給食用工場の工務・設備管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス 設立から50年以上にわたり、 愛知県学校給食パン米飯協会からの指定を受け、 学校給食に欠かせないパンやご飯を提供してきた私たち。 現在では、愛知県内約500ヶ所の教育施設へ商品を届けています。 工場には、1日13万食以上のご飯を炊飯できる大型設備を導入。 日々、多くの子どもたちの食を支えています。 学校給食という生活に身近な分野を支えているため、 景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤を築いていることも当組合の特徴です。 今回は、工場の設備管理を担う工務部の体制強化が目的。 現在は1名で業務を担当しているため、 将来に向けた技術やノウハウの継承も見据え、 新たなメンバーをお迎えすることになりました！ ================ ◆◇仕事内容◇◆ ================ 愛知県内の幼稚園・小中高校へ届ける、 給食用のご飯・パンを製造する工場にて、 建物や機械設備の維持・管理を担当していただきます。 ＜工場内の巡回・点検＞ 工場内を定期的に見て回り、設備や機械に異常がないかをチェックします。 機械は、ご飯・パンそれぞれの製造ラインに多数設置されており、 細かく分けると数百台ほど。 日々の点検に加え、年1回の法定年次点検にも対応します。 ＜機械のメンテナンス＞ 製造現場のオペレーターから、 2日に1回ほど「動きがおかしい」「部品を取り替えてほしい」などの相談が寄せられます。 状況を確認したうえで、部品交換や配線など必要なメンテナンスを実施。 冷蔵設備の整備や備品の整理など、工場内の環境整備もお任せします。 ＜外部業者との調整＞ 社内だけでは対応が難しい修理・整備については、協力会社へ依頼。 必要な作業内容を業者としっかりと打合せを行い、修理方法や作業内容・費用などを 調整しながら設備が無事に動く状態まで進めていきます。 ================ ✨安心のサポート体制✨ ================ 入社後は先輩の作業に同行し、 設備の仕組みや製造ラインの流れを少しずつ身につけていきます。 安全面を考慮して基本で2名で作業する体制なので、 困ったときもすぐに相談できます◎ ==================== ✨経験を重ねるほど判断力が身につく✨ ==================== 機械トラブルが発生した際には、 「簡単な部品交換で済むのか」 「大がかりな修理が必要なのか」を見極めることも重要です。 最初から判断できなくても大丈夫。日々の対応を重ねる中で、 設備を見る目や判断力が自然と養われていきます。

求めている人材 【必須条件】 ■電機設備管理のご経験がある方 ※設備・電気・計装等の経験者 ＜ こんな方もぜひご応募ください ＞ ◎機械いじりやメンテナンスが好きな方 ◎これまでの設備・電気関連の経験を活かしてステップアップしたい方 ◎機械や設備の異常を見つけることにやりがいを感じる方 ◎コツコツと点検・メンテナンスに取り組める方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ★定年年齢が60歳のため、応募は60歳未満の方が対象となります。 ※60歳の定年後も65歳まで継続して勤務いただけます。 ※65歳以降は、1年単位での契約更新となります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給22万3370円以上 給与詳細 基本給：月給 22万3370円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★賞与年2回（昨年度2.4ヶ月分） ★昇給年1回 ◆交通費支給（月0円～2万4400円まで） ◆時間外手当（100％支給） ◆家族手当（配偶者：月8000円／子1人：月2000円 ※社会保険の扶養範囲内） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当（月1500円～3000円） 【想定年収】3,267,903円～ ※入社1年後を目安とした想定年収です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※雇用形態は本採用後と変更ありません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1256円 〜

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【勤務時間】6：00～17：00（実働8時間／休憩60分） ★残業月5h程度 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

休日休暇 《年間休日：124日》 ◆週休2日制（土日） ◆年末年始休暇（8日程度） ◆GW休暇（4日程度） ◆夏季休暇（4日程度） ◆年次有給休暇（入社6ヶ月後に、10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月、12月★昨年度2.4ヶ月分） ◆交通費支給（0円～月2万4400円まで） ◆時間外手当（100％支給） ◆家族手当（配偶者：月8000円／子1人：月2000円 ※社会保険の扶養範囲内） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当（月1500円～3000円） ◆社員食堂あり（1食185円） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆制服支給 ◆退職金制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助制度（費用の半額を組合が負担） ◆資格取得支援制度（ガス溶接、アーク溶接・自由研削砥石の取替などの特別教育等） ◆『わーくりぃ知多』への加入制度 ⇒国内外の宿泊施設や健康診断の追加補助、各種チケットの優待が受けられます。 ※試用期間終了後に加入OK、希望者のみ利用可能 ＜職場では感染症予防のため、以下の対策を実施しています。＞ ・消毒液の設置 ・定期的な洗浄、消毒、換気 ・マスクの支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※雇用形態は本採用後と変更ありません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1256円 〜

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社