ケアマネージャー

仕事内容 ✅安心の研修制度/直行直帰も推奨 ✅役職者複数で相談環境あり ✅1人1台の専用パソコン,iPad,社用車を支給 ✅全国350箇所以上の宿泊施設が最大80%割引で利用可 【✨具体的なお仕事内容】 ＼岩出市,和歌⼭市エリア中心！／ ◆居宅介護支援業務全般 和歌山市・岩出市エリアの利用者様やご家族の意向を汲み取り、住み慣れた地域で安心して暮らすためのケアプラン作成・調整を行います。 ・アセスメント・ケアプラン作成 利用者様の課題分析と、目標に合わせた最適な計画立案 ・連絡調整 サービス提供事業者や医療機関、行政とのスムーズな連携・調整 ・モニタリング 定期的な訪問による生活状況の確認と、ニーズに合わせたプランの見直し ・給付管理業務 毎月のレセプト業務（効率的なシステム導入で負担を軽減） ・多職種連携 同一法人内の看護師・リハ職と顔の見える関係で相談が可能 ・計画書・報告書作成 iPadを使用して訪問先や隙間時間で効率的に書類を作成します 【✨おすすめポイント】 ◆ 徹底した効率化とサポート体制 「ケアマネが相談業務に専念できる環境」を追求しています。 ・1人1台の専用車を支給 ガソリン代・駐車場代は全額会社負担。自分専用の車でフットワーク軽く移動できます。 ・最新デバイスを支給 1人1台のスマホ・iPadを支給。クラウドソフトの活用により、事務所に戻らずとも出先で記録入力が完結します。 ・直行直帰の相談OK 効率的な訪問ルートを組み、状況に応じて自宅からの直行直帰も可能です。 ◆ 安心のチーム・バックアップ体制 ・孤立させないチーム体制 役職者を複数名配置しているため、困難事例や判断に迷う際もすぐに相談可能。同一法人内に他職種が多数在籍しており、専門的な助言も即座に得られる安心感があります。 ・多職種連携 同一法人内にケアマネジャーやリハビリ職、事務員が在籍。密なコミュニケーションにより、質の高いチームケアを実現しています。 【✨ケアマネの1日のスケジュールイメージ】 08:30｜出勤・メールチェック・チームミーティング 09:30｜午前の訪問（2件程度：モニタリングや新規アセスメント） 12:00｜お昼休憩（外出先や事務所でリフレッシュ） 13:00｜午後の訪問・会議（サービス担当者会議や認定調査など） 16:30｜隙間時間や帰着後にiPadで記録入力・給付管理の確認 17:00｜毎週火曜日は勤務時間内全体研修、水曜日は居宅のみの研修 17:30｜業務終了。「お疲れ様でした！」

求めている人材 【✨必須資格】 ・介護支援専門員 年齢不問,ブランクOK！

640-8434和歌山県和歌山市榎原250-3 居宅介護支援事業所こむすび 【交通手段】 交通・アクセス 南海加太線 中松江駅から徒歩で11分

月給28万円～38万7000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 38万7000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【✨給与内訳・諸手当】 ・基本給： 160,000円～180,000円 ・資格手当： 30,000円～ ・交通費： 規定支給 ・固定残業代： 20,000円～（13.6時間分相当） ※残業の有無にかかわらず全額支給。能力により給与変動あり。 ※実際の残業はほぼありません。iPad導入等の効率化により定時退社を推奨しているため、実質的な職務手当として機能しています。 【✨毎月プラスされる充実の諸手当】 ・担当件数インセンティブ 規定件数を超えた担当数に対し、1件単位で支給。頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。 ・更新研修手当 ケアマネに必要な法定研修の費用は会社が全額負担。受講時間も勤務扱いとなります。 ・役職手当 リーダー・管理者などの役割に応じて別途支給。 【✨昇給・賞与】 賞与： 年2回（450,000円～700,000円 計3ヶ月分／前年度実績） 昇給： 年1回（年次昇給制度） ※評価制度を見直し、スタッフの負担を減らした「着実にアップする仕組み」へ一新しました。 【給与例】 給与例 【✨年収例】 ①無理なく家庭と両立！標準モデル 年収：約350万円～380万円 （月給22万円 ＋ 賞与 ＋ 諸手当・インセンティブ） 働き方： 土日はしっかり休み、平日の担当件数を標準的な範囲でこなすスタイル。 ②しっかり稼ぐ！中堅・フル稼働モデル 年収：約420万円～450万円 （月給26万円 ＋ 賞与 ＋ 諸手当・インセンティブ） 働き方： 経験を活かし、効率よく担当件数を伸ばしてインセンティブを毎月獲得。 ③キャリアと高収入を両立！リーダー候補モデル 年収：約500万円以上 （月給30万円 ＋ 賞与 ＋ 諸手当・インセンティブ） 働き方： 役職者（リーダー）として活躍し、さらに担当件数インセンティブを最大限に活かすスタイル。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 休憩時間60分 ※時間外ほぼなし

休日休暇 ・土,日,祝 ・有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・社用車完備 ・携帯電話支給 ・iPad支給 ・リゾートワークス 全国350箇所以上の宿泊施設が最大80%割引

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 託児所あり