フィールドエンジニアのマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、半導体フィールド/サポートエンジニア ■「装置を直せる人」から、「チームを動かせる人」へ。 半導体・プリント基板の製造現場を支えるプロセス装置／検査装置。その設置から保守までを手掛けながら、チームの育成とマネジメントを担っていただくポジションです。 私たちは1973年設立、従業員125名の電子機器メーカーです。 情報通信・放送・宇宙通信といった分野で、高性能かつ独自性の高い「一品モノ」の電子機器・システムを開発・製造する「知る人ぞ知るOEMメーカー」でありながら、自社製品や海外メーカー製品をエレクトロニクス／メディカル分野へ直接販売・メンテナンスする技術商社の顔も持っています。 今回募集する産業システム事業は、プラズマ技術を軸に、半導体・プリント基板から印刷・塗装・医療機器まで広がる分野で、国内外の最先端製品の輸入販売と自社開発製品を展開している部門です。 ・プレイヤーとしての業務 装置の設置・立ち上げ、定期点検、トラブルシューティング対応。お客様からの技術的な問い合わせ対応と、現場を知る立場からの改善提案。 ・マネジメント業務 チームメンバーへの案件割り振り（スケジューリング）と進捗管理。メンバーの育成・技術指導、そしてメンタル面のフォロー。業務プロセスの改善、営業部や設計部門との連携・調整。 自社製品開発ではお客様との仕様固め（企画）から設計・開発・製造まで一貫して担当するため、部門を越えて相談できる技術者がすぐ隣にいます。「装置を直す」だけで終わらず、装置の中身まで理解しながら仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ まずは幅広い業務に携わっていただき、製品と現場の全体像を把握。そのうえでメンバーの取りまとめをお任せします。 技術研修など、学ぶ意欲は会社が全面的にバックアップします。資格取得者には各種資格手当を毎月定額支給、技術手当も用意しています。 ■この仕事のリアルな一面 お客様先での立ち仕事・力仕事があり、勤務地は現場によって変わります。装置トラブル時には落ち着いた判断が求められる場面もあります。 一方で、毎週金曜は定時退社日（ノー残業デー）を徹底し、月平均残業は15.7時間。GW・夏季・年末年始はそれぞれ9連休で、年間休日は125日です。「現場に出るが、生活は崩さない」働き方を実現できます。

求めている人材 【必須条件】 ・フィールドエンジニア、サービスエンジニア、保全業務などの実務経験 ・リーダーや主任など、チームや後輩の指導・育成経験 ・派遣や常駐先等でリーダーや現場を取りまとめた経験 ・半導体、基板、電子部品、産業用機械などの業界経験や知識 ・運転免許 【求める人物像】 ・チームの成長や後輩の育成にやりがいを感じられる方 ・営業や開発など、他部門と円滑に連携しながら業務を進められる方 ・トラブル発生時にも落ち着いて状況を判断し、柔軟に対応できる方 ※これまでのマネジメント経験の規模感よりも、「周囲を巻き込んで組織を引っ張っていきたい」という意欲や人物面を重視します。

月給32万6000円～38万9000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 31万3000円 〜 36万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 〜 2万6000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■通勤手当（上限35,000円/月） ■家族手当 ■資格手当（毎月支給。一時金ではありません） 基本情報技術者 月3,000円／応用情報技術者 月5,000円 高度情報処理 月15,000円〜（複数取得で加算、最大月55,000円） 第1級陸上無線技術士・電気主任技術者1種 等 月15,000円 ■技術手当／能力手当／役職手当 ■衛生管理者手当／安全管理者手当 ■残業手当／休日手当／深夜手当 ※資格手当は残業単価にも加算されます ※2025年度の月平均所定外労働時間 15.7時間 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・701万円／36歳（リーダー） ・778万円／37歳（主任） ・849万円／45歳（次長） ※当社在籍社員の2025年支給実績（賞与・残業代含む） ※賞与は年3回／年間7.2ヶ月分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■所定労働時間 8:30～17:30

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日125日 ■GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇は、原則9連休 （カレンダーにより変動） ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与。以後1日/年ずつ増加し、 繰越を含め最大45日保有可能。半日単位での取得も可能です。 ■慶弔休暇（冠婚葬祭） ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【住まい】 ・社員寮（2DK以上・1人で占有／自己負担 月10,000円） ※家賃36,000円－住宅手当26,000円 【食事】 ・昼食補助（毎日） ・野菜サラダ 無償提供（週3回・昼食時） ・年3回、会社負担の特別昼食（鰻重・松茸ご膳・カツ重） ・リフレッシュスペースに冷蔵庫・電子レンジ・電気ポット 【健康】 ・年1回の健康診断（大型検診車を導入し全社実施） ・人間ドック（50歳以上は全員・会社負担） ・産業医が毎月来社。他の社員に内密で直接相談も可能 【成長・将来】 ・海外留学制度 ・教育研修／OJT ・退職金制度 ・財形貯蓄 【暮らしと余暇】 ・首都圏近県2ヵ所に温泉付スポーツ保養所 ・社内購買制度（セルフレジ） ・交際費・懇親会補助（上限10,000円） ・各種レクリエーション（ビアパーティーは社員が計画・運営） ・育児休業／介護休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり