運送会社の安全管理担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、運行管理、物流運営管理 ◇◆◇◆◇◆働くポイント◆◇◆◇◆◇ ✅創業100年の歴史があり、安定した経営基盤 ✅運行管理・安全指導の経験を、14拠点の仕組みづくりに活かせる ✅全営業所でGマーク認定 ✅安全を最優先に考える会社です 運行管理・安全管理・運転指導の経験を活かし、安全推進部の中心メンバーとして活躍していただきます。 当社では14拠点・約400台のトラックが毎日走っています。 同乗指導から事故原因の分析、再発防止策の企画まで、拠点を横断して安全を支える仕事です。 将来は、営業所間で差が出ない安全管理の仕組みづくりの中心を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新入社員教育、同乗指導、安全講習 ・事故・ヒヤリハットの原因分析 ・事故防止策の企画、教育内容の改善 ・事故発生時の対応 ・全営業所の安全管理の横断確認と、水準の維持・向上 原因は「誰が悪いか」ではなく「なぜ起きたか」で考えます。 ヒヤリとしたことの報告には「ありがとう」を返す。それが丸野の安全の考え方です。 【1日の流れ（例）】 8:00 出社・点呼の確認 午前 ヒヤリハット報告の分析、事故防止策の検討 午後 営業所を訪問し、安全管理の確認・同乗指導 夕方 帰社・記録と報告の整理 17:30 退社 ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、既存メンバーと一緒に実務を経験しながら、丸野の安全原則と運用ルールを確認します。 その後は教育・指導の中核として、ヒヤリハット分析にもとづく事故防止策の企画や、営業所間で差が出ない仕組みづくりを担っていただきます。 安全推進部は11名（車両整備部門を含む）。 本社から全14拠点・約400台の安全管理を支えています。 ▼やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅これまでの運行管理・安全指導の経験を「仕組み」に変えられる ✅1拠点ではなく、14拠点・約400台の安全を横断して見られる ✅数字より人を見る。ドライバーの「大丈夫です」の裏にある不安に向き合える ✅デスクにとどまらず、営業所・路上・事故現場へ自ら足を運べる ✅安全を最優先に掲げる経営陣のもとで、本気で安全教育に取り組める ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1926年創業。 2026年に創業100周年を迎えました。 営業所14拠点／グループ会社4社／グループ従業員約650名。 地域物流企業として、九州でもトップクラスの規模です。 経営理念は「物流名人たれ」。 経営陣は「安全を最優先とした事業運営」を掲げ、全営業所でGマーク（安全性優良事業所）の認定を受けています。 丸野の特徴は『大手の安定性』と『地域企業の柔軟性』を兼ね備えていること。 大手物流企業のような安定した基盤を持ちながら、地域企業ならではの柔軟な物流サービスを展開しています。 現在はさらなる事業拡大に向け、成長と変革のフェーズに入っています。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・運転の指導、運行管理、安全管理のいずれかの実務経験（運送・バス・タクシー・教習所など） ・事故やヒヤリハットの原因を分析し、再発防止策を考えた経験 ・Word・Excelで資料や記録を作成できる方 【こんな方は特に歓迎します！】 ★運行管理者（貨物）資格をお持ちの方★ ★運送会社で安全管理・運行管理を担当した経験者★ ＜その他の歓迎条件＞ ・警察・自衛隊・自動車教習所指導員など、交通・安全に関わる業務で指導や管理を担った経験 ・中型・大型免許、トラックドライバーの経験 ・Gマークなど安全性評価の対応経験 ・交通事故・労災発生時の対応や、保険手続きの実務経験 【こんな方に向いています】 ・「現場主義」で、営業所・路上・事故現場へ自ら足を運べる方 ・数字より先に人を見られる方 ・「なぜ」を、相手が納得できる言葉で伝えられる方 ・「誰が悪いか」ではなく「なぜ起きたか」を、事実をもとに掘り下げられる方 ・周りの仲間と助け合いながら仕事を進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳まで（60歳定年制のため））

月給31万1400円～36万4780円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万5060円 〜 23万2540円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1340円 〜 8万7370円（固定残業時間：1ヶ月あたり55時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 4万4870円 ・昇給あり ・賞与年2回 ＊会社規程による ・通勤費支給（上限あり月額35,000円まで） 試用・研修期間：座学5日・実務4週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 月～日(シフト制) 8：00～17：30 ※休憩90分

休日休暇 ＜年間休日105日＞ ・週休2日制(土日休みが多いですが、業務状況により土日出勤の場合あり) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・制服あり ・慶弔見舞金制度 ・レクリエーション費用助成制度 ・資格免許取得助成制度 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・定年60歳(再雇用制度あり) ・提携保育園完備 ・メンター制度あり ※入社後概ね3カ月間はメンター(相談役)として先輩社員がサポートし、入社時の不安を軽減します。

試用期間あり 試用・研修期間：座学5日・実務4週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方