介護老人保健施設ヨッシーランドの介護支援専門員

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域密着の老健施設の常駐職員 ■土日休み＆残業月10hの安定環境 ■1.5万円の住宅手当など移住支援充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「介護老人保健施設ヨッシーランド」にて、ケアマネージャー業務をお願いします。 医師・看護師、介護職員などの専門スタッフと共に、入所者に最適なケアを行います。 ＜具体的には＞ ■施設入所者のケアプラン作成・管理 ■他の事業所とのケアプランに関する連絡調整 ＜身につくスキル・経験＞ 当施設では要介護度3～4の利用者様が多く、利用者様一人ひとりに合わせた個別のケアやコミュニケーションが必要です。 そのため、これまでのご経験や資格を存分に活かしながらやりがいを持って働いていただけます。 ＜職場環境＞ 高齢化が進む南相馬では、十分な介護サービスを受けることができない高齢者が多くいらっしゃいます。 まさに必要とされている地域医療を守っていくのは地域であり、震災前に地域最大の老健を運営していた慈誠会の使命だと考えています。 老健としてのサービスを地域に展開しつつ、家族の介護といった悩みにも相談に来てもらえるような、 地域住民との距離が近い施設を目指し、地域になくてはならない存在を目指しています。 ■施設データ 老人保健施設：入所定員100名、通所定員：32名 グループホーム：定員18名 /////////////////////// 当法人について /////////////////////// 医療法人慈誠会は、【地元の方を地元で支えたい】という思いの元、「ヨッシー」というネーミングで「通所リハビリテーション・ヨッシーランド」という居宅系サービスの施設や「グループホーム・ヨッシーⅣ」という地域密着型サービスの施設を運営しています。 ■私たちが作っていきたい未来 東日本大震災の津波被害を受けた後、閉鎖していた施設なのですが、再開を望む多くの声が寄せられており、2017年12月、南相馬市原町区に「介護老人保健施設ヨッシーランド」が再開にいたりました。 「南相馬における医療依存度の高い利用者様のため老健は必ず必要である」という思いから、事業再開を果たしました。 ■施設紹介動画公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=8grp0fAE0FQ 【先輩スタッフインタビュー】 Aさん※介護士 ■介護士になった理由は？ ━━小さいころから母親が同居の祖父を介護する姿を見ていて、「介護」ということを身近に感じていたこともあり、専門学校で介護資格を取得しました。 様々な説明会に参加し、面談の中で自分の経験を若手に伝えていくことをミッションとしていただけた介護老人保健施設ヨッシーランドにお世話になることにしました。 ■休日には何をされていますか？ ━━昔から神社巡りが好きで、20社ほど東北の神社を巡る一人旅を行っています。 また、魚介類が美味しい地域なので魚をさばいたり、出汁にこだわった料理などもお休みには楽しんでいます。

求めている人材 【必須条件】 ■学歴：高卒以上 ■介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 【優遇・歓迎条件】 ■医療機関や介護施設での勤務経験 ◎U・J・Iターン歓迎 ◎実務経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳まで（定年のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

975-0075福島県南相馬市原町区石神字赤坂110番地の1 介護老人保健施設ヨッシーランド　医療法人慈誠会 【交通手段】 交通・アクセス JR「原ノ町駅」より車15分 ＜車通勤ＯＫ＞

月給19万8000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万7000円 ※経験年数等を考慮し給与決定いたします。 ※上記は資格手当（3万円）、処遇手当（7000円）を含む金額です。 【その他手当】 ■超過勤務手当 ■資格手当（介護支援専門員以外） ■扶養手当 ■住宅手当（1万5000円／月） === ■昇給あり └1月あたり1800円（前年度実績） ■賞与あり（業績による※6月･12月） └前年度実績：3.6ヶ月分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ■8：30～17：30（実働8時間） ◎残業：月10時間程度

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ＜休暇制度＞ ■年次有給休暇20日 （採用時は10日※入社6か月経過後付与） ■お盆休み（1日） ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■特別休暇（慶弔規定による） ■産休・育休取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■介護休暇取得実績あり ◎年間休日：110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度あり ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■ユニホーム貸与 ■定年60歳（再雇用あり/65歳迄） ＜交通費＞ 支給有り（月額支給上限 15,000円） ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円＋医療・介護・福祉有資格者就業加算により120万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！ ▼対象者 南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人 ・市内で就職活動を行う ・市内で住宅探しを行う ・市内で移住相談を受ける ※転勤等による転入者は除く ▼利用人数 1棟６人程度 ▼期間 1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1 ▼利用料 宿泊料：基本無料 生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ ================= ■南相馬市のUIターン就職支援助成金 当社は南相馬市のUIターン就職支援助成金の対象事業者です。 市外から、南相馬市内の事業所へ就職するための費用の一部を助成します。 県外から最大７０万円。 ①交通費助成金 【対象経費】鉄道費・船賃・航空費・車賃 ②市内転居費用助成金 【対象経費】引越料金・交通費・引っ越しに伴う宿泊費１泊分・礼金２か月分・仲介手数料 問い合わせ先：福島県南相馬市商工観光部商工労政課 企業支援係

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 原則定時退社