管理者兼サービス提供責任者　オープニングスタッフ

【仕事内容】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ 住宅型有料老人ホームにて、管理者兼サービス提供責任者を募集します。 ■月給40万1,000円～47万6,000円 ■固定残業代なし ■賞与年2回あり ■施設内訪問が中心で、車移動なし ■施設運営・スタッフ管理の経験を活かせる ■応募前の施設見学OK ■リニューアル前からの入職も相談可能 管理者兼サービス提供責任者として、施設運営と訪問介護サービスの管理をお任せします。 これまでのサ責・管理者・リーダー経験を活かし、新しく生まれ変わる施設を一緒につくっていきませんか？ 【具体的なお仕事内容】 ＜管理者業務＞ ・施設全体の運営、業務管理 ・スタッフの指導、育成 ・勤務シフトや人員体制の調整 ・業務改善や働きやすい環境づくり ・ご入居者様、ご家族への対応 ・関係職種や関係機関との連携 ＜サービス提供責任者業務＞ ・訪問介護計画書などの書類作成 ・ご入居者様、ご家族との連絡や調整 ・ケアマネジャーなど関係職種との連携 ・介護スタッフへの申し送り、業務調整 ・サービス内容や提供状況の確認 ・施設内での介護業務 など 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護が中心です。 一般的な訪問介護のように、車で利用者様のお宅を何件も回る働き方ではありません。 【リニューアル後の施設運営を担うポジションです】 既存施設のリニューアルのため、すべてをゼロから立ち上げるわけではありません。 これまでの運営基盤を活かしながら、スタッフが働きやすく、ご入居者様が安心して過ごせる施設づくりを進めていただきます。 「管理者やサ責の経験を新しい環境で活かしたい」 「介護現場でのリーダー経験を活かしてキャリアアップしたい」 「施設運営やスタッフ育成に携わりたい」 そんな方をお待ちしています。 ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具 販売・貸与を多治見市、土岐市で展開しております。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 ■応募前の施設見学も受け付けています！ 2026年10月より前から勤務を開始することも可能ですので、転職時期や入職時期についてもお気軽にご相談ください。 まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-MD02】

【応募資格】 【必須】 以下の資格または経験いずれかを有している方 ・介護福祉士 ・認定介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・管理者またはサービス提供責任者のご経験がある方 ■人柄重視の採用です！ ブランクある方歓迎！ 何より一緒に働く仲間を大切にできたり、ご利用者様に対しても誠実で一生懸命に対応できる方を求めています。 ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 70歳まで） ★リニューアル前からの入職も相談可能です！ 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #40代も応募可 #50代も応募可 #未経験者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #残業月平均20時間以内 #車通勤OK #60代も応募可 #資格取得支援あり #制服貸与 #育休制度あり #育児サポートあり #食事補助あり

月給40万1000円～47万6000円 【給与】 月給 401,000円〜476,000円 ■前職の給与・資格・経験など考慮致します。 ■各種手当含む ・役職手当 ・職務手当 ・資格手当 ・処遇改善 ・精勤手当 ・夜勤手当 （@7,000×３回分） ■その他 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費実費支給（上限15,000円）

シフト制 【勤務時間】 ■シフト制 ①07:00～22:00の間で実働8時間（休憩60分） ②17:00～翌9:30（休憩90分） ●夜勤は月平均3回程度（回数ご相談に応じます） ※夜勤なしの勤務についても相談に応じます ●月平均時間外労働時間 2時間 ※残業はほぼなし！

【休日休暇】 ■完全週休２日（シフト制） ■その他 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・交通費規定支給 ・インフルエンザ予防接種補助 ・昼食食事補助あり ・資格取得支援制度あり（初任者・喀痰吸引） ※お休み調整・費用負担あり ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・短時間正社員制度（パートから契約変更時に選択可）

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 介護福祉士の資格をお持ちの方、有料老人ホームにて管理者兼サービス提供責任者のお仕事をしてみませんか。 住宅型有料老人ホームにて、運営業務全般に従事していただきます。 特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームや小規模多機能型居宅介護事務所で介護士としての経験を存分に活かせます。 有料老人ホームやデイサービス、訪問介護事業所にて介護の現場を経験され、キャリアアップを目指しておられる方にはぴったりの環境です。 通所系事業所や入所系事業所などの福祉・介護施設で看護リーダー(看護主任)やユニットリーダーを務めていた方もぜひお力を貸してください。 しっかりとしたサポートや研修、資格取得支援制度がありますので、管理者未経験からでも大丈夫です。あなたのチャレンジをお待ちしています！ 「週休二日制」「希望休OK」など休日制度も充実。「産前産後休暇・育児休暇」「処遇改善手当あり」など、しっかりとした福利厚生も自慢です。 新卒・第二新卒、20代、30代の若手から、40代、50代の中高年、60歳以上のシニア世代まで、幅広い年代の方を管理者としてお迎えいたします。 ハローワークなどで、「福祉」「マネジメント」関連の管理者正社員のお仕事を探しておられる方もぜひこの機会をお見逃しなく！

• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 食事補助あり