宿泊型研修施設でのフロント業務(多摩センター)

仕事内容 ――――――――――――――――― ◎この求人のポイント ――――――――――――――――― ・多摩センターにある宿泊型研修施設 での、フロント業務のお仕事！ ・重労働はありません♪ ・夜勤明け当日の勤務はありません ・東急グループの福利厚生が使えます！ ・ホテルのフロント経験者歓迎♪ ・社会保険完備！ ・40～50代の方が活躍中♪ ――――――――――――――――― ◎仕事内容 ――――――――――――――――― 企業の宿泊型研修施設での フロント責任者として、 下記業務をお任せします。 法人・団体のお客様が研修目的で 使用することが多い施設ですので 落ち着いた対応が可能です！ ＜仕事内容の詳細＞ ✅書類作成、会計処理業務、団体予約入力等バックオフィス業務 ✅施設オーナー、お客様、設備担当者対応 ✅施設利用料の金銭授受等フロント対応 ✅緊急時の一次対応 ✅その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 *長期で働きやすい環境です 東急不動産HDグループで安定性 抜群！社員・スタッフが安心して 働ける環境を整えています！ *東急コミュニティーがは指定管理者 制度により施設運営を行っています ――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーとは？ ――――――――――――――――― ＜業界のリーディングカンパニー＞ ・総合不動産管理会社 ・建物の維持管理・資産保全が中心 ・PFI案件、指定管理者案件の実績も多数 ・公営住宅、その他教育・学校施設、 文化・スポーツ施設管理の受託 など ・地域の発展、社会に役立つサービスで 様々な貢献をしています。 ＊マンションライフサポート事業 ・マンション管理 ・公営住宅管理運営 ・生活支援サービス ・コミュニティー形成支援 ＊ビルマネジメント事業 ・ビル管理 ・公共施設管理運営 ・プロパティマネジメント ・施設運営 ・プラネタリウム運営

求めている人材 ――――――――――――――――― ◎必須項目 ――――――――――――――――― PCの基本操作（Word、Excel、Outlook） ホテルフロント経験（年数不問） ※ホテルフロント経験がない方は 「一般担当者」として選考いたします。 未経験の方もぜひご応募ください！ 一般担当者の場合：月給219,500円～ ※学歴・資格不問 ――――――――――――――――― ◎以下の方はなお歓迎 ――――――――――――――――― ・安定した環境で腰を据えて 長く働きたい方 ・人と接することが好きで、コミュニ ケーションを楽しめる方 ＊研修やサポート体制も整っているので 未経験の方もご安心ください！

206-0034東京都多摩市鶴牧3丁目5番地3LINKFOREST 株式会社東急コミュニティー(多摩センター) 【交通手段】 交通・アクセス 各線「多摩センター駅」徒歩約10分

月給21万9500円 給与詳細 基本給：月給 21万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 早出残業手当、休日出勤手当、超過加給手当、深夜加給手当、宿泊手当、夜勤手当、年末年始出勤手当

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①9:00〜18:00・休憩60分・実働8時間 ②10:00〜19:00・休憩60分・実働8時間 ③10:00〜翌11:00・休憩9時間・実働16時間 ④17:00〜翌11:00・休憩2時間・実働16時間 ※③泊勤務・④夜勤の主なスケジュールは下記の通り ▼勤務スケジュール例１▼ ③10:00～翌朝11:00（実働16時間）の場合 10:00〜12:30 勤務 12:30〜13:30 休憩 13:30〜18:30 勤務 18:30〜19:30 休憩 19:30〜24:00 勤務 24:00〜06:00 睡眠休憩 06:00〜11:00 勤務 ▼勤務スケジュール例２▼ ④17:00～翌朝11:00（実働16時間）の場合 17:00〜23:00 勤務 23:00〜24:00 休憩 24:00〜06:00 勤務 06:00〜07:00 休憩 07:00〜11:00 勤務 ※上記①～④のローテーション勤務による（③泊勤務1～5回、④夜勤1～5回を予定） ※所定労働時間を超えての労働あり（別途残業手当支給） ＊③や④の泊勤務・夜勤明けの当日に ふたたびシフトに入ることはありません。 ▼シフト例▼ 月曜日 10:00から泊勤務 火曜日 11:00に退勤 その後は終日フリー 水曜日 10:00～19:00勤務 木曜日 お休み 金曜日 9:00～18:00勤務 土曜日 お休み 日曜日 10:00～19:00勤務 契約更新期間：有（勤務成績、勤務態度、会社の経営状況等により判断する） ※更新回数の上限は定めない。但し、限度年齢到達をもって雇止めとする。

休日休暇 月10日（1月は11日） ※シフトによる ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり 有給休暇 産前後・育児・介護・結婚休暇 配属者出産休暇・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（当社規定による） ※通勤は公共交通機関（電車・バス）または徒歩（自動車・自転車不可） ■会員制保養所･スポーツクラブの利用 ■東急グループ優待利用可 ■通常の労働者が利用する福利厚生施設の利用（休憩室、更衣室等） ■正社員登用制度有（規定有り）

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 夜間
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 深夜