訪問看護ステーションの作業療法士

仕事内容 【働きやすさ＆福利厚生】 ✅ 年間休日123日以上 （「土日祝休み」or「シフト制」選択OK） ✅ 訪問以外の時間も勤務扱い＆ インセンティブ対象 （会議・多職種連携・地域参加・営業など） ✅ 直行直帰OK／ iPad・社用携帯・社用車貸与あり ✅ 公平な評価制度×給与テーブル公開で キャリアが見える職場 【SNSでリアルな雰囲気を公開中】 ▼YouTube（密着動画あり） https://www.youtube.com/@ONEflat12 ▼Instagram https://www.instagram.com/route.home →「応募前に雰囲気を見られて安心した」という声多数！ 【当社がめざすリハビリ】 作業療法＝“できる動作を増やす” だけではありません。 私たちは「生活の再構築」 「役割の回復」「人とのつながりの再獲得」まで 支援する“暮らしに根ざしたリハビリ”を 大切にしています。 そのため、 会議・家族支援・地域参加といった “見えない仕事”も すべて勤務扱い＋インセンティブ評価対象です。 【キャリアと収入が両立できる仕組み】 全員が同じ等級からスタートし、 3ヶ月ごとに評価。 がんばりがそのまま昇格・年収に 反映される制度設計です。 実際に、 入職半年で年収＋100万円となった スタッフも在籍。 “運”ではなく“仕組み”で キャリアが伸ばせる環境です。 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ訪問し、 生活に直結する作業活動の回復を支援します。 ● 状態評価・治療方針の策定 （ADL／IADL／認知機能／高次脳・上肢機能など） ● 作業療法の実施（自立支援・生活動作訓練・運動療法） ● 家族指導（介助量の調整・環境調整など） ● iPadでの記録・チームMTG（オンライン中心） ● 関係機関連携・地域イベント参加（勤務扱い／規定あり） ＜訪問件数＞1日5〜6件 ＜働き方＞直行直帰・記録電子化・会議オンライン中心 【1日の流れ（例）】 08:45 自宅から直行／予定確認 09:00 午前訪問（2〜3件） 12:00 休憩 13:00 午後訪問（2〜3件） 17:30 記録・連携・MTG 18:00 直帰 → 訪問以外の業務も「勤務としてカウント」されます 【私たちについて】 西宮市を拠点に、 訪問看護・リハを通じて 「まちづくり型医療」を実践中。 “医療で終わらず、暮らしと社会を支える” を テーマに、 復職支援／地域食堂／イベント連携なども 行っています。 スタッフの前職は病院・施設・スポーツ系・元芸人など多様。 「もっと寄り添う支援がしたい」 「人と向き合うリハをしたい」 という思いを持った方が活躍しています。

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅自発的に動ける・発信できる方 ✅多様性を尊重し、関係機関や地域の方々と 前向きに連携できる方 ✅ “まちづくり”に共感し、早く成長したい方 【必須条件】 ・作業療法士（OT）国家資格 ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なIT操作 （iPad記録、オンライン会議） 【歓迎条件】 ・急性期／回復期／整形・手外科／精神科／ 小児 いずれかの経験 ・在宅・訪問リハ経験 ・主任・管理者等のマネジメント経験または 志向

職場環境 20〜30代前半が中心で、 病院勤務から転職したスタッフや主婦も 活躍中！ オフィスには各スタッフの 自己紹介シートや MBTI性格診断を掲示し、 互いを理解し合う職場環境です！ 土日祝休み×直行直帰×時短OKで 子育ても両立しやすい環境です！

663-8107兵庫県西宮市瓦林町15-7-102 ルート訪問看護ステーション西宮 【交通手段】 交通・アクセス 阪急西宮北口駅から徒歩15分 JR甲子園口駅から徒歩15分

月給27万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・年次昇給あり：1回/年 ・能力昇給あり：1回/年 ・賞与あり：年2回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00(休憩時間60分)

休日休暇 土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休) ★シフト制と土日祝日休みの2形態、 働き方を準備しています！ ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年間休日123日 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・社用車貸与（直行直帰可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代や駐車違反代は 会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施

試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由