舗のいずれかとなります。 ご希望を伺いながら決定しますので、 お気軽にご相談ください✨

273-0013千葉県船橋市若松2-2-12FららテラスTOKYO-BAY プロント ららテラスTOKYO-BAY店(勤務エリアや店舗は居住地を考慮の上、入社時に決定)/株式会社コミュニティー京成 【交通手段】 交通・アクセス 京葉線(東京－蘇我) 南船橋駅 徒歩 2分

月給22万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与金額はあくまで最低保証額であり、 経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■各種手当 ・通勤手当（規定に基づき支給） ・家族手当（扶養一人あたり月1万円） ・住宅手当（月2万円、規定有り） ■賞与年2回（8月・12月） ※業績による。4.61か月分（2025年度実績） 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 年収320万円～400万円 ＜年収例＞ ■年収590万円（月給33万円+賞与+各種手当）／入社10年目・32歳（統括スーパーバイザー） ■年収430万円（月給25万円+賞与+各種手当）／入社5年目・27歳（店長） ■年収370万円（月給22万円+賞与+各種手当）／入社1年目・23歳

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜標準的な勤務時間例＞ ※休憩：各60分 ・6:00～15:00 ・9:00～18:00 ・14:00～23:00 【早番の場合】 ・6:00 開店準備 ・7:00 開店（カフェタイム） レジ・ドリンク作成 キッチン 発注、販促計画・準備 ・11:30 ランチタイム対応 ・14:00 事務作業 ・15:00 退勤 【遅番の場合】 ・14:00 出勤（カフェタイム） 事務作業 レジ・キッチンのフォロー 発注 キャスト採用面接・教育 ・17:00 スタッフ引継ぎ ・18:00 サカバ／バー 営業開始 ホール・キッチンのフォロー ・21:30 ラストオーダー ・22:00 閉店・閉店作業 ・23:00 退勤

休日休暇 ■シフト制（4週8休） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ★毎月のシフト決めの際に、各社員の休み希望も反映。 繁忙期以外は、連休の取得もしやすい環境です。 店舗間でフォローし合いながら、 持ちつ持たれつでプライベートも 充実させられる環境を皆でつくっています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制服貸与 ■出産・育児支援制度 ■慶弔給付金支給 ■転居費用補助制度 ■定期健康診断 ■社員研修旅行 ■研修制度（本部でのオペレーション研修など） ■従業員持株会（京成電鉄株式） ■インフルエンザ予防接種支援制度 ■社員割引

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中も労働条件に差異はありません。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 駅ナカ
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし