システムエンジニア_nttd-53

仕事内容: 地域金融機関のビジネスモデル変革（データドリブン経営／ 課題解決型サービス、 非金融含むフィービジネス拡大、地域活性化等）実現をサポートすべく、 以下３つの領域で取り組みを行う。 1)データドリブン型ビジネスへの変革に向けたデータ利活用基盤（ データレイクハウス、分析基盤等）提案、 顧客(業務部門等)との活用ユースケース策定 2)データ利活用基盤の新規機能・サービス企画（外部データ活用、 API連携、AI分析メニュー等） 3)AIを活用した金融機関向けデータ分析支援、組織・ 人材育成支援コンサティング ▼アピールポイント（職務の魅力） ・システム導入の提案ではなく、ビジネス変革を目指した提案／ コンサルティングを実施するため、 自身の役職を超えて経営層やユーザー部のキーパーソンとのリレーション 開拓、構築が可能となります。 ・最新のテクノロジ（クラウド、snowflake、 DataRobotなど）を適用し、システム提案を行うため、 先端技術の習得につながります。 ・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、 コンサル力やプレゼンテーション力、 顧客の業務に関する各種知識／ノウハウ について職務経験を通じて向上できます。 ・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、 業務遂行が可能です。 ☆富士誇の深堀ポイント☆ 具体的には以下のような業務が想定されます。 1)地域金融機関の経営層／企画部門／業務部門へのヒアリング （何を意思決定したいか、何がボトルネックか） ↓ 現状把握（例）：データがどこにあるか（勘定系・情報系・CRM・ チャネル・外部データ等）） ↓ 分析はExcel止まりか、部門ごとにサイロ化しているか ↓ データ品質・ID統合・権限管理・運用体制の課題 ↓ データレイクハウス／分析基盤の構成案作成：クラウド選定、 Snowflake等の採用検討、 ETL／ELT、BI、権限・監査設計 ↓ ”使い道”を一緒に決める（ユースケース設計） 2)顧客ニーズをもとに「標準メニュー化」する企画づくり ・外部データ（統計、企業情報、人流、購買、与信補完など） の取り込みメニュー ・API連携メニュー（地域事業者・自治体・決済・EC等との接続） ・AI分析メニュー（需要予測、異常検知、スコアリング等）のテンプレ化 ↓ 社内の開発・運用・営業と連携してサービス化を推進 ↓ 既存顧客での実証→成功事例化→他行展開（横展開）まで持っていく 3)AI／分析テーマの設定支援:「何を予測・ 最適化したいか」「どう業務に組み込むか」を業務部門と決める ↓ データ準備～モデル活用の伴走:学習データ定義、特徴量の考え方、 評価指標、運用（再学習・監視）まで整理 DataRobot等の活用前提で、業務側にも伝わる形に落とす ↓ 分析結果の“使える化”:(例：営業店が使うリスト、ダッシュボード、 アラート、業務ルールへの落とし込み) ↓ 組織・人材育成:データ活用推進組織（CoE等）の立ち上げ支援、 行員向け研修（データリテラシー／BI／AI活用）、 推進人材の役割設計

求める人材: 【必要条件】 ■経験 ※下記のいずれかを満たすこと。 1)金融機関向け、ソリューション企画、提案の経験／3年以上： 提案の中でユーザー部へのアプローチがあれば尚良し 2)金融機関向けオープン系システム開発経験／3年以上： 要件定義工程に携わっていれば尚良し 3)データサイエンティストの経験： 学生時代の専攻も含む。データモデリングの経験の他、 お客様データを用いた分析経験があれば尚良し ■能力 自ら新しいビジネスを創造することができ、チャレンジ精神のある人 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 1)金融機関の情報系システムに携わった経験がある方（開発／営業は問いません）： Azure、AWS、GCPなどのクラウドプラットフォームの開発経験のある方 2)各種データの利活用を通じた新規ビジネス／事業の企画立案の経験がある方： マーケティングに関する業務経験がある方 3)AI／BIやAutoMLの経験（機械学習／DeepLearningアルゴリズムの基礎知識がある方） 【求める人物像】 ・新しい技術に興味を持ち、その習得に貪欲であること ・営業、プリセールス、デリバリーチーム等複数メンバー、チームとコミュニケーションを とりながらターゲットとする目標に向けて業務を完遂する能力、意欲があること ・熱意を持って、社内外の障壁に対して立ち向かえる方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態:裁量労働勤務 ※想定残業時間:月20～30時間程度(繁忙期は月40～50時間程度)

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間