【在宅OK営業ディレクター】不動産・住宅業界の営業・現場経験を事業開発・推進に活かす

仕事内容: 会社都合に振り回され、数字に追われる日々。 「お客様のため」と言いながら、決算月には契約を急かす。 一営業マンの自分では、改善案があっても商品を変える権限がない。 「建ててからが始まり」の住宅なのに「売って終わり」の環境。 そんなモヤモヤを抱えていませんか？さくら事務所では、その「現場で感じた葛藤」こそが最大の武器になります。 ◆私たちは「家を売らない」不動産・住宅業界の会社です 理念『人と不動産のより幸せな関係を追求し、豊かで美しい社会を次世代に手渡すこと』 姿勢『五方良し』 ・自分：働く自分自身も、仕事を通じて成長や豊かさ、誇りを感じられること ・依頼者：ご依頼者さまの不安に寄り添い、私たちにしかできない価値を届けること ・業界：業界に良い影響を与え、より良い未来づくりに貢献すること ・会社：メンバー全員の成長とともに、会社全体の成長と持続可能性を高めること ・社会：豊かで美しい社会を次世代に手渡すために、企業活動を行うこと どれか一つではなく、「すべて」を大切にする姿勢。 その想いを共有できる仲間と、ともに社会に役立つ仕事をしていきたいと考えています。 私たちは、日本で初めてホームインスペクション（住宅診断）を事業化し、現在も 個人向け業界No.1を維持し続けるパイオニア。 創業26年のいまも「不動産業界の仕掛け人」として、社会にまだないサービスをつくり続けるベンチャー企業です。 ホームインスペクションとは、住まいの「かかりつけ医」。家を「売らない」「つくらない」。第三者の立場で「事実」を伝え、住まわれる方と、住まいとの幸せな関係が長く続くようにアドバイス・コンサルティングを行います。 ◆お任せしたいのは「数字に追われる営業」ではなく「顧客に求められるサービス創り」と「顧客に求めていただける仕組みづくり」です。 募集するのは、単なる営業担当者ではありません。 現場での経験を活かし「お客様の悩み、不安」や「もっとこうあればいいのに」という気づきを、新しいサービスとして形にする、営業経験、現場経験を活かして「事業開発・事業推進」ができるキャリアを目指す営業ディレクターというポジションです。 * 営業ノルマを追うのではなく、「顧客の安心」を追う。 * 既存の商品を売るのではなく、「必要とされるもの」を創る。 * 会社都合ではなく、「顧客と徹底的に向き合う」ことを貫く。 あなたが築いてきた営業経験や現場経験は、数字を作るためではなく、目の前の顧客に喜んでいただくためにあります。 さくら事務所では、その経験を発揮できる環境を用意しています。ぜひ、あなたの力を貸してください。 ◆具体的な業務内容 さくら事務所の営業ディレクターは、一般的な営業のイメージとちょっと違います。 現場の声を拾い上げ、新しいサービスを企画し、それを世の中に広める仕組みを作ることが大きなミッションです。下記業務内容はチームで取り組んでいく内容です。あなたが「できること」「できそうなこと」「やってみたいこと」を考慮して、チームで業務を分担していきます。もちろん、下記業務内容にない業務をあなた自身が創り出すこともできます。 1. 現場の「声」を新サービスへ（企画・開発） 実際に届いた顧客からの“本音”を、新サービスとして形にしたり、これまでのサービスをこれから求められるサービスへ、常に時代に合ったサービスに作り変え続けます。 2. 「どう届けるか」を設計する（営業戦略） 作ったサービスを誰に、どう届けるか。 広報・PRマーケティングチームと連携し、ターゲット選定からPR戦略までを主導します。「売り込み」ではなく「必要としている人に届ける」仕組みを作ります。 3. チーム・事業の成長支援（マネジメント） お問い合わせオペレーションチームと協力し、「どう伝えればお客様の不安を解消できるか」を論理的に考え、仕組化します。 ※あなたのマネジメント役となるさくら事務所の役員陣は、元・不動産・住宅業界の営業出身者ばかり。「営業の気持ち」も「現場の苦労」も熟知したマネージャーがあなたのキャリアチェンジを強力にサポートします！ また、社内には、一級建築士をはじめとする「ホームインスペクター」などの専門家が多数在籍。技術的なことは彼らがバックアップしてくれます。 「このサービス、技術的に可能？」と聞けば、「こうすればできるよ」と専門家の視点で助けてくれる、頼もしいパートナーです。 評価軸は「どれだけ多くの方に喜んでいただけたのか」「そのために立てた成果に向かって仕事ができたか」で、毎月の個人ノルマはありません。毎月リセットされる個人の数値に縛られることなく、顧客本位の仕事ができます。個人でがんばることはもちろん大切ですが、それ以上にチームで継続的に成果を出すことを大切にしています。 ◆さくら事務所のカルチャー ・DX・AIで「時間」を生み出す。徹底した効率化スタイル 社内のやり取りは、Google Chat等のチャットツールが基本。形式的な朝礼や、無駄な会議は極力削減しています。 また、全社員にGoogleアカウントと最新の生成AI「Gemini」を付与。事務作業やリサーチにAIを徹底的に活用し、生産性を上げています。 テクノロジーの力で「作業」の時間を減らし、人間だけができる「本質的な価値提供」に充て、社会に価値を提供していくことが私たちの考え方です。 ・第3創業期・フラットな組織 さくら事務所は今、第3創業期を迎えています。 会社をリードしているのは、20代〜30代のメンバーたち。社歴や年齢に関わらず、意欲ある若手にどんどん権限を委譲するフラットな組織です。 私たちの仕事は、上から目線で診断することではなく、調査結果というファクトを用いて、お客様の悩みを解決する「コンサルティングサービス」です。 不動産・建築知識と同じくらい、ホスピタリティやコミュニケーション能力を最重要視しています。 「指示待ち」ではなく、自ら提案し、新しい常識を創っていきたい方には、最高に成長できる環境です。 ・さくら事務所の強さの秘訣：広報・マーケティング力 私たちは単なる調査会社ではなく、社会課題を解決するベンチャー企業です。 強力なマーケティング・広報チームと連携し、本当に知っていただきたい知見や経験を世の中に発信していっています。 * YouTube：「ホームインスペクションならさくら事務所!」： 動画やSNSを通じて数万人のユーザーの安心安全をつくります。 * メディア取材対応： テレビや新聞などの大手メディア様から年間200件を超える取材のご依頼があります。さくら事務所の専門家たちが、メディア様の記事を通して本当に知っていただきたい知見や経験をお届けしています。 * 会社の看板ではなく、あなたの名前で信頼を得る： YouTubeやメディア様の取材を通して、「あなた自身の名前」を社会に届け、信頼を得ていただくこともできます。 ・圧倒的な裁量権 いつ働いていつ休むのか、個人の裁量にお任せしており、とても自由に仕事をしていただくことができます。リモートワークや独自の働き方「マインドフルフレックス（フルフレックス制）」を古くから導入しており、社内全員が理解を持っています。聞こえは良いかもしれません。しかし、大きな自律性が求められます。メンバー全員が自律を重んじて仕事をしており、ヘルプが必要になった際は、チームでカバーし合う文化があります。 「黙々と作業だけしていたい」という方には不向きですが、「自分の知識や経験で、業界・社会をより良くしたい」という熱意ある方には、最高のバックアップ環境をご用意しています。 ◆よくある質問 Q. 働き方はどう変わりますか？ A. 業務を自分でコントロールできます。 独自の働き方「マインドフルフレックス（フルフレックス制）」で、働く時間もご自身で調整していただけます。出社とリモートワーク併用が可能なので、ご家族や自己研鑽の時間を確保できます。 ※実際に、役員を含めた多くのメンバーがリモートワーク中心で仕事をしています。 Q. 現在、営業担当で受注ごとにインセンティブが大きいのですが、さくら事務所はどのような報酬体系になりますか？ A. 受注によるインセンティブ頼みではなく、年俸制です。あなたの経験と能力そしてチームでの成果を評価し、年俸を固定12ヶ月＋年2回の賞与（業績に応じて0.7~1.3の係数をかける）で支給いたします。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 ◆会社の雰囲気・仕事の様子はこちら ・YouTube｜ホームインスペクションならさくら事務所!【公式チャンネル】（登録者2万人超） →年間5,000件のホームインスペクションを行う当社のプロがノウハウを公開。 →出演しているホームインスペクターで執行役員の田村啓、友田雄俊は、主にあなたと一緒に仕事を行う最も身近な仲間です。どんな人物か、ぜひ動画でご確認ください。 ▶https://www.youtube.com/@sakurajimusyo-official ・X（旧Twitter）｜不動産の達人 さくら事務所 →最新情報・メディア露出などを随時発信中。 ▶https://x.com/sakura_press ・YouTube｜さくら事務所グループ →メンバーたちの普段の様子や、働き方の紹介をしています ▶https://www.youtube.com/@sakura-group

求める人材: ＜必須条件＞ ・さくら事務所の理念、カルチャーに共感いただける方 ・基本的なPCスキル ＜歓迎条件＞ ・住宅、不動産業界での営業経験（目安3年以上） ・建築士資格（一級・二級問わず） ・宅地建物取引士、施工管理技士などの資格 ※このような資格やご経験が無くても、私たちの考え方に共感してくださる方でしたら、どなたでもご応募いただけます。カジュアル面談のご相談も受け付けております。 ＼＼ こんな方にピッタリの環境です ／／ ・ノルマより事業への貢献度で評価されたい ・現場で感じた「もっとこうできたら」を実現したい ・売って終わりではなく、長く寄り添う仕事がしたい ・家族に胸を張って誇れる、社会的意義のある仕事をしたい ・営業経験を活かしながら、ライフステージに合わせた働き方を手に入れたい

東京都渋谷区桜丘町29-24桜ヶ丘リージェンシー101 株式会社さくら事務所 勤務地: 東京本社（リモートワーク併用可） 役員も週4日リモートワーク、週1日出社などで柔軟な働き方を行っています。 【交通手段】 アクセス: さくら事務所 東京本社 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町29-24　桜丘リージェンシー101 ●JR線・銀座線・東横線「渋谷」駅西口より徒歩7分 ●半蔵門線・副都心線・田園都市線「渋谷」駅A5b出口より徒歩8分 ●井の頭線「渋谷」駅西口より徒歩7分 ●東急・小田急バス（渋谷駅行き）「道玄坂上」バス停より徒歩5分

年俸450万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥46,600〜￥62,200（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給年1回、賞与年2回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度を採用しています（5:00~22:00までの間で実働時間8時間）。始業・終業時間は各自の裁量により設定可能です。週当たりの所定労働時間は5日、8時間です。 完全週休2日制で、休日は土日どちらか1日、平日1日で設定していただけます。祝日は勤務対象です。 基本はリモートワーク併用OK、外出先への直行直帰OKです。

休暇・休日: 週休2日（土日どちらか1日の出勤あり・祝日は勤務対象・平日の休みは任意日で設定可能）、アニバーサリー休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年間休日数110日程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：※賞与の評価算定未算入

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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