大型道路舗装中心の土木施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木積算、土木建設コンサルタント ＼舗装業界No.1企業で、／ ＼ スキルUP×収入UP ／ ✅舗装業界の圧倒的No.1企業 ✅平均年収998万円 ✅完全週休2日・年間休日125日 ✅高速道路やテストコースなどの 大規模プロジェクトに携われる 【この求人のココが魅力！】 ✨1｜国内トップクラスの安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界No.1の実績と 盤石な経営基盤があるからこそ、 次のキャリアも安心して築けます。 腰を据えて長く働きたい方に ぴったりの環境です。 ✨2｜大規模×レアな案件でスキルUP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高速道路、空港、テストコースなど、 他ではなかなか 携われない現場に挑戦可能。 「地図に残る仕事」で、 誇れる実績と確かなスキルが手に入ります。 ✨3｜高収入×お休みたっぷり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年収998万円に加えて、 完全週休2日・年間休日125日。 メリハリある働き方で、 収入も生活もレベルアップできます。 【仕事内容】 大型公共工事から 地域密着の民間案件まで、 多様な舗装・土木工事の 施工管理をお任せします。 工事の受注から引き渡しまでを担い、 安全かつ高品質な施工を 実現する仕事です。 └仕事の流れ ・ヒアリング・工事受注後の打ち合わせ ・工事計画の立案・手配 ・工事の工程・安全・品質・原価管理 ・工事完了・引き渡し └入社後の流れ オリエンテーションで 業務フローを理解した後、 OJTで現場業務を習得。 スキルに応じた現場をお任せします。 ※「総合職」または 「エリア総合職」として採用 ・総合職：全国転勤あり ・エリア総合職：支店管轄内での転勤あり 【入社のきっかけは人それぞれ】 実際にNIPPOへ入社した 中途社員の事例を、いくつかご紹介します。 ▼民→官→再び現場へ 30代・男性／1級土木施工管理技士 発注者と施工者の両面を経験し、 「やっぱり現場が好き」と再び民間へ。 ▼ベテランが選んだ“最後のチャレンジ” 40代・男性／一級土木・舗装施工管理技術者 長年の経験を活かし、 業界最大手でキャリアの集大成を目指す。 このように、異なる経歴や想いを持った方が、 それぞれの理由でNIPPOを選んでいます。 あなたも、NIPPOで “自分らしい挑戦”を見つけてみませんか。

求めている人材 ✅高卒以上 ✅要普通免許 ✅下記全ての条件を満たす方 ・1級土木施工管理技士 ・道路舗装経験5年以上 ・現場代理人の経験 ・所長クラスの経験 キャリアアップ・スキルアップを 目指して入社する中途社員も多数！ ＜例えば、以下のような方に＞ ●業界最大手での仕事にチャレンジしてみたい ●高速道路や空港など、 多様な現場で経験を積みたい ●高収入と休日のバランスを両立させたい ー 「今スグの転職はできない」 「選考の前にまずは話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、選考前の カジュアル面談も実施しています。 仕事内容や働き方、 会社の雰囲気など、 まずは気軽にお話しませんか？ 【応募する】ボタンより進んでいただき、 質問項目が出てくるので 「カジュアル面談希望」とご回答ください！

月給39万2620円～47万4770円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万5620円 〜 41万6770円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7000円 〜 5万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間24分 〜 17時間54分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定します。 ※別途、各手当あり ＜昇給＞ 年1回／4月 ＜賞与＞ 年2回／6月・12月（直近実績：6.04ヶ月分／年） ＜各手当＞ ■通勤手当：実費支給（公共交通機関もしくはガソリン代） ■住宅手当：2万2000～3万8000円 ■家族手当：第一子1万6000円・第二子以降一人につき8000円 ■残業手当 ■帰宅手当（単身赴任）手当 ■宿日直手当 ■教育補助手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜初年度の想定年収＞ 499万3880円〜854万5840円 （前年度平均年収：998万円／係長平均）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:20（実働7時間50分）

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ＜年間休日＞ 125日 ＜休暇制度＞ ・有給休暇（12～20日付与） ・夏季年末年始 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5/15/25年,定年） ・傷病休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■給付型企業年金保険 ■共済会 ■各種研修制度 ■各種褒賞制度 ■座学やOJT ■各種研修制度 ■資格取得支援 ■社宅制度 ■住宅融資制度あり ＜ 福利厚⽣サービス ＞ 会社が年会費を負担している福利厚⽣サービスを、⼊社⽇から利⽤できます。 本⼈だけでなく、配偶者・⼦ども・兄弟・祖⽗⺟・孫など2親等以内の家族も利⽤可能です。 本⼈が同⾏しない旅⾏やお出かけでも使えます。 たとえば、 ・ホテル宿泊︓1回3000円引き／年20回分 ・テーマパークチケット︓1回2000円引き／年4回分 ・映画チケット︓500円で利⽤可／年10回分 …など。 ※利⽤回数は毎年4⽉1⽇にリセットされます。 他にも旅⾏、映画、レジャー、健康関連など、複数のサービスが対象です。 旅⾏好きや映画好きの社員からも好評で、毎年利⽤枠を使い切る⼈も少なくありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり