広報・PR/322852

仕事内容: 【第二新卒歓迎】 「若さ×感性＝最大の武器」“SNS好き”をキャリアに！ 〜PR事業立ち上げメンバー募集！〜 【事業内容】 PR事業部では主にTTO（TikTok Organic）事業を展開しています。 クライアントの商品・サービスの「認知拡大」や「販売促進」を目的に、TikTokを中心としたSNS運用を行う新しいマーケティング領域です。 ECモールや実店舗を持つクライアントから運用予算を預かり、TikTok上でのアカウント運用・コンテンツ制作・配信設計をワンストップで支援しています。 広告主（クライアント）からは「1再生あたり◯円」といった成果連動型のCPV（Cost Per View）モデルで報酬をいただく仕組みで、 「再生数＝売上」に直結する構造がこの事業の最大の特徴です。 【具体的な業務内容】 ▼アカウント作成 メールアドレスを発行してTiktokのアカウントを作成。 「ユーザー名」「プロフ画像」「プロフ文章」「リンクツリー」を作成。(自社フォーマット有) ▼投稿作成~運用(初動) 投稿内容問わずで「バズる」CRを作成~投稿。(自社フォーマット有) 3~5日間毎日投稿をして合計30万再生以上を目指す。 投稿作成には「capcut」という編集ツールを使用する。 ▼リサーチ Tiktokで商材名やハッシュタグから競合アカウントをリサーチ。(自社フォーマット有) 特にバズっている投稿やアカウントを集積し売れているCRの傾向やアカウントの特性を特定。 自社で作成していくCRの方向性を決定する。 ▼構成作成 リサーチした内容を踏まえ自社アカウントで投稿するCRの構成を作成。(自社フォーマット有) ▼素材撮影,収集 作成した構成に対し必要な素材を撮影or素材サイトから選定。 ▼投稿作成(PR) capcutを使って編集。 ※弊社メンバー5名も完全初心者ですが1週間でマスターできています。 ▼運用(投稿~コメント) 作成したCRを投稿。 初動数値が基準値を満たしている場合はよりバズりやすく,売れやすくするための導線を作る。 ▼数値分析 投稿,コメントをしたCRの再生数,クリック数,CTR,CVR等の指標数値を洗い出し理想としている数値との乖離を発見、出た課題に対しての解決策や次回以降の作成の方向性を決定。(自社フォーマット有) ▼媒体横転 今ままでTiktokで作ってきた投稿を媒体ナイズ(YTにあう画角,リンク誘導に変更)してYTSでも売上を狙う

求める人材: 【必須要件】 ・大学卒以上 ・社会人経験あり ・年齢29歳以下

年俸360万円～650万円 給与: ● 入社2年目｜役職：課長 年収480万円 ● 入社3年目｜役職：部長 年収600万円 など 【条件/待遇】 インセンティブ設計あり 昇給：年2回 試用期間：3ヶ月

固定時間制 勤務時間・曜日: ◎転勤はありません。 ◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したオフィスです！ ◎2026年4月1日に事業拡大に伴う増床を行いました！ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間）

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日125日 ?完全週休二日制（土・日） ?祝日休み ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 休日休暇に関する補足情報 《 特別休暇 》 ?大型連休振替制度(GW、盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 ?交通費（全額支給） ?社内イベント ?チームランチ、達成会、定期開催 ?服装自由（髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです！） ?書籍購入補助 ?社員旅行 ?家賃補助制度（入社2年目〜月2万円※条件あり） ?オフィスコンビニあり（社員は全商品20%off！） ?社員食堂（肉・魚といった多彩なメニューが、100円～300円で食べられます！） ?新入社員向けランチ代補助（入社3カ月以内に先輩を誘ったランチを行う場合、上限3万円まで会社が負担いたします！） 通勤手当：交通費全額支給（社内規定による）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 複数回面接（想定2回） ↓ オファー面談 採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。 選考期間は最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。 雇用形態: 正社員 給与: 3,600,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間