居宅介護支援事業所のケアマネジャー(正職員)

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジメント全般を担当していただきます。 ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 利用者・ご家族の相談業務 各サービス事業所との連絡・調整 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊働きやすい理由はココ！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年必ず12連休取得可能！リフレッシュ休暇・ワークライフバランス休暇あり 産前産後・育児休業取得率ほぼ100％、時短勤務制度も完備 残業少なめ＆日勤のみ勤務もOK

求める人材: 応募要件 介護支援専門員＋介護福祉士またはその他有資格者 59歳以下（定年60歳のため） 未経験・ブランクOK 学歴不問 40代・50代活躍中 主夫・主婦歓迎 歓迎要件 ケアマネジャー経験者

京都府京都市 介護サーチ( 正職員)

月給25万円以上 給与: 月給250,000円～（介護支援専門員＋介護福祉士の場合） ※その他資格保持の場合は月給282,700円～ ※主任ケアマネジャーは別途手当あり 参考） 介護支援専門員+介護福祉士資格をお持ちの場合　250,000円～ 介護支援専門員+その他資格をお持ちの場合　282,700円～ ※介護支援専門員手当を含む ※主任介護支援専門員の方は、別途2,000円手当あり ※ケアマネジャー手当(目標件数達成手当)を含む ※電話待機手当1件を含む ◆試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◆交通費支給（上限50,000円/月） ◆別途残業代支給（15分単位支給） ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り └面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていだき、 履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:15（休憩60分） 残業月20時間以内 週休2日制（シフト制／日祝休み）

休暇・休日: 週休2日（シフト制／日祝休み） リフレッシュ休暇（毎年12連休取得可能） 産前産後・育児休業 子どもの看護休暇 慶弔休暇、ワークライフバランス休暇、介護休暇など各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与年2回（過去実績4.2ヶ月分） 昇給年1回 交通費支給（上限50,000円/月） 社会保険完備 退職金制度・永年勤続表彰制度 育児支援・学童手当・保育手当 副業・WワークOK（規定あり） 制服貸与（職種別・色選択可） 健康診断・ストレスチェック・メンタルサポートあり 社内交流イベント・クラブ活動あり 洛和会限定社割・福利厚生倶楽部リロクラブ加入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：Web応募 STEP2：弊社キャリア・アドバイザーとの面談（ご希望条件のヒアリング） STEP3：お仕事のご紹介 STEP4：ご紹介先との面接 STEP5：ご紹介先と雇用契約 STEP6：お仕事開始!! ～来社不要♪お電話でのお仕事相談、受付中！～ 面談時、履歴書はご用意いただかなくてOK◎ 「いつから働きたいか」施設の種類や、 「夜勤なし・日勤だけ・土日休み」など、 ご希望もお伺いします。 お仕事の情報で気になることなど、 どんなに小さなことでもお気軽にご質問ください♪ 求人998 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 介護支援専門員＋介護福祉士またはその他有資格者 (必須)

• 交通費支給