総務スタッフ

仕事内容 「総務」というと、どんな仕事をイメージしますか？ 備品の発注や、電話対応だけの仕事を想像しているなら、少し違います。 私たちCENCIAが募集する「総務管理」は、 会社のエンジンである「人」と「組織」をマネジメントする重要なポジション。 具体的には、社員の成長を促す研修の企画や、チームの結束を高めるイベント運営、 そしてプロジェクトを成功へ導く進捗管理などがミッションです。 「難しそう…」と構える必要はありません。 未経験大歓迎。 なぜなら、私たちは今のスキルではなく、 将来、この会社の中核として活躍してくれる可能性に期待しているからです。 【CENCIAの「総務管理」が、キャリアに効く3つの理由】 1. 「企画力」と「完遂力」が身につく。 ただ言われたことをやるのではなく、 「どんな研修ならみんなが成長できるか？」 「どうすればプロジェクトが遅延しないか？」を考え、 ガントチャート等を使って実行に移します。 ここで培う、計画し、人を巻き込んでやり切る力は、 将来どんなリーダー職についても通用する強力な武器になります。 2. 17:00退社。スマートに働き、スマートに学ぶ。 ダラダラ残業するリーダーを、私たちは評価しません。 定時は17:00、残業は1日1時間程度。 基本土日休みで、2026年度には年間休日120日へ。 限られた時間で成果を出す生産性の高い働き方を、入社1年目から習慣にしてください。 空いた時間は、副業や資格取得など、あなたの市場価値を高めるために使えます。 3. 「社会貢献」を支える実感。 私たちが運営するのは、障がい者の自立を支援する就労継続支援B型事業所。 あなたの企画した研修やイベントが、現場スタッフのモチベーションを高め、 結果として利用者様の笑顔につながります。 誰かの役に立っているという確かな手応えが、やりがいに感じられます。 【具体的な業務内容】 「総務管理」として、組織運営のサポートからスタートします。 ●人材育成プロデュース（研修企画・運営） └ 社員教育プログラムの企画や、当日の運営サポート。社員の成長を裏方として支えます。 ●組織エンゲージメント向上（イベント企画） └ 社内イベントの企画・実行。チームの絆を深めるための仕掛け人になってください。 ●プロジェクト進捗管理（PMO業務） └ ガントチャート等を用い、各プロジェクトが計画通り進んでいるかを管理・調整します。

求めている人材 【必須】 ✅ 49歳までの方 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から） ✅ 中級程度のPCスキル（例：Excelでの関数、PowerPointでの資料作成など） ✅ 普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します！】 ◎ スケジュール管理やタスク管理が得意で、期日を厳守できる方 ◎ 部署を横断して、多くの人と連携しながら仕事を進めるのが好きな方 ◎ イベントの企画や運営に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

500-8335岐阜県岐阜市三歳町５丁目２４番地１O.Rビル CENCIA株式会社 【交通手段】 交通・アクセス バス停「清」から徒歩5分

月給24万円～27万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9:00～17:00(実働7h)

休日休暇 日曜+土曜（会社カレンダーにより一部出勤あり） ※月8日休み ※土曜、祝日は午前中の勤務のみ！（8:30～12:30） 事前に教えていただければ、 お休みとることも可能なので、 子供の運動会や知り合いの結婚式などにも参加いただけます！ 夏季、GW、年末年始の長期連休あり！ ※会社カレンダーによる。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●昇給 ●交通費規定支給 ●冷暖房完備 ●屋内原則禁煙 ※駐車場はありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員としての雇用となります。

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
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• 女性が活躍中
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