人材広告営業の経験を活かす人材提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【同業界からの転職歓迎】求人・採用知識や顧客アプローチ経験がそのまま活きる！ ✅単月リセットなし！担当スタッフの稼働数に応じて毎月「歩合が積み上がる」仕組み ✅広告を売って終わりじゃない！求職者と企業の“ベストマッチ”まで伴走できる ✅月給27万円スタート＋成果に応じた高還元インセンティブ（年収700万円可） ✅土日祝休み・年間休日125日＆希望の営業エリア（長岡・燕三条など）を選択可能 【仕事内容】 「求人広告枠を売って終わりではなく、 採用や就業後の活躍まで深く関わりたい」 ⭐毎月目標がゼロリセットされる切り売り型の営業から脱却！ ⭐積み上げた成果が手元に残る環境で働ける 人材広告営業経験者の求職者様にこそ、 当社の「人材派遣・紹介の提案営業」をご提案します。 求人原稿の作成や企業の採用課題ヒアリングなど、 これまでに培った知見をフルに活かしながら、 よりダイレクトに成果と収入へ反映させられるポジションです。 【1】企業への採用コンサルティング・提案 地元の企業様を訪問・テレアポし、 採用課題や求人ニーズをヒアリング。 単に広告を掲載するだけでなく、 派遣や紹介を含めた最適な人材ソリューションを企画・提案します。 ★求人原稿の作成やターゲット設定など、 人材広告で培ったノウハウが即戦力として活かせます！ 【2】求職者・派遣スタッフのサポート 仕事を探している求職者様と面談し、 希望やスキルに合った企業をご紹介。 職場見学の同行から就業後のアフターフォローまで 一貫して親身に支えます。 ★広告営業では難しかった 「採用後の活躍・定着」まで届くやりがいがあります！ 【3】契約・各種手続き・事務作業 求人原稿作成、契約書の交わし、各種データ入力など。 【当社で働く魅力】 ■ 「求人知識」×「提案力」で早期に成果を出せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こてまで培った原稿作成のコツや 企業の採用課題の汲み取りのスキルを活かし 入社直後から即戦力として活躍できます！ ■ やりがいのと高収入を両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「求人を出したけれど採れなかった」で終わらせず、 自らマッチングさせて採用・就業まで導くという 大kなやりがいがあります。 またそれに伴う確かな歩合還元が得られ 初任給27万～と高収入を実現できます！ ■ 土日祝休み＆年間休日125日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み、年間休日もしっかりあり、 プライベートの時間を十分に確保できます。 ■成果が毎月の収入に反映するインセンティブ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単発の広告受注で毎月ゼロから数字を追いかける営業ではなく 当社では「担当している派遣スタッフの稼働人数」に応じて 毎月の歩合給が積み上がっていくシステムを採用。 手厚いフォローでスタッフの長期稼働を支えれば支えるほど、 毎月の給与ベースが上がっていき、 安定して年収700万円以上の高収入を維持・更新できます！

求めている人材 【対象となる方】 ・学歴不問／第二新卒歓迎 ・人材広告・求人メディア・採用ツール等の営業経験がある方（年数不問） 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・求人媒体、人材紹介、 採用ソリューションなどの営業実務経験 【こんな悩み・想いをお持ちの方にピッタリです】 ■単発販売の営業スタイルから脱却したい方 ■頑張った分だけ積み上がるインセンティブで稼ぎたい方 ■これまでに培った求人・採用の知識を即戦力として活かしたい方 ■ターゲット設定や求人原稿作成のノウハウを活かしたい方 ■企業の採用課題をスピーディーに解決したい方 ■長岡・燕三条の地域企業に貢献したい方 ■地元の優良企業やモノづくり現場の 「人手不足」を根底から支えるパートナーとして活躍したい方

月給27万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 基本給：20万6,700円 固定残業代：6万3,300円 （40時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、 超過分を別途支給します。 【別途支給】 ・交通費 ガソリン代実費支給 ・車両手当 月1万5,000円 ・インセンティブ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 約5,000円～9,000円 ×稼働人数 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフが 1名稼働するごとに、 月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 歩合給は単月でリセットされず、 スタッフが継続して稼働する限り、 毎月の給与へ加算されます。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名 月10万円～18万円を支給 ■在籍スタッフ40名 月20万円～36万円を支給 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ■年収504万円／入社1年目 月給27万円＋インセンティブ月15万円 ※稼働スタッフ30名の場合 ■年収864万円／入社3年目 月給32万円＋インセンティブ月40万円 ※稼働スタッフ80名の場合 ※金額は12カ月勤務した場合の目安です

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30〜17：30 残業 月/20時間程度 休憩 60分 実働 8時間

休日休暇 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 年間休日125日 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■完全週休2日制 （土日祝休み） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（ガソリン代全額） ・高額インセンティブ制度 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・社用PC貸与 ・社用スマホ貸与 ・制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由