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正社員

不動産営業

株式会社GREENS

不動前駅から徒歩1分

年俸531万8400円~601万8400円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産法人営業、営業企画、営業推進 「営業に挑戦してみたい」 「20代のうちに専門性を身につけ、収入も伸ばしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方に向けた、不動産営業の募集です! 株式会社GREENSでは、不動産の仕入れから企画・売却、売買仲介まで幅広い業務を手がけています。 今回募集するのは、不動産の価値を見極め、土地や物件の可能性を広げていく営業職です。 不動産業界の知識を身につけながら、お客様や取引先との関係構築、提案力、交渉力など、さまざまな営業スキルを磨けます。 「今の自分を変えたい」 「営業として成長したい」 という意欲を歓迎します! 🌟 GREENSで働く魅力 🌟 1.月給30万円〜+インセンティブ 月給30万円からスタート。 さらに、売買・仲介ともに粗利の5〜30%をインセンティブとして還元します。 成果が収入アップにつながる仕組みがあるため、営業として高い目標を持って働きたい方にもおすすめです。 会社の業績に応じて決算賞与も支給。直近では2期連続の支給実績があります。 2.土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制で、土日祝がお休みです。 GW・夏季・年末年始などの長期休暇に加え、慶弔休暇や家族休暇、有給休暇もあります。 仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にできる働き方です。 3.フレックスタイム制・直行直帰OK フレックスタイム制を導入しており、業務の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 標準労働時間:1日7時間30分 コアタイム:12:00〜17:00 標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30 直行直帰OK 平均残業時間:月10時間程度 効率よく働きながら、プライベートの時間も確保できます。 4.福利厚生も充実 ・社会保険完備 ・交通費支給(月上限2万円) ・PC・携帯貸与 ・産前産後休暇・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・リスキリング制度 ・非喫煙者手当(月1万円) ・医療保険加入(会社負担) ・宅建合格祝い金(10万円) ・健康診断・インフルエンザ予防接種 ・慶弔金 ・社員旅行 ・企業型確定拠出年金制度 ⭐️ 会社について ⭐️ 株式会社GREENSは、不動産開発・コンサルティング・不動産仲介を手がける会社です。 「人の集まる街を創る」というビジョンのもと、土地や不動産が持つ可能性を引き出し、新しい価値を生み出すことを目指しています。 不動産営業として経験を積み、専門性を高めながら、自分自身の可能性も広げていきませんか? 会社HP:https://greens01.co.jp/

求めている人材

求めている人材 業界・職種未経験歓迎!第二新卒歓迎! 不動産業界の経験や専門知識は、入社時点では必須ではありません。 こんな方を歓迎します。 - 20代のうちに営業スキルを身につけたい方 - 未経験から不動産業界に挑戦したい方 - 頑張りや成果を収入に反映させたい方 - 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 - 相手の話を聞き、信頼関係を築くことができる方 - 自ら学び、できることを増やしていきたい方 - 仕事とプライベートの両方を大切にしたい方 経験や経歴だけではなく、これから成長していきたいという意欲も大切にしています!

職場環境・雰囲気

職場環境 【少数精鋭だからこそ、成長機会が豊富な環境】 現在は6名の少人数組織。 代表や先輩との距離が近く、 不動産の知識や仕入れのノウハウ、 案件の判断力を直接学べる環境です。 また、担当領域も広く、若手のうちから 裁量を持って経験を積める環境です。 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

多い年齢層

10

代

20

代

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30

代

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40

代

50

代

60

代

70

代〜

特徴・ポイント

お客様との対話が少ないImageお客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事Image創意工夫の多い仕事
1人作業が多いImageチーム作業が多い
立ち仕事が多いImageデスクワークが多い
力仕事が少ないImage力仕事が多い
室内の仕事が多いImage室外の仕事が多い
色んな勤務地で働くImage固定の勤務地で働く

勤務地

141-0031東京都品川区西五反田4-30-4 石井ビル301号室

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株式会社GREENS 勤務地 〒1410031東京都品川区西五反田4-30-4 石井ビル301号室 【交通手段】 交通・アクセス 不動前駅から徒歩1分

給与

年俸531万8400円~601万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:年俸 480万円 〜 550万円 固定残業代:あり 1年あたり51万8400円(固定残業時間:1年あたり240時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【想定年収480万円〜|成果に応じて年収アップ】 月給30万円〜+インセンティブ 固定給をベースに、 成果に応じてインセンティブが 加算される給与体系です。 成約案件の粗利や実績に応じて、 インセンティブ率は5%〜30%。 また、昇格すると固定給も上がるため、 成果とキャリアの両面から 年収アップを目指せます。 ※想定年収480万円〜は、月給および想定インセンティブを含むモデルです。 実績・成果により変動します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給ベース ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円〜 <内訳> ・基本給:25万6,800円〜 ・固定残業代:4万3,200円 ・固定残業時間:月20時間 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間なし ※固定残業時間を超えた場合、 超過分を別途支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成約案件の粗利に応じて、 5%〜30%をインセンティブとして還元します。 還元率は、 実績・役割・評価基準に 基づいて決定します。 インセンティブは、 会社への入金確認後、 翌月末に支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 評価・キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇進・昇給規定や給与テーブルは、 全社員に公開しています。 「どの成果を出せば評価が上がるのか」 「どの役職に就けば固定給が上がるのか」 基準が明確なため、 目標を持って働ける環境です。 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年収モデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GREENSでは、 月給に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給します。 また、昇格に応じて 月給自体も上がる給与設計です。 【一般社員でも成果次第で年収1,000万円超へ】 月給30万円〜 (年額換算360万円〜) <年収モデル> ・個人配分粗利1,440万円 → 歩合率5% → 年収432万円 ・個人配分粗利2,520万円 → 歩合率10% → 年収612万円 ・個人配分粗利3,960万円 → 歩合率15% → 年収954万円 ・個人配分粗利5,000万円 → 歩合率15% → 年収1,110万円 成果に応じて、 一般社員の段階から 年収1,000万円以上を目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 昇格に応じて月給もアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般社員|月給30万円〜 (年額換算360万円〜) ↓ 主任|月給35万円〜 (年額換算420万円〜) ↓ 係長|月給40万円〜 (年額換算480万円〜) ↓ 課長|月給50万円〜 (年額換算600万円〜) ↓ 部長|月給65万円〜 (年額換算780万円〜) ↓ 本部長|月給80万円〜 (年額換算960万円〜) ↓ 取締役|月給95万円〜 (年額換算1,140万円〜) 成果によるインセンティブだけでなく、 昇格することで月給自体も上がります。 「成果を上げて収入を伸ばす」 「役職を上げて月給を伸ばす」 という両面から、 年収・キャリアアップを目指せる環境です。 営業職では、個人配分粗利や 契約本数などを基準に昇進を評価します。 例) 主任:粗利2,000万円+契約本数2本超 係長:粗利3,000万円+契約本数3本超 課長:粗利4,000万円+契約本数5本超 部長以上は、チーム・全社目標の達成や役割・人格面も含めて評価します。 ※年収モデルは、給与テーブル・年収モデルに基づく一例です。 ※年額換算は月給×12か月で算出しています。 ※実際の年収・インセンティブは、個人の実績・役割・評価等により異なります。

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【柔軟な働き方が可能】 フレックスタイム制を導入しています。 標準労働時間は1日7時間30分です。 ・標準的な勤務時間例: 10:00〜18:30(休憩60分) ・直行直帰OK 【残業は月平均10時間程度】 残業は月平均10時間程度。 業務状況に応じて17時台に 退勤する社員もおり、 メリハリをつけて働ける環境です。

休日・休暇

休日休暇 【休日・シフト】 完全週休2日制(土日祝休み) <年間休日120日以上> ・GW休暇(2026年:8連休) ・夏季休暇(2026年:9連休) ・年末年始休暇(2026年:9連休) ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇7連休(土日含む)※閑散期に長期休暇可能:別途相談 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 『身近な人を大切に、 共に「幸せの心」を追求する』 という理念のもと、社員の成長と 日々の生活を支える制度を整えています。 【成長・キャリア支援】 ・資格取得支援 (宅建などの学校費用を最大20万円まで負担) ・読書手当 (ビジネス書・専門書の購入費を補助) ・社内勉強会・研修制度 (営業・不動産の知識を実践的に学べます) 【生活・働き方のサポート】 ・住宅手当:月1万円(3駅以内) ・非喫煙者手当:月1万円 ・フィットネス手当:月1万円 ・ランチ手当 ・通勤交通費:月2万円まで ・PC/業務用端末支給 【休日・休暇】 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・GW/夏季/年末年始休暇 ・慶弔休暇 【保険・評価制度】 ・各種社会保険完備 ・昇進・昇給規定、 給与テーブルを全社員に公開 ・成果に応じたインセンティブ制度 (粗利の5%〜30%)

試用期間

試用期間なし

仕事に関するPR

Image月給30万円〜+インセンティブ・土日祝休み・フレックス制Image

仕事の特徴

  • 業界未経験歓迎
  • 歩合給あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 月平均残業時間20時間以内
  • 転勤なし
  • 経験不問
  • 未経験者歓迎
  • 住宅手当あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 完全週休2日制
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 固定給25万円以上
  • 長期歓迎
  • 駅近5分以内
  • 資格取得手当あり
  • 社割あり
  • 長期休暇あり
  • 土日祝休み
  • 昼食補助あり
  • 第二新卒歓迎
  • 原則定時退社
  • 寮・社宅あり

応募について

選考の流れ

選考プロセス 【選考フロー】 STEP 1|エントリー・書類選考 ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。 経験だけでなく、人柄や意欲も重視しています。 STEP 2|面接(1〜2回) 代表または担当者との面接を行います。 志望動機だけでなく、これまでの経験や今後挑戦したいことなど、ざっくばらんにお話しできればと思っています。 ※オンライン面接もご相談可能です。 STEP 3|内定・入社 選考通過後、内定となります。 入社時期については、ご希望を伺いながら決定します。

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社GREENS

事業内容

不動産仲介

本社所在地

東京都品川区西五反田4-30-4 石井ビル301号室

代表者

永井 秀樹

企業代表番号

0364593921

企業ホームページ

https://greens01.co.jp/

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不動産営業

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〒141-0031東京都品川区西五反田

年俸531万8400円~601万8400円

月給30万円〜+インセンティブ・土日祝休み・フレックス制
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原稿ID : 72ff60b67920d74c

掲載開始日: 2026/10/26(月)

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