法人向け清掃用品の営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【法人向けルート営業スタッフ／先輩同行による手厚いサポート体制】 オフィスや店舗などの法人のお客様を定期的に 訪問し、玄関マットや モップなどの交換・ご提案を行う仕事です。 未経験からでも安心してスタートし、段階的に 成長できる理由が3つあります。 理由1 入社直後は1ヶ月程度の同行研修から スタート！チームの先輩社員が交代で 幅広く指導します。 最初から一人でお客様を 担当することはありません。 先輩に同行しながら、商品の種類や交換方法、 お客様との接し方を一つずつ学びます。 慣れてから担当を引き継ぐため、未経験でも 無理なく仕事を覚えられます。 理由2 訪問先はすでに 当社とお取引のある既存のお客様が中心です 商品を交換しながら、「追加で 必要な商品はありませんか？」 「何かお困りのことはありませんか？」 とお困りごとをヒアリングします。 会話を大切にしながら少しずつ信頼関係を 築いていく営業スタイルです。 既存のお客様への定期訪問を基本としながら、 新たなお客様へのご提案・開拓にも 取り組んでいただきます。 理由3 経験を 積んだ後の将来のキャリアアップも可能です ルート営業として経験を重ねた後は、希望や 適性に応じてマネージャーや営業所長を 目指すこともできます。 現在の所長も、未経験から スタートしてキャリアアップした一人です。 以上の環境があるため、 普通自動車運転免許があれば営業経験や 業界経験は問いません。 実際に、配送・接客・販売など、異業種から 転職した先輩も多数活躍しています。 ■具体的な業務 ・担当する法人のお客様への定期訪問 ・マットやモップなどの交換 ・商品の納品、回収 ・お客様のお困りごとのヒアリング ・新商品や追加商品のご案内 ・訪問内容や売上などの簡単な記録 ・商品の積み込み、訪問準備 ■働きやすさと収入のポイント ・残業は月平均5時間程度 業務時間内に集中して取り組む風土があり、 残業はほとんどありません。 仕事後の時間や家族との時間も大切にできます。 ・頑張りを収入に反映 月給に加えて、実績に応じたインセンティブを 支給しています。 月4万～5万円程度のインセンティブを 獲得している社員も多く、頑張りが収入に 反映される環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 学歴・職歴・業界経験・営業経験は問いません。 未経験者、第二新卒、正社員デビューの方も 歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・人と接することが好きな方 ・車の運転が苦にならない方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ・新たな提案にも前向きに取り組める方 ・頑張りが収入に反映される環境が良い方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・転勤せず、岡山で長く働きたい方 ・安定した会社でキャリアを築きたい方 【活かせる経験】 営業、ルート営業、配送、接客、販売、 サービス業など、人やお客様と 接する仕事の経験を活かせます。 もちろん、これらの経験がない方も歓迎します。 必要な知識や仕事の進め方は、入社後に 一つずつお教えします。 【入社後の成長ステップと将来のキャリア】 ◆Step1：先輩社員の同行研修からスタート 入社後はチームの先輩社員が交代で幅広く 指導する同行研修（約1ヶ月間）から始まります。 商品の種類や交換方法、お客様との適切な 接し方を基礎からじっくり学べます。 さまざまな先輩の対応を参考にしながら現場で 一つずつ学び、自信がついてから担当を 引き継ぐので未経験の方も安心です。 ◆Step2：ルート営業として一人立ち まずはルート営業として、 既存のお客様との定期訪問を中心に商品知識や 対応力を高めていきます。 ◆Step3：目指せる将来のキャリアアップ 経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に 応じて、後輩の育成やチーム管理を 担うマネージャー、 営業所全体をまとめる所長などへのステップアップも可能です。 現在の所長も未経験からスタートしています。 日々の取り組みや成果を正当に 評価する環境です。

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は含まれていません。 ※時間外勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 【インセンティブについて】 実績に応じて、毎月インセンティブを支給します。 月4万～5万円程度のインセンティブを獲得している社員も多く、日々の頑張りが収入に反映されます。 在籍社員はインセンティブを含めると【月給28万円〜33万円】あたりになる方が多いです！ ※インセンティブの金額は実績により変動します。 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、先輩社員との同行研修からスタートします。 商品知識や交換方法、お客様との接し方、担当ルートの回り方などを実務を通して学んでいただきます。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入社2年目：年収450万円～ ・入社6年目・マネージャー：年収530万円～ ※年収例は賞与・インセンティブ・各種手当を含みます。 ※実績や在籍期間などにより異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・残業は月平均5時間程度 業務時間内に集中して取り組む風土があり、 残業はほとんどありません。 仕事後の予定や家族との時間も 大切にできる環境です。 【入社後の成長ステップ】 ▼まずは先輩の訪問に同行 社用車への積み込みやルート確認、訪問の流れを 横で見て学びます。同行研修の期間は1ヶ月程度あり、 チームの先輩社員が交代で幅広く指導しますので、 基礎からしっかり学べる環境です。 ▼少しずつ業務を担当 法人のお客様を順番に訪問し、マットや モップなどを交換します。 会話を楽しみながら、お困りごとやご要望を 丁寧に伺っていきましょう。 ▼ひとり立ち後・ご提案まで 信頼関係ができてきたら、必要に 応じて商品をご案内します。 帰社後は回収した商品の荷下ろしや翌日の準備、 訪問内容の記録などを行います。 ▼退社 多くの日は定時に近い時間で退社できます。

休日休暇 週休2日制（土日祝） ※月1回程度、当番制による土曜出勤があります。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・交通費規定支給（月1万6000円まで） ・家族手当 ・無事故手当 ・退職金制度（勤続5年以上） ・制服貸与 ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・無料駐車場あり ・髪色自由 ※華美でない範囲 ・転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、先輩社員との同行研修からスタートします。 商品知識や交換方法、お客様との接し方、担当ルートの回り方などを実務を通して学んでいただきます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社