エレベーターリニューアルの提案営業

仕事内容 ＼既存顧客中心！社会インフラを支える提案営業／ エレベーターのリニューアル工事をご提案する法人営業です。 古くなったエレベーターの安全性や快適性を向上させるため、建物管理会社やビルオーナーへ最適なリニューアルプランをご提案します。 【具体的なお仕事】 ・建物管理会社やビルオーナーへの訪問 ・エレベーターの状態確認 ・リニューアル工事のご提案 ・見積書の作成、提出 ・契約手続き ・工事に関する打ち合わせ、フォロー 営業先は、当社と保守契約を結んでいる既存顧客が中心です。 そのほか、お問い合わせいただいた新規のお客様への対応もお任せします。 【提案しやすい営業スタイル】 エレベーターの耐用年数は約20～30年。 部品交換だけでは対応できない設備に対し、安全性・機能性・デザイン性の向上につながるリニューアル工事をご提案します。 すでにお付き合いのあるお客様への提案が中心のため、信頼関係を築きながら営業活動を進められます。 【この仕事の魅力】 社会インフラに欠かせないエレベーターを支える仕事だからこそ、景気に左右されにくく安定したニーズがあります。 お客様へ安心・安全を提供しながら、大規模なリニューアル工事を通じて大きな達成感を味わえる仕事です。 【会社について】 当社は東証プライム上場企業として、エレベーター・エスカレーターの保守・点検・修理・リニューアルを手掛ける独立系メンテナンス会社です。 全国トップクラスの実績を誇り、24時間365日の対応体制で都市インフラを支えています。 増収増益を続ける安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる環境です。 AWESOME株式会社が仲介するジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 【必須条件】 ◎普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◎営業経験（有形無形不問） 【歓迎条件】 ◎自ら学ぶことができる方 ◎コミュケーション能力に自信がある方

年俸400万円～600万円 給与 年俸4000000円〜6000000円 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆成果に応じてインセンティブ支給 ◆経験・スキル等に応じて決定します 〈年収例〉 ■リーダー／600万円 ■主任／700万円

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00 ※1日実働8時間（休憩60分） ※月間平均残業時間：10～20時間程度

休日・休暇 ◆年間休⽇：125⽇ ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり ■住宅手当：賃料または返済月額の25％（上限25,000円） ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数によって支給されます ＜福利厚生＞ ■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給） ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度 ■積立有休制度 ■提携宿泊施設あり ■インフルエンザ予防接種補助金

試用期間あり 試用期間3ヶ月（同条件）

雇用形態 正社員