人事/労務担当

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事概要】 本ポジションでは、人事労務業務全般および労務管理体制の構築・運用を担当していただきます。 コーポレートデザイン室に所属し、各部門、社会保険労務士事務所などの外部パートナーと連携しながら、入退社手続きや勤怠・給与関連業務をはじめとする労務業務全般を推進していただくポジションです。 当社は、2025年7月にグループ会社から独立したことに伴い、人事労務業務の内製化と新たな運用体制の構築を進めています。IPOを見据えた強固な労務管理体制の構築を目的に、日々の労務実務に加え、業務フローの整備や業務改善、労務コンプライアンスの強化まで一貫して携わっていただきます。 【ミッション】 当社は、電子コミック配信サービス「めちゃコミック」を中心としたコンテンツビジネスを展開しており、事業拡大とIPOに向けて、コーポレート機能の強化を進めています。2025年7月の独立を機に労務業務を内製化し、現在は新たな運用体制の定着とさらなる高度化に取り組んでいます。 そのため、労務業務の安定運用に加え、業務フローの再構築や労務コンプライアンスの強化を推進し、IPOに対応できる強固な労務管理体制を構築するために本ポジションを募集します。 既存の業務運用にとどまらず、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら新たな仕組みや運用を構築することで、IPOを支える強固な労務管理体制の実現と、持続的な事業成長を目指していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼入社後にまずお任せしたい業務 ・入退社・身上異動に伴う各種労務手続きおよび情報管理 ・勤怠管理および給与・賞与計算に関するデータの取りまとめ・確認 ・社会保険・雇用保険・労働保険に関する各種手続き（社労士事務所との連携） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ▼将来的にお任せしたい業務 ・SmartHRなどの人事労務システムを活用した業務改善・DX推進 ・安全衛生管理（健康診断・衛生委員会運営・産業医等との連携） ・就業規則・社内規程・人事制度の運用・管理 ・IPOを見据えた労務コンプライアンス体制の整備および労務監査対応 【在宅勤務の有無】 有（週2日） 【変更の範囲】 本人の希望･経験に応じて、他の業務へのローテーションも一緒に検討していきます。 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・家賃補助・住宅手当 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

応募条件 【必須スキル】 以下すべての経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社または社会保険労務士事務所等における、給与計算および社会保険手続きに関する実務経験（5年以上） ・Excelなどを使用した、データの確認・集計・突合実務の経験 ・個人情報や給与情報等の機微な情報を、正確かつ慎重に取り扱える守秘意識・マインド 【歓迎スキル】 ・健康診断、衛生委員会運営等の安全衛生管理に関する実務経験 ・人事労務システム（SmartHR、マネーフォワード給与）の導入または運用改善経験 ・チームや派遣スタッフなどの業務メンバーをリードした経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方

年俸650万円～980万円 給与 年収 6,500,000円 〜 9,800,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】6,500,000円~9,800,000円 【月収】379,900円~568,300円 ※ 昇給あり 年1回（評価制度に基づき実施） 賞与あり 年2回（6月・12月） 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として67,400円~100,800円を支給 【月給例】 ▼下限 月給：379,900円 （内訳） 基本給：269,000円 固定時間外手当（25時間分）：67,400円 在宅勤務手当：3,500円 都市圏手当：40,000円 ▼上限 月給：568,300円 （内訳） 基本給：424,000円 固定時間外手当（25時間分）：100,800円 在宅勤務手当：3,500円 都市圏手当：40,000円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ▼固定時間外手当 等級に応じて以下のいずれかを適用します。 等級A：25時間分の固定時間外手当を支給 等級B：45時間分の固定時間外手当を支給 等級C：固定時間外手当なし ※固定残業時間は等級により異なります。 ※固定時間外手当の金額は等級および月給に応じて決定し、超過分は別途支給します。 【その他手当】 在宅勤務手当（3,500円／月）、都市圏手当（40,000円／月） ※在宅勤務手当は全社員対象、都市圏手当は等級に応じて支給

フレックスタイム制度 勤務時間 9:15~17:30（残業：） フレックスタイム制 【コアタイム】10:30~15:00 【休憩時間】1時間 ※標準労働時間：1日7時間15分

休日・休暇 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて1~15日、翌年度は16日。以降最大20日） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休／バックアップ休 ・特別休暇 ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度） ・介護休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・定期健康診断 ・退職金（確定拠出年金） ・保養／運動施設 ・資格取得奨励金 ・財産形成貯蓄制度 ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備（無料利用可） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・都市圏手当 ・在宅勤務手当 ・時間外手当 ・固定残業手当

試用期間あり 3ヶ月 ※期間中の待遇変更なし

職種 人事／労務担当 雇用形態 正社員 研修・試用期間 3ヶ月 ※期間中の待遇変更なし 勤務地 東京都千代田区神田神保町1-1-1 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無

• 学歴不問
• 平日のみOK
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内