スーパーマーケット バローの生鮮スタッフ

仕事内容 「私の技術」が、お客様の笑顔と自分のキャリアに変わる。 私らしく輝ける新しい働き方へ。 ＼＼ ✨この求人のポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨業界の常識を覆す！ ✅「担当者」で平均年収450万円 「頑張れば上がる」といった曖昧な約束はしません 。 当社では、一般社員（担当者）の時点で平均年収450万円という実績値を公開しています 。 スーパー業界で突出した高水準で、入社直後から生活基盤がしっかり安定します 。 ✨現場から「なりたい自分」へ。広がるキャリアパス 店舗で接客や数値管理を学び、チームリーダーとしての経験を積んだ後は 、 店長やバイヤー、商品開発、本社スタッフなど多彩なキャリアパスが用意されています ✨月公休9～10日！プライベートを満喫できるお休み 趣味の時間や友達・家族との予定も合わせやすく、 心身ともにリフレッシュしながら無理なく働き続けられます 。 ✨深夜営業なし！「夜は自宅でゆっくり」が叶う生活安定型 スーパーによくある深夜営業がないため、閉店時間が早く、 帰宅時間が読みやすくワークライフバランスの安定を保証します。 不規則なシフトに悩まされることなく、生活リズムが圧倒的に安定します ✨「マイスター制度」で職人の腕を正当評価！ 技術力で＋75万円UP 当社には、個人の加工技術を役職として認定する 「マイスター制度」という明確な評価基準があります 。 あなたが磨いてきたスキルは店舗の売上をつくる「最強の強み」として 評価され、技術評価によるジャンプアップが可能です 。 技術が評価されチーフへ昇格すれば平均500万円を超えて、 さらに店長クラス（平均929万円／2025年度実績）の高待遇も目指せます 。 マネジメントの道だけでなく、自分の「腕」一本で 確実なリターンを得られる環境です ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 正解はないから面白い！ バローが誇る「マイスター制度」とは？ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ バローは「製造小売業」として、「店内加工」による品質にこだわっています。 【 「お客様のため」が評価に繋がる職人への道】 バローのマイスターに求められるのは、単なる「作業」ではありません。 お客様との日々の会話からニーズを汲み取り、 「こうしたら喜ばれるかも！」という前向きなチャレンジが大歓迎。 商品価値を最大化するカッティングや調理技術だけでなく、 「この仕事はお客様のためになっているか」を自ら考える姿勢が大切です。 あなたの工夫が結果として数字に表れ、 それがダイレクトに正当な評価&収入に繋がります。 【 「自律型リーダー」として次世代を育てる】 技術力だけでなく、自ら問題を発見し、考え、実行できる「自律型リーダー」として、 約60～80名のパート・アルバイトスタッフへの技術指導・チームマネジメントも行います。 人に教えることで、あなた自身の技術も心もさらに磨かれていく環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 現場の技術を活かして「なりたい私」へ 広がるキャリアアップパス ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「現場の技術職＝ずっと同じ作業」ではありません。 バロー独自の充実したOJTや教育プログラムを通じて、 技術力を最大級に評価しながら、着実にステップアップできる環境を保証します。 【STEP1】現場で技術と「視点」を磨く まずはOJTでスーパーならではの知識を習得。あなたの持つ調理・加工スキルに、 お客様視点や「数値管理」のスキルを掛け合わせ、現場力を高めます。 （担当者クラスの時点で、業界水準を大きく上回る平均年収450万円！） 【STEP2】自分のアイデアを形にする「チーフ」へ 店舗の売場づくりや後輩の育成など、裁量を持って活躍！前向きにチャレンジし続けることで、 チームリーダーであるチーフ（平均年収500万円超）へと昇格します。 あなたの頑張りはダイレクトに評価されます。 【STEP3】極めるか、広げるか。多彩な未来！ 技術を極め、利益を生む職人の最高峰「マイスター」や、 技術を若手に教える「トレーナー」として現場を牽引する道。 あるいは、現場で培った「お客様の声」への理解を活かして、 「バイヤー」や「商品開発」「エリアマネージャー」へと進む道も。 あなたの得意を活かした多彩なキャリアを描けます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ バローだから叶う、嬉しいメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐早朝&深夜勤務なし！夜は自宅でゆっくり過ごせる 早い閉店時間を徹底しており、深夜営業や深夜勤務はありません。 帰宅時間が読みやすく、生活リズムが圧倒的に安定します。 ⭐女性のライフイベントを全力サポート 産前産後休暇や、お子様が3歳になるまで取得可能な育児休暇をご用意。 └ 実績：【産休】101名 【育休】149名（2023年度実績） 将来のライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 ⭐毎日の生活がちょっとお得に！従業員特典 従業員向けの「化粧品購入割引」や「タイヤ購入割引」をご用意！ 日々のキレイも、お出かけの準備も、バローがお得にサポートします。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 生鮮部門（精肉・青果・鮮魚・惣菜など）にて、 あなたの経験を活かした業務をお任せします。 【具体的な業務】 ＞商品の加工（カッティング、スライスなど）や調理 ＞販売計画に基づいた売場づくり ＞POSデータ等の数値に基づいた発注・在庫管理 ＞スタッフへの育成、指導 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい休暇制度 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 公休： 月9～10日 原則週休2日： （ローテーション制 ※お休み調整可） 年間休日： 114日 有給休暇： 入社1カ月後に5日、半年後に5日付与（半日有給あり！） 特別休暇： 慶弔休暇、介護休暇など 【充実の待遇・制度】 従業員化粧品購入割引 従業員タイヤ購入割引 従業員紹介制度 ー 【店舗の雰囲気は？】 ◆約10名の社員と60名～80名の 売り場担当者で店舗を運営 ◆和気あいあいとした雰囲気で 長く働く人もたくさん ◆40代で入社した人も自分のペースで 働いています ー 【バローとは？】 スーパーマーケットをはじめ、 ドラッグストア、ペットショップ、 スポーツクラブなど 様々な業態の店舗を運営。 リーズナブルな商品をお客さまにお届けする 戦略で売上・利益ともに年々アップ。 全国に1521店舗（26年1月現在） を展開中。 また、関西・関東エリアへの進出が加速中。 現在オープニング店舗の出店が続々と決定 しており、さらなる拡大へ向けて勢いを 増しています！

求めている人材 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ あなたの「技術」と「こだわり」を 当社で活かしませんか？ 40代で入社し、活躍中の社員も多数！ <必須条件> ━━━━━━━ ◆高卒以上 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 ✅青果（野菜・果物）コーナーでの 勤務経験がある方 ◆規模を問わず スーパーで働いたことがある方 ◆JA農協・直売所で地元農産物の 販売・管理経験がある方 ◆果物と野菜、 どちらかを扱った経験がある方 ◆もっと新鮮な食材を扱いたい方 ✅鮮魚の加工経験や調理経験がある方 ◆鮮魚店で働いていた方 ◆飲食店やホテルでの下処理や 調理経験がある方 ◆海鮮居S屋などでのキッチン経験のある方 ◆市場で鮮魚を扱っていた方 ✅精肉の加工経験や調理の経験がある方 ◆精肉店で働いていた方 ◆メーカーの食肉加工の経験がある方 ◆飲食店やホテルなどでの調理経験がある方 ◆牛・豚の加工技術と知識がある方 ✅ベーカリーショップでのご経験がある方 <歓迎条件> ━━━━━━━ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・スーパー、専門店での生鮮加工 （青果・鮮魚・精肉・惣菜） ・20代・30代・40代でキャリアチェンジをお考えの方 ・飲食店、ホテル、居酒屋などでの 調理、仕込み、下処理の経験 ・食品スーパーや小売店経験をお持ちの方 ・生鮮の商品知識がある方 ・惣菜製造の経験をお持ちの方 ・百貨店デパ地下などでの惣菜調理 ・食肉加工メーカーでの加工経験 ・ホテルや結婚式場、レストランなどの 飲食フード業界経験者 （和食、洋食、中華などの分野は不問） ・小売業での経験がある方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ～ 例えば、こんな想いをお持ちの方 ～ 「自分の技術が正当に評価される 環境で働きたい」 「年功序列や人間関係ではなく、 実力でキャリアを築きたい」 「もっと食材の品質にこだわった 仕事がしたい」 「安定企業で、腰を据えて 専門性を高め続けたい」 「家族との時間も大切に、 地元で長く働きたい」

470-0343愛知県豊田市浄水町浄水特定土地区画整理事業地117区画内 株式会社バローホールディングス　スーパーマーケットバロー浄水店 【交通手段】 交通・アクセス 浄水駅出口から徒歩約7分

月給21万8000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 21万8000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験や能力などを考慮して金額を決定いたします。 ・参考／大卒初任給｜月給24万円（26年4月改定） 【手当】 ■通勤手当 ■残業手当 ■赴任手当 ■職場手当 ■出張手当 ■帰省手当 ■地域手当 （東京都・神奈川県：2万／月、大阪府：1万／月） ■部門資格手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ★2.0～4.3ヶ月分 （2025年度実績） 【昇給】 昇給年1回（4月） ※昇給率2年連続5％ 【給与例】 給与例 〈平均年収（2025年度実績）〉 450万／担当者 525万円／チーフ 645万円／店長代理 753万円／店長 929万円／管理監督店長

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【月単位変形労働制】 原則 1日8時間 週40時間 月公休：9日～10日 【シフト例】 7：00～16：00、12：00～21：00 ・残業平均／1ヶ月あたり23時間（管理的地位にある者を除く） ・残業代は全額支給 ・ランチタイムあり 【サービス残業は一切ありません】 勤怠管理を徹底している当社。 「ワークライフバランスを大切にしながら働けています」と話す社員も多いです。

休日休暇 原則週休2日制（ローテーション制※お休み調整可） 【年間休日】 114日 【休暇制度】 ・年次有給休暇（入社1カ月後に5日、半年後に5日付与） ・半日有給あり ・産前産後休暇・育児休暇（3歳まで取得可能） └【産休】101名【育休】149名（2023年度実績） ・慶弔休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員買物割引制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株会 短時間勤務制度 （お子さまの中学校 入学式の前日まで） 公的資格取得支援制度 慶弔見舞金 労働組合 （バローグループユニオン） 共済会 制服貸与 GLTD 従業員化粧品購入割引 従業員タイヤ購入割引 従業員紹介制度 【諸施設】 独身寮3寮 社宅（各事業所周辺に完備） 企業保育所（可児事務所内） アクトス従業員割引 ひるがの高原星辰荘 （社員保養所／社員とその同居家族の方は1000円で宿泊できます） ・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用あり ・管理職・マネージャー採用 ・経験不問 ・交通費支給 ・社割あり ・研修あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 託児所あり