組織・人事コンサルタント/1320711

仕事内容 【仕事内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。セールス＆マーケティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 《マネジメント業務》 - RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 - 領域毎の課題の抽出/戦略の立案 - メンバーマネジメント・育成・評価 【担当領域】 事業会社領域：メーカー、金融、小売 など ITサービス／Web領域：テック企業、Web企業、コンサルティングファーム など グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 など ※業務内容の変更範囲：なし 株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、関西圏における顧客基盤の拡大を目的に、大阪拠点の立ち上げが決定しました。まずは既存顧客の採用支援をリードいただきつつ、将来的には関西エリアでの事業拡大を担う拠点長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【当ポジションの魅力】 ■ 市場を「創る」フェーズへの参画 合併によりHR領域での存在感が一層高まる中、日本を代表する企業の組織変革・人的資本戦略をリードするポジションへと進化しています。既存市場に参入するのではなく、新しい市場・価値を自ら創り上げていくフェーズに携わることができます。 ■ 経営直下でのダイナミックな事業・組織づくり 2026年1月の統合直後という大きな変革期において、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、事業・組織の成長を推進します。戦略構想から実行フェーズまで一気通貫で携われる、裁量とスピード感のある環境です。 【会社の強み】 IT・DX採用に強い ：IT求人含有率97％、高度人材採用の実績多数 クオリティの高さ ：期待以上の成果にコミットするメンバーによる高品質な支援 大きな影響力 ：日本を代表する大企業、業界注目スタートアップの支援実績 信頼性 ：LinkedIn公式パートナー企業 専門性の高さ ：IT知見、バイリンガル人材（日本語・英語・タガログ語）の在籍 柔軟性 ：クライアント課題に応じたソリューション設計が可能 大人ベンチャー ：平均年齢36歳。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風 ■当社で働く魅力 【採用のプロフェッショナルになれる】 単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 【本質的な採用課題に向き合うことができる】 当社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。 ■メディア出演・記事一覧 ・創業の経緯はこちら（ITメディア掲載） https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html ・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは https://www.wantedly.com/companies/lein_co/pos 【アピールポイント】 【採用コンサルタント（MGR候補）｜大阪】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード

資格 ＜必須条件＞ ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可） ＜最終学歴＞ 大卒以上

〒530-0012大阪府大阪市北区芝田２丁目8-11共栄ビル1階115-室 株式会社ハッカズーク 勤務地備考 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田２丁目８ー１１共栄ビル1階115-室 【交通手段】 アクセス OsakaMetro御堂筋線 中津（Osaka4番口徒歩約6分、OsakaMetro御堂筋線 梅田（Osaka5番口徒歩約6分、阪急神戸本線 大阪梅田（阪急線）茶屋町口徒歩約7分

年俸700万円～1000万円 給与 年俸制 700万円～1000万円 （一律手当を含む） 【年収】700万円～1000万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ＜月給＞ 530,000円～920,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：430,000円～620,000円 管理職手当：100,000円～300,000円 ＜賞与＞ 0.5か月分×2回：430,000円～620,000円 試用期間：3ヶ月 【賞与回数】 2回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 立ち上がりまでは可能な限りフル出社（東京出張有り） 以降：週2出社のハイブリッド勤務 【勤務時間補足】 労働時間区分：フレックスタイム制（所定労働時間8時間0分） フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイム無し） 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩：60分

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇（12日～20日） ■育児休業：取得実績あり ■子の看護休暇 【休暇制度】 [有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ■メンタルヘルスケア ■入社オンボーディング ■社内勉強会 ■LinkedInトレーニング ■オンライン英会話 ■資格補助 ■交通費全額支給 ■健康診断（女性検診補助あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ハッカズーク 所在地：大阪府大阪市北区芝田２丁目8-11共栄ビル1階115-室