介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護職／ヘルパー(正職員)のお仕事です。月給251,470円～340,540円。 基本的には(サービス付き高齢者向け住宅)プラチナ・シニアホーム宮崎台(入居定員36名)に入居されている入居者様の居室を訪問し、身体介護や生活支援など日常生活のサポートを行います。 ・生活援助(掃除、洗濯、調理、買い物等) ・身体介護(入浴介助、食事介助、おむつ交換、トイレ介助等) ・通院等乗降介助(福祉車両や介護タクシーなどの乗り降りの手助け、バス停までの付き添い等)、レクリエーション活動 ・コール対応、レクリエーション活動など 【『プラチナ・シニアホーム宮崎台』とは？】 株式会社レイクス21が運営する「プラチナ・シニアホーム宮崎台」は、入居定員36名のアットホームなサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。ご利用者様一人ひとりのライフスタイルやペースに寄り添い、真心のこもった快適な生活支援と介護サービスを提供しています。 アクセスは、東急田園都市線「宮崎台」駅から徒歩14分！閑静で落ち着いた住宅街に位置し、毎日の通勤にも便利な好立地です。 今回は、サ高住内での介護業務全般を支えてくださる正職員の「介護職／ヘルパー」を募集します。試用期間は6ヶ月(期間中の雇用形態・給与・待遇に変更なし)を設けています。アットホームな規模感の中で、入居者様が笑顔でイキイキと暮らせるホームを一緒に作っていきませんか？ 【介護職業務のポイント】 入居定員36名のプラチナ・シニアホーム宮崎台に入居されているご利用者様の居室を訪問し、日常生活のサポート全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ 身体介護 食事介助、入浴介助、おむつ交換、トイレ介助など ■ 生活援助 掃除、洗濯、調理、買い物など ■ 通院等乗降介助・レクリエーション 福祉車両や介護タクシーなどの乗り降りの手助け バス停までの付き添い、日々のレクリエーション活動企画・実施 ■ コール対応・その他 居室からのナースコール対応、日常会話、健康状態の確認など ※業務範囲の変更：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ■「同一建物内」メインだから移動負担がなく、チームケアで安心！ 外回りの訪問介護とは違い、プラチナ・シニアホーム宮崎台の館内でのケア業務がメインとなります。そのため、天候を気にしながら遠方へ移動するストレスがありません。定員36名という目が行き届きやすい規模感で、常に同じ建物内に仲間や看護師、管理者がいるため、体調の変化や困ったことがあっても、その場ですぐに連携・相談ができる非常に心強い環境です。 【法人の想い(株式会社レイクス21)】 株式会社レイクス21は、ご利用者様とそのご家族に寄り添い、信頼される介護・看護サービスを提供することを理念としています。スタッフ一人ひとりが安心して仕事に取り組み、プロとして成長していける環境づくりに本気で取り組んでいる法人です。 スタッフの頑張りにはしっかり応える還元体制を整えており、年2回の賞与に加え、6月・12月の「処遇改善一時金」、さらに「年末年始一時金」を別途支給しています！ また、東証上場グループならではの安心感として「持株会制度」や「リゾートホテル保養所」の利用制度、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度(勤続3年以上)、定年一律70歳制度など、長く腰を据えて働ける安心のライフステージが整っています。 【プラチナ・シニアホーム宮崎台 介護職の3大メリット】 月給25.1万円～34.0万円＋賞与＆一時金多数で安定した高収入 初任者研修をお持ちの方から月給251,470円～の高待遇でお迎えします！月給には基本給・各種手当が含まれており、さらに年2回の賞与、6月・12月の処遇改善一時金、年末年始一時金を別途支給。時間外手当も全額支給されるため、日々の貢献がしっかり収入に還元される安心の環境です。 定員36名のゆとりある規模＆年間休日116日のバランス良い働き方 大きすぎない定員36名のホームだからこそ、ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合った丁寧なケアが可能です。勤務は週1回程度の夜勤(休憩たっぷり120分！)を含むシフト制で、年間休日116日とお休みも豊富。産休・育休や介護休業、看護休暇等の取得実績も多数あります。 一律70歳定年＆持株会や保養所など大手ならではの充実した福利厚生 一律70歳までの定年制を設けているため、ミドル・シニア世代の方も「まだまだ現役で介護のスキルを活かしたい！」という想いを叶えられます。持株会制度やリゾートホテル保養所利用など、大手グループならではの福利厚生が手厚く用意されています。 【数字でみる・給与と働き方】 ■想定給与・待遇 月給：251,470円～340,540円 (※各種手当・夜勤手当含む／経験や能力、保有資格を考慮の上、決定します) 夜勤手当：6,000円／回 雇用形態：正職員(雇用期間の定めなし・試用期間6ヶ月あり ※期間中の雇用形態・賃金に変動なし) ■給与内訳・手当 基本給 職務手当 処遇改善手当 地域手当 資格手当 夜勤手当(6,000円／回) 時間外手当(全額支給) 年末年始一時金(別途支給) 処遇改善一時金(6月・12月別途支給) ■昇給・賞与 昇給：あり(年1回) 賞与：あり(年2回) ■待遇・福利厚生 退職金制度：あり(勤続3年以上) 定年制：一律70歳 通勤手当：実費支給(上限50,000円／月) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 持株会制度あり リゾートホテル1施設保養所として利用可 ユニホーム貸与 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 研修制度あり ■応募資格 介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)以上必須 ■以下の資格をお持ちの方(大歓迎・優遇) ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) ■勤務時間(シフト制・週1回程度夜勤あり) 1)08：00～16：00(休憩60分) 2)09：00～18：00(休憩60分) 3)11：00～20：00(休憩60分) 4)17：00～翌09：00(休憩120分／しっかり2時間の仮眠がとれます) ■休日・休暇(年間休日116日) シフト制(月単位) 年間休日116日 有給休暇(法定通り付与) 育児休業、介護休業、看護休暇(いずれも取得実績あり) 【介護職として働く魅力】 2026年現在も多様で安心できるクリーンな働き方を推奨 超高齢社会において、入居者様の日々の生活を一番近くで支える介護職の価値は2026年現在もますます高まっています。大手法人の安定した経営基盤のもと、年間休日116日、残業代全額支給、各種一時金の支給、定年70歳制度など、働くスタッフの生活を守るためのクリーンな労務管理が徹底されているため、一生の仕事として安心して専念できます。 入居者様の「第二の我が家」で、かけがえのない思い出を創る喜び 定員36名というアットホームなサ高住だからこそ、ご利用者様のお名前や好みをすぐに覚えられ、家族のような温かい関係を築くことができます。お散歩や買い物のお手伝い、楽しいレクリエーションなどを通じて、「〇〇さんがいてくれて良かった」と直接感謝していただける毎日は、大きなやりがいに満ちています。 年齢・経歴の壁を越えた、フラットで温かい人間関係 20代の若手から、30代、40代、50代、そして60代のベテランまで、幅広い年齢層の男女スタッフが在籍しています。全員がフラットに意見を言い合い、何でも相談し合えるアットホームな人間関係が根付いているため、中途入社の方でもすぐに馴染んでいただける居心地の良い職場です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 各種手当・制度：通勤手当(上限5万円／月)、時間外手当全額支給、年末年始一時金(別途支給)、処遇改善一時金(6月・12月別途支給)、昇給あり、賞与あり(年2回)、退職金制度(勤続3年以上)、定年制(一律70歳)、持株会制度 健康・生活サポート：研修制度あり、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ユニホーム貸与、リゾートホテル1施設保養所として利用可 休暇制度：シフト制、年間休日116日、有給休暇(法定通り)、育児休業・介護休業・看護休暇(取得実績あり) アクセス： 東急田園都市線「宮崎台」駅より徒歩14分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの介護経験や大切にしている想いなど、面接にてお気軽にお話しください。「大手の整ったサ高住で、正職員として腰を据えて長く安定して働きたい」「アットホームな施設でゆとりを持ってケアに専念したい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております！ 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護福祉士 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #長期休暇あり

月給25万1470円～34万540円 【給与】 月給 251,470円〜340,540円 夜勤手当 6,000円／回 月給には各種手当が含まれます。 【内訳】 基本給、職務手当、処遇改善手当、地域手当、資格手当 賞与 有 昇給 有 年末年始一時金(別途支給) 処遇改善一時金(6・12月)別途支給 ※時間外手当全額支給 ※使用期間：6ヶ月(期間中の雇用形態・賃金に変動なし)

シフト制 【勤務時間】 週1回夜勤あり 1)08：00～16：00 2)09：00～18：00 3)11：00～20：00 4)17：00～翌09：00 1)～3) 休憩：60分 4)休憩：120分 シフト制

【休日休暇】 シフト制 年間休日116日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(3年以上) 定年制 一律70歳 通勤手当 実費支給(上限5万円) ユニホーム貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 リゾートホテル1施設保養所として利用可 持株会制度あり 研修制度あり

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 研修あり
• 長期休暇あり