用地仕入の法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 【この求人のポイント】 ✅ 営業・不動産の経験は不要 ✅ 月給36万円スタート＋賞与年2回 ✅ 年間休日115日。長期休暇は年3回 ✅ 相手は不動産会社。法人向けの営業 ✅ 同時期入社の仲間と集合研修 ✅ 昇給・昇格のチャンスは年4回 ✅ 入社5年で60％が年収1,000万円超え 【応募の条件】 27歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号イ・職務経験不問） ✨ どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一戸建てやマンションを建てるための 土地を仕入れる仕事です。 オープンハウスグループは、土地の仕入れ から建築・販売までを自社で行う 「製販一体」。その最上流を担います。 地域の不動産会社と信頼関係を築き、 駅に近く住環境の良い土地を いち早く押さえます。 ● 担当エリアの不動産会社を訪問 ● 土地情報の収集と現地調査 ● 開発・販売企画に向けたプランの検討 ● 契約・決済の手続き ※数千万～数億円の取引です ※場数を踏むほど相場感覚が身につきます ✨ 未経験からの3ステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 商品理解研修 同時期に入社した中途社員と一緒に、 集合研修で商品の知識を学びます。 ❷ 座学の集合研修 お客様である不動産会社への理解を 深めます。 ❸ 現場OJT 先輩の営業に同行して経験を積み、 独り立ちを目指します。 ✨ 1日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社。メールと予定の確認 10:00 担当エリアの不動産会社を訪問 12:00 お昼休憩 13:00 紹介された土地を現地調査 15:00 不動産会社を訪問・情報交換 17:00 帰社。調査結果をまとめて検討 18:00 退社 ✨ 営業に集中できる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 分業体制 契約書の作成や金融機関との折衝なども 社内で分業。成果につながる仕事に 集中できます。 ◆ 決断が早い 業界トップクラスのスピードで 購入を判断するので、好立地を いち早く押さえられます。 ◆ メリハリのある働き方 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定。休日出勤は原則禁止です。 ✨ がんばりが早く給与に変わる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準は年齢や社歴ではなく、 売上金額や目標の達成率です。 昇給・昇格のチャンスは年4回。 20代営業職の約7割が 管理職に抜擢されています。 ✨ よくある質問 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 営業未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。中途入社の90％が 異業種・未経験からのスタートです。 特別な秘訣より、元気な挨拶や礼儀正しさ など基本を貫く「徹底力」が鍵です。 Q. ノルマはありますか？ A. ノルマはありません。 営業の目標はありますが、 未達成による罰則はありません。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 定時は18時です。《平均の残業時間》 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定し、休日出勤も原則禁止です。 給与に含む固定残業代（42時間分）は、 残業が少ない月も全額支給します。 42時間を超えた分は追加で支給します。 Q. 宅建は必要ですか？ A. 入社時は不要です。 資格取得支援制度があります。 Q. 転勤はありますか？ A. 《原則ありません。応募した拠点で働きます》

求めている人材 ✨必須 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 27歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号イ・職務経験不問） 営業・不動産の経験、資格、学歴は 一切問いません。 ✨こんな方に向いています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 人と会って関係を築くのが好き ◎ 足を運んで情報を集めるのが苦にならない ◎ 街づくりの最初に関わりたい ◎ 成果で評価される環境で稼ぎたい ◎ 仕事とプライベートを両立したい ✨先輩たちの前職はさまざまです ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・公務員、教員 ・飲食スタッフ、販売サービス業 ・金融業界 ・スポーツに打ち込んでいた方 ・電気製品の営業、カーディーラー ・ITエンジニア、IT営業 ・ワーキングホリデー帰りの方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・27歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給36万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万2500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万7500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】360,000円～ 入社時の内訳 ・基本給：272,500円 ・固定残業代：87,500円（42時間分） ※42時間を超えた分は追加で支給します 【賞与】年2回 【昇給・昇格】年4回のチャンス （売上・販売棟数・目標達成率で評価） 【初年度の理論年収】528万円以上 （役職なしの場合） 【9年間で計13万円のベースアップ】 ～2018年3月：月給27万円～ 2018年4月：月給30万円～ 2022年4月：月給33万円～ 2025年4月：月給36万円～ 試用・研修期間：5ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◾️入社3年目：年収740万円 （平均月収43万円） ◾️入社4年目：年収890万円 （平均月収45万円） ◾️入社5年目：年収1,056万円 （平均月収55万円） - ◾️25歳：年収873万円 （月収43万円＋賞与357万円） ◾️27歳：年収1,120万円 （月収48万円＋賞与544万円） ※年収1,000万円を超える割合は 入社3年で30％、入社5年で60％ ※1回の支給で500万円以上の賞与を 受け取った実績も多数あります

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分・実働8時間） ※部署・曜日により異なります 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定。休日出勤は原則禁止です。

休日休暇 【休日】 週休2日制 【年間休日】 115日（110日＋計画的有給付与5日） 【長期休暇】 GW9日／夏季9～14日／年末年始9～14日 【有給休暇】 入社半年後に10日 【その他】 慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・ 育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・ LDH休暇（生理休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【お金・評価】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会（20％奨励） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度／各種報奨金 【住まい・暮らし】 ・通勤手当支給 ・住宅支援制度（規定あり） ・社宅あり／独身寮（東京） ・インテリア優待サービス 【結婚・出産・子育て】 ・結婚祝金 ・出産祝金 （第1子20万円・第2子30万円・ 第3子100万円） ・妊活コンシェル制度 ・卵子凍結サポート制度 （検査の諸費用を最大40万円） ・企業主導型保育園との提携 ・ベビーシッター費用補助 （月額上限30万円） ・ひとり親手当（月額5万円） 【介護】 ・介護支援手当（最大月5万円） ・介護スタート休暇 （特別有給休暇・最大20日間） ・介護ケア休暇 （特別有給休暇・年間最大10日間） ・介護サポート勤務制度 ・介護帰省旅費の支給 ・介護相談窓口／介護支援ハンドブック 【働き方・健康】 ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度（規定あり） ・生活習慣病検診／人間ドック ・高額療養費（付加給付）

試用期間あり 試用・研修期間：5ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 社割あり
• 研修あり
• 駅近5分以内