Webデザイナー・自社Webサイトの管理運営

募集要項 職種 Webデザイナー・自社Webサイトの管理運営 雇用形態 正社員 仕事内容 ■仕事内容 当社が運営するホームページや各種デジタル媒体の運営・管理を担当していただきます。 ■主な業務 ・コーポレートサイト、ECサイト等の更新・運営 ・キャンペーンページ、特集ページの企画・制作 ・バナーや画像等のクリエイティブ制作 ・LINE公式アカウントの運営 ・Googleビジネスプロフィール等の店舗情報管理 ・SNS運用（Instagram、X、Facebook、YouTube） ・メールマガジンの制作・配信 ・Web広告の配信設定 ・Webサイトの改善提案 ・制作会社、システム会社との折衝・進行管理 ・サーバートラブル発生時の社内外調整対応 ■求める人物像 ・社内外の関係者と円滑に調整できる方 ・主体的に改善提案ができる方 ・情報発信やマーケティングに興味がある方 ・顧客視点で物事を考えられる方

資格・経験 ■高卒以上 【必須要件】 ・Webサイト運営経験 ・Webデザイン経験 ・コーディング経験 ・HTML・CSSの基礎知識 ・画像制作ソフトの使用経験 ・SNS運用経験 ・外部業者との調整経験 ・Microsoft Officeの基本操作 【歓迎条件】 ・Googleビジネスプロフィール運用経験 ・LINE公式アカウント運用経験 ・小売業でのWebマーケティング経験

月給22万4600円～29万5000円 給与 ■月給：22万4,600円～29万5,000円（固定残業代含む） ※待遇は職歴・ご経験を考慮し決定します！ 入社後の昇給により上限額以上の給与になる方もいます。 ※試用期間3ヵ月同条件

固定時間制 勤務曜日・時間 ■勤務時間 8：45～18：00（休憩75分） ■勤務曜日 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日 ■平均残業時間 月2時間 残業は月2時間程度と少なく、プライベートを大切にできます。 ■育児休業取得後、時短勤務OK、10:00～17:00の勤務

休日・休暇 年間休日106日 ■完全週休2日制（土曜日、日曜日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■正月休（1日） ■連続休暇（3日）※年間休日にプラスして休める ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ※有給休暇・加入保険は法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給あり//賞与あり（業績給 ※前年支給実績あり） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■団体医療保障保険（第一生命様） ■時間外手当/出張手当/役職手当 ■永年勤続表彰金/退職金（勤続3年以上）/慶弔見舞金 ■健康診断費用補助（1人1万円まで） ■従業員割引購入制度（本人・ご家族・知人） ■産休育休休暇（取得実績あり） ■資格取得支援制度 ■受動喫煙対策有（屋内禁煙） ★福利厚生クラブ利用可能 カフェや映画の割引サービス、ご家庭に嬉しいレジャー施設の割引も！ その他旅行や各種ショッピングにも使えるサービス

試用期間あり 試用期間　3カ月 試用期間中の労働条件　同条件

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 即日勤務OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 社割あり
• ノルマなし