顧客のバックオフィス改善コンサルタント|リモートOK

仕事内容 【設計から運用実装まで一気通貫。企業の成長基盤を自ら『実装』する】 私たちは、経営課題の抽出やシステムの導入提案にとどまらず、自社開発の分業管理プラットフォーム『SYNUPS』を武器に、スタートアップや成長企業のバックオフィス基盤（経営OS）の設計から運用実装までを一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。 そんな当社であなたにはバックオフィスコンサルタントとして、以下のミッションをお任せしたいと考えております。 ■ 主なミッション ・プロジェクトマネジメント： 顧客のフロントに立ち、現状の業務フローの「見える化」を支援。 本質的な課題を抽出し、SaaS導入や業務プロセスの再設計を伴う改善プロジェクト全体の進行・品質（QCD）を管理します。 ・アカウントマネジメント： 顧客企業の経営層と強固な関係性を築き、潜在的な経営課題やバックオフィスのニーズを吸い上げます。 ・チームマネジメント： 実際に実務代行（BPO）を担う自社のアソシエイトやスペシャリストメンバーの進捗管理、クオリティコントロールを行います。 ■特徴 ＜アライアンス雇用という考え方＞ 会社と個人は「雇う・雇われる」ではなく、お互いの成長を応援し合うフラットな関係です。 会社はあなたがステップアップできる環境を用意し、あなたは日々の業務の成果で応える。 そんな対等な関係を目指しています。ミッションが明確に定義されているため、納得度高く業務に向かうことができます。 ＜最高のパフォーマンスを出すための規律ある働き方＞ 生産性を最大化させ、無駄な通勤時間を排除することを目的に「フルリモート」×「フルフレックス」の働き方を導入。 地方にいながらでも、最先端スタートアップの変革案件にコミットできる環境です。 ただし、これはただ単に「なんでも自由」というわけではなく、プロとして成果を出すための「許可制」です。 第三者が往来しない個室環境の確保や、外部ディスプレイ等の機材用意（補助あり）など、業務に100%集中できる環境を自ら整備いただくことを前提としています。 ＜提言のみで終わらない一気通貫のチームプレイ＞ 提案して終わり、あるいは特定のフェーズだけを切り出された「分業のコマ」にはさせません。案件ごとにコンサルタント、スペシャリスト、アソシエイトで最適なプロジェクトチームを編成。戦略を描くあなたの隣に、実務を支える自社のプロたちがいるからこそ、課題抽出から実務の落とし込みまでをワンチームでやり遂げることが可能です。 主導権を握り、現場を動かす本質的な変革に挑みたい方からの挑戦を待っています。

求めている人材 ◆必須スキル・経験 ・コンサルティングファーム等においてコンサルタントとしての実務経験 ・経営者や現場と対等に渡り合い、変革を断行するための高度な折衝・ヒアリング能力 ◆歓迎スキル・経験 ・財務・会計の構造を理解するための知見（日商簿記2級相当以上の知識） ・ERP導入パッケージのコンサルティングや、SaaSツールの導入・運用支援経験 ・中小企業・スタートアップの経営層に対する財務アドバイザリー経験 ・リモートワークのご経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

フルリモート 株式会社We will

年俸600万円～800万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 458万4000円 〜 594万8000円 固定残業代：あり 1年あたり141万6000円 〜 205万2000円（固定残業時間：1年あたり480時間 〜 540時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■年俸制：年俸額を12分割したものを月給として支給します。 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり 【給与例】 給与例 年俸600万円の場合 月額：500,000円 基本給：371,000円 固定残業代：129,000円 年俸700万円の場合 月額：583,334円 基本給：433,334円 固定残業代：150,000円 年俸800万円の場合 月額：666,667円 基本給：495,667円 固定残業代：171,000円 ※記載年俸はJD5（コンサルタント）、またはJD6（シニアコンサルタント）を想定しています。 ※当社のグレードはJD1～JD7まであります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間 ・就労可能時刻：コアタイムなし フレキシブルタイム5:00～22:00 ・標準的な就労時間：9:00〜18:00 ■休憩時間：60分

休日休暇 ■土日祝日休み ■週休二日制 ■年間休日数：120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ■育児休業取得実績あり（男性育休を含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで） ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■自己啓発費用助成制度 ┗積極的に利用しながらスキルを身に着け、キャリアアップを望むメンバーが活躍しています。

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態は契約社員です。その他条件に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
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• 固定給25万円以上
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• 固定給35万円以上
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