設計から運用保守まで担うインフラエンジニア

【仕事内容】 【仕事内容】 当社では、ネットワーク・サーバの設計、構築、運用保守まで幅広く担当していただきます。 ITインフラの根幹を支える重要な仕事で、企業の情報システムを円滑に動かす役割です。 【職務内容例】 まずは未経験の方でも安心して取り組める業務からスタートします。 ・基礎研修（約1ヵ月）でネットワーク・サーバの基本知識を習得 ・先輩エンジニアと一緒にインフラ監視・運用業務から開始 ・ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、ファイアウォール）の基本操作・設定 ・サーバ（Windows Server、Linux）の基本操作・設定 ・システム運用の定型作業（バックアップ確認、ログ監視など） ・障害発生時の初期対応（エスカレーション前の切り分け作業） ・段階的に構築補助業務へステップアップ ・クラウド（特にAWS）技術にも注力 ・プロジェクトによっては在宅勤務も可能で、柔軟な働き方を実現 【プロジェクト例】 ・小規模オフィス向けネットワーク・サーバ構築サポート ・既存インフラシステムの監視・運用業務 ・中小企業向けActive Directory・ファイアウォールの基本設定 ・仮想マシンの作成・設定補助 ・無線LAN環境の構築補助 ・ネットワーク・サーバ機器のリプレース作業補助 ・情報システム室でのテクニカルサポート業務 【入社後の流れ】 研修後は、取引先企業に常駐しエンジニアとして活躍。 担当業務は運用監視、運用設計、設計構築、要件定義など多岐にわたります。 未経験の方はまず「運用・監視」などの下流工程からじっくり経験を積みます。 経験を積むことで、「設計・構築」「要件定義」など上流工程に挑戦でき、着実にキャリアアップが可能です。 1 サポート業務からスタート ・ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を経験し、業務フローや運用環境を理解します。 2 段階的なスキルアップ ・サーバ運用保守やネットワーク監視保守など、専門性の高い業務に挑戦。 ・トラブル対応やシステム最適化など高度な技術を習得します。 3 上流工程へステップアップ ・新規ネットワーク設計や既存システムのアップグレードなど、プロジェクトにも参画。 ・最新技術を活用し、強固で柔軟なIT基盤構築に貢献します。 【研修体制】 ・未経験者も安心：社員の95％以上が未経験スタート。1ヶ月の研修でIT資格取得も可能。 ・カリキュラム：CCNAやLinuC、AWSなどの資格取得を目指し、社会人マナーやPC操作も習得。 ・資格取得支援：受験料補助や合格報奨金制度あり。 ・フォローアップ研修：入社後も定期的に最新技術や専門知識を習得できる研修を実施。 【魅力ポイント】 ■ 相談しやすく、働きやすい環境 社員の95％以上が未経験スタート。 知識や経験がなくても、周囲があなたの立場を理解し、必要なサポートを惜しみません。 自然と後輩への知識共有や技術サポートが行われ、誰もがステップアップしやすい雰囲気があります。 ■ 社員同士の交流が盛ん 花見、BBQ、ボウリング大会など、イベントを通じて社員同士の絆を深めています。 また、年間休日130日以上でプライベートも充実。 「仕事と育児を両立できる」「家族や趣味の時間も確保できる」と社員からも好評です。 ■ 未来のエンジニアを育成 CLINKSは、どこでも通用する人材になるためのスキルアップ環境が整っています。 社内研修、資格取得補助など成長支援制度が充実。 個性と能力を最大限に引き出し、 手に職をつけて将来にわたり活躍できるエンジニアを目指せます。 ■入社後のステップアップ ・未経験から始められる充実の研修制度（1ヶ月間）。 ・ネットワーク・サーバの基礎から実践まで幅広く学べます。 ・先輩エンジニアのOJTで着実にスキルアップ。 ・運用 → 構築 → 設計と段階的にキャリアアップ可能です。 ・インフラ技術を身につけ、安定したキャリアを築けます。 ・多様な業界のITインフラに携われます。 ・将来性の高いクラウド技術（AWS、Azure）も習得可能。 ・入社2年目で社内リーダーになる方も複数在籍。リーダーには別途手当も支給されます。 ・技術力に特化する道も、マネジメントに進む道も選べます。 ■ プライベートとキャリアの両立 ・有給取得率が高く、現場の理解もあり働きやすい環境。 ・残業は月10時間以内と少なめ。 ・スキルを磨けば在宅勤務やハイブリッド勤務も可能。 ■ 20〜30代が活躍する活気あるチーム ・同年代エンジニアが多く、意見交換や連携がしやすいです。 ・マネジメント志向の方にはPL・PMへのキャリアアップも支援。 ■ 頑張りが収入に直結 ・年1回の人事評価に加え、日々の成果に応じたインセンティブ制度あり。 ・「学ぶ → 稼げる → 伸びる」の好循環が実現可能。 ■ 定期的なキャリア面談で成長をサポート ・上司と一緒に目標やスキルアップ計画を設定。 ・希望や課題を丁寧にフォロー。 ■ 未経験入社社員の成功例 ・入社1ヶ月でCCNA資格を取得し、サーバ運用保守や構築案件に参加。 ・システムデータ取得や資料作成を担当し、プロジェクトを完遂。 ・管理システム構築では約300台のサーバ設定・検証を経験。 ・入社約10ヶ月でチームリーダーに抜擢され、後輩育成やチーム運営を担当。 ・クラウド運用案件では基盤の問い合わせ対応や障害対応、ポータルサイト管理など先端業務を担当し、スキルとキャリアの幅を広げています。 【会社の事業内容・特徴】 2002年、「コンピュータで人の笑顔を増やす」 「日本中の人を元気にする」という熱い想いから誕生しました。 当社は「社員のモチベーション」を経営の重要な柱としています。 IT業界では、客先常駐などの働き方がエンジニアの帰属意識やモチベーション低下の原因になることがあります。 しかし本来、ITは非常に面白く、やりがいのある仕事です。 一部企業の影響でIT業界を目指す若者が減っている現状を変えるべく、 業界構造の改善や魅力発信にも力を注いでいます。 【会社の特徴】 ■ お客様への貢献 お客様の課題やニーズを深く理解し、 最高水準の技術力とサービスでビジネスの成功をサポート。 柔軟な対応と積極的なコミュニケーションを重視し、長期的な信頼関係を築いています。 いただく肯定的なフィードバックは、 私たちの努力の証であり、大きなモチベーションとなっています。 ■ 社員の成長 社員一人ひとりの能力開発とキャリア成長を重視。 個々のニーズに合わせた教育・研修制度やキャリアパスの設計により、 自己成長できる環境を提供しています。 新技術やトレンドへの学習意欲を刺激し、 業界の最前線で活躍できるエンジニアを育成しています。 ■ 会社の発展 市場の変化に迅速対応し、持続的な成長と競争力強化を推進。 チームワークと自己実現を大切にする文化のもと、 創造的で活気ある職場をつくり、社員・お客様・社会の三方に貢献します。 【求める人物像】 ■ 未経験でもITに挑戦したい方 技術は日々進化しますが、その学びの過程を楽しめる方なら、確実に成長できます。 ■ コミュニケーションを大切にできる方 チームでの作業が多いため、話し合いながら仕事を進められる方を応援します。 効果的なコミュニケーションは業務の質を高める重要な要素です。 ■ 向上心を持ち努力できる方 自ら学び、業務改善やスキル習得に取り組める方を求めています。 目標に向かって努力を重ねる姿勢が、スキルアップへの近道です。 ■ 目標達成に向けて頑張れる方 個人やチームの目標に対して最後まで諦めず取り組める方。 困難を乗り越え成功に導く原動力になります。 私たちが重視するのは 「成長したい」という意欲 「チームの一員として貢献したい」という姿勢 未経験からスタートした先輩たちも、研修や日々の業務を通じて大きく成長し、 今では専門分野で活躍中です。 あなたも私たちと共に、IT業界で新しいキャリアを築きませんか？ 向上心と一歩踏み出す勇気を持った方の応募をお待ちしています。 【従業員のモチベーションを大切にするIT企業！働きやすさを本気でお約束します！】 「コンピュータで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」といった熱い思いから2002年に同社は誕生しました。「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。ですが、ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。一部の企業のせいで、IT業界を目指す若者の数が減ってきているというデータもある実情を変えるべく、業界の構造改革を含め、同社だからできることを通じてIT業界の魅力を上げていきます。さらに、その魅力を伝えていくことも我々の使命だと思っています。 ■サーバー・ネットワークの設計構築・運用 ■アプリケーション開発（Web・iPhone・Android・ゲームなど） ■ITアウトソーシング ■教育支援 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【応募資格】 ★★文理・業界・職種不問！未経験・第二新卒OK★★ 当社は、未経験者や第二新卒の方を積極的に応援しています。 20代活躍中！従業員の約3割が女性！ IT業界への興味と情熱さえあれば、専門知識や経験は入社後に身につけられます。 重要なのは、新しいことに挑戦する意欲です。 学歴： 高卒以上 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #転勤なし #住宅手当あり #研修あり #賞与あり #交通費支給 #PCスキル #昇給あり #リモート面接OK #大量募集

月給22万円～30万円 【給与】 月給 220,000円〜300,000円 月給制 残業代の有無：有（残業手当100%支給） 昇給有無：有（年１回） 通勤交通費は別途支給 【モデル年収】 想定年収: 300万円~360万円 【給与】 月給: 22万円~30万円 【年収例】 ◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円 ◆25歳(入社2年目/経験3年):年収350万円 ◆30歳(入社5年目/経験5年):年収380万円 ◆34歳(入社5年目/経験5年):年収480万円 賞与 年2回支給

シフト制 【勤務時間】 10:00〜19:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分（休憩時間12:00〜13:00） ※就業時間は常駐するプロジェクトにより異なります ※シフト制有

【休日休暇】 土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日130日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 ※配属されるプロジェクト先に応じて、 週休2日制(土日)やシフト制での休日となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり ・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社宅・寮（遠方の方のみ） ・退職金制度 ・資格取得制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防注射代全額負担 ・結婚お祝い金制度 ・出産・育児応援制度 ・社内表彰制度 ・指定スポーツジム無料利用可能 ・住宅手当(遠方に限り)※諸条件あり ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当

試用期間あり 3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA02】

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給