ラグジュアリーホテルのフロント|アシスタントマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ✨ホテルでのマネジメント経験を活かせる！ ✨フロント業務から運営まで幅広く担当♪ ✨旅行代理店や自治体との連携にも挑戦！ ✨将来はホテル運営の中核を担う存在へ！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【お仕事内容】 成田山新勝寺の参道に佇む 「和空 成田山門前」にて、 フロントマネージャー候補として ホテル運営全般をお任せします。 全23室のラグジュアリーホテル だからこそ、管理業務だけでなく、 フロントでのお客様対応やスタッフ育成、 旅行代理店・自治体との打ち合わせなど、 幅広い業務に携われることが特徴です。 支配人やスタッフと協力しながら、 これまでのマネジメント経験を活かして、 より良いホテルづくりを 支えていただきます。 また、日本の伝統文化や成田の魅力を お客様に体験していただくための 企画・運営にも携われます。 【具体的には】 ✅ホテル運営・マネジメント業務 支配人をサポートしながら、 ホテル全体の円滑な運営を 支えていただきます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶支配人の補佐、ホテル運営に関する業務 ▶本社と連携した売上管理・収益管理 ▶レベニューマネジメントに関する 管理・調整 ▶スタッフの採用・育成・研修 ▶シフト管理や人員配置の調整 ▶施設・設備の管理、修繕に関する対応 これまでのマネジメント経験を活かし、 ホテル全体を支える役割を 担っていただきます。 ✅フロント・コンシェルジュ業務 国内外から訪れるお客様をお迎えし、 快適な滞在をサポートします。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶チェックイン・チェックアウトの受付 ▶宿泊予約の管理、予約システムへの入力 ▶電話やお問い合わせへの対応 ▶観光スポットや周辺施設のご案内 ▶お客様のご要望に応じたサービスの提供 ▶スタッフと連携した接客品質の向上 お客様一人ひとりに寄り添い、 日本ならではのおもてなしで 心に残る滞在を演出していただきます。 ✅旅行代理店・自治体との連携 ホテル内だけでなく、 地域や観光に関わる方々と連携し、 成田の魅力を発信する 取り組みにも携わります。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶旅行代理店との打ち合わせ ▶宿泊プランや観光ツアーの企画・調整 ▶自治体や観光協会との打ち合わせ ▶地域事業者との情報交換・連携 ▶地域の魅力を活かした集客施策の検討 さまざまな関係者と協力しながら、 ホテルへの集客や地域の観光振興に つながる取り組みを進めていきます。 ✅文化体験プログラムの企画・運営 宿泊するだけでは味わえない、 日本の伝統文化や成田の魅力を 体感できるサービスを企画します。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶成田山参拝ツアーなどの企画・運営 ▶日本の伝統文化や 工芸に触れる体験の企画 ▶文化体験のアテンドや 参加者へのご案内 ▶外部講師や地域事業者との連携・調整 ▶お客様の声を活かした 新しいサービスの提案 あなたの趣味や特技、アイデアを 新しい企画に活かすことも可能です。 お客様に喜んでいただける体験を考え、 ホテルならではの魅力を さらに高めていく面白さがあります。 ※これまでの経験やスキルに応じて、 担当業務をお任せしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✦マネジメント経験を次のキャリアへ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの育成やホテル運営の管理など、 これまでの経験を活かしながら、 さらに幅広い業務に挑戦できます。 支配人を支える立場として経験を積み、 ホテル運営の中核を担う人材へと 成長できるポジションです！

求めている人材 【応募資格】 ■高校卒業以上 ＜必須条件＞ ◎ホテル・旅館の宿泊部門または 料飲部門での実務経験2年以上 ◎ホテル・旅館でのマネジメント 経験1年以上 ◎英語での日常会話ができる方 【求める人物像】 ・ホテルの枠にとらわれず、 新しい企画やアイデアを 形にすることが好きな方 ・地域や日本の伝統文化に 興味・関心があり、 その魅力を発信したい方 ・人と話すことが好きで、 対話を通じて信頼関係を築ける方 ・将来的にホテル経営や 統括マネジメントに携わりたい方 ＜こんな経験・スキルも活かせます！＞ ⏩寺社仏閣が好きな方 ⏩英語・中国語などの 外国語スキルをお持ちの方 ⏩書道など、伝統文化に関する 習い事の経験がある方

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均実働40時間） 固定残業制ですが、 40時間を超えることはまずありません。 ＜シフト例＞ ⌚07：00～16：00（実働8時間） ⌚09：00～18：00（実働8時間） ⌚13：00～22：00（実働8時間）など

休日休暇 ■シフト制 年間休日107日 （平均月9日休み※2月のみ8日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆給与改定年1回（9月） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（超過分支給） ◆社員割引制度あり ◆報奨金 ◆社内禁煙 ◆車通勤応相談 ◆制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 英語
• 中国語
• 社割あり
• 早朝
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 夜間
• 夕方
• 長期歓迎
• 深夜