保育士(持ち帰り仕事ほぼなし)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ／ 子どもたちと向き合う時間を大切に。 保育士の負担を減らす取り組みを 積極的に進めている保育園です♪ ＼ 「資格を活かして保育士に挑戦したい」 「持ち帰り仕事や 残業の少ない職場で働きたい」 「チームワークを大切にできる園がいい」 ▶▶ そんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 桃の花保育園で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 保育士資格があれば実務未経験OK ✅ 持ち帰り仕事はほとんどなし ✅ 残業は月5時間以下 ✅ 書類業務をできる限り削減 ✅ エプロン・おむつのサブスクを導入 ✅ 年間休日120日 ✅ 賞与年2回・前年度実績4.4ヶ月分 ✅ 定員66名のアットホームな保育園 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生後2ヶ月から5歳児までの 保育業務をお任せします。 担任またはフリー保育士として、 子どもたちの成長を見守っていただきます。 ＜具体的には＞ ●日常の保育業務 遊び・食事・お昼寝・お散歩など ●年間行事の企画・運営 誕生日会・親子遠足・運動会・ クリスマスお遊戯会など ●保護者との連絡・相談対応 ●子どもたちの成長記録の作成 ●保育室の環境整備・教材準備 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 資格があれば経験は問いません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格をお持ちであれば、 実務経験の有無は問いません◎ 経験の浅い方や、 久しぶりに保育の仕事へ復帰する方も 周囲の職員がしっかりサポートします。 分からないことを一人で抱え込まず、 みんなで声を掛け合いながら 進めていく職場です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ミスを防ぐ仕組みを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当園では、保育士個人の注意だけに頼らず、 仕組みによって ミスを防げる環境づくりを進めています。 その一つが、エプロンやおむつの サブスクリプションサービスです。 園で必要なものを一括管理することで、 取り間違いや 保護者への返却ミスなどが減り、 職員と保護者、 双方の負担軽減につながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 書類・持ち帰り仕事も削減 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちと向き合う時間を確保するため、 書類業務はできる限り簡素化しています。 業務時間内に仕事を終えられるよう 職員同士で協力しているため、 持ち帰り仕事はほとんどありません◎ 行事前などに 一時的に発生する場合はありますが、 日常的に自宅で作業をお願いすることは 基本的にありません。 残業も月5時間以下と少なく、 定時で帰れる日がほとんどです。 17時30分に勤務が終わるシフトでは、 10分後には園を出ている職員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 桃の花保育園について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定員66名のアットホームな保育園です。 保護者、子どもたち、職員との つながりを大切にしながら、 家庭のように安心して過ごせる 保育園を目指しています。 一人で保育を抱え込むのではなく、 職員同士で相談し、協力しながら 子どもたちの成長を支えています。

求めている人材 【必須条件】 ●短大卒以上 ●保育士資格をお持ちの方 ＼ 実務経験は問いません ／ 資格を取得したばかりの方や、 保育現場から離れていた方も歓迎します。 【あれば活かせる資格・スキル】 ●幼稚園教諭免許 （専修・1種・2種） ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●Word・Excelでの文字入力 ※上記は必須ではありません。 【こんな方を歓迎します】 ●子ども一人ひとりに丁寧に向き合える方 ●周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ●チームで協力して仕事を進められる方 ●分からないことを素直に相談できる方 ●保育士資格を活かして新しく挑戦したい方 ●仕事とプライベートを両立したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給24万2880円～48万3080円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万7300円 〜 42万3890円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5580円 〜 5万9190円 【内訳】 ●基本給 月給20万7300円～42万3890円 ●特殊業務手当 月額3900円 ●地域手当 月額3万1680円～5万5290円 ※経験年数などを考慮して 基本給を決定します。 ※残業が発生した場合は 別途支給します。 【別途支給される手当】 ●扶養手当 ●住宅手当 ●処遇改善手当 ※処遇改善手当は2年目以降、国の給付内容に基づき支給 ●通勤手当 月額上限5万5000円 【昇給あり】 前年度実績：月額6000円～9000円 【賞与年2回】 前年度実績：計4.4ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 7:20～19:30の間で実働8時間 （休憩60分） ●残業：月5時間以下 ●基本的に定時退社 ●持ち帰り仕事はほとんどありません ※行事前など、短期間のみ持ち帰り作業が発生する可能性があります。

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ●日曜日・祝日 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ●育児休暇 ●介護休暇 ※土曜日は交代制で月2回程出勤あり ▶平日に代休取得可 ※育児休暇・介護休暇の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費規定支給 （月上限5万5000円） ●昇給あり ●賞与年2回 ●扶養手当 ●住宅手当 ●処遇改善手当 ●退職金制度 ●白衣・帽子・靴支給 ●車通勤OK ●職員用駐車場あり（月額4500円） ●敷地内全面禁煙 ●転勤なし ※転居などにより通勤が難しくなった場合は、姉妹園（守山区・天白区・みよし市）への異動も相談できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 服装自由
• 原則定時退社