TOHOシネマズの劇場マネージャー

仕事内容 ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「映画館」ならではの 感動体験を生みだす仕事 ★国内トップクラスの映画館運営会社 ★全国75ヶ所に展開！ 東宝株式会社100%出資企業 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅さりげなく素敵な空間をつくる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「TOHOシネマズ 八千代緑が丘」で 劇場マネージャーをしています O.Hです。 現在、入社5年目。 前職では 美術館の運営スタッフとして 働いていました。 さまざまな背景を持つ方が集まり、 その場の体験を通じて それぞれがさまざまなものを持ち帰る。 美術館と映画館には そのような共通点があると思います。 前職と同じようにそれを裏方として支え、 「さりげなく素敵な空間をつくる」 ことを意識しています。 ✅お客様がいる場を“風景”にしない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「素敵な空間」のベースには 「素敵な接客」があると思います。 お客様には笑顔でお迎え。 たとえ、マスクで口元が見えなくても 口角をグイっとあげます。 会釈やお声がけも徹底しています。 お客様がいる場は風景ではなく お客様に楽しんでいただく空間ですからね。 幅広い世代・属性のお客様と 関われること自体が 私にとってはやりがいのひとつです。 ✅チームでパフォーマンスを発揮。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人一人が接客を大切にするのは当然。 でも、劇場はチームで成り立っています。 大きな劇場では 100人以上のスタッフがいるんですよ。 劇場にはチケット販売や館内案内、 飲食やグッズの販売など さまざまなセクションがあり、 私はそのひとつのセクションの マネージャーです。 チームで素敵な空間づくりに 取り組んでいます。 ✅マネージャーとして大切なこと。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が大切にしているのは スタッフのアイデアを しっかりと聞くこと。 スタッフと話していると いろいろなアイデアをくれます。 積極的な発信に意味があるから 突飛なアイデアでも見逃しません。 そして実際に試して良さそうだったら 取り入れます。 ちょっと無理なようだったら その理由もスタッフと共有して 次に活かす。 その繰り返しですね。 情報共有も大切にしています。 スタッフの声を聞き、 支配人や他のマネージャーとも共有して、 現場の考えが劇場全体に 波及するようにしています。 一方で支配人の考えを 現場にかみ砕いて伝えることで 劇場として統制が取れるようにしています。 ✅「マネジメント」って難しそう？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社前、私は難しそうに感じていました。 しかし、責任はあるけど、 ひとりで背負い込むものではないと わかってから心が軽くなりましたね。 他のマネージャーに気軽に相談できるし、 支配人にも意見を言いやすく、 上下関係はあっても壁はありません。 これからは 副支配人を目指したいと思っています。 ＴＯＨＯシネマズでは 現場、事務、映写関係、業者対応など 幅広く携われますが より自分ができることを 増やしたいからです。 ✅旅行好きな私にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私にとって全国転勤があることは メリットでした。 全国各地を楽しめるし、 さまざまな劇場を見れるし、 いろいろなお客様に出会えますからね。 希望休がとりやすく、 今度3連休で北海道旅行に行く予定です。 シフト制で平日休みのほうが どこ行くにも混んでないことも メリットです！ 接客が好きだったり、 人に喜んでもらうのが好きだったり、 いろんなことから刺激を受けたい人には うってつけの環境だと思いますよ！ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国で75ヶ所、705スクリーンを展開。 国内トップクラスの劇場運営会社です。 2026年3月に東京都（大井町）、 同年夏頃に愛知県（栄）への出店を 予定しており、より充実した 劇場運営の実現に向けた増員です。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 例えば、深夜までの勤務もありますので、 劇場の近くに住めるよう 社宅補助制度を整え、 シフト勤務でも余暇の充実が叶うよう、 福利厚生の充実に取り組んでいます。 また、全国に事業所があるため 転勤もありますが、 転居を伴う場合には社宅補助だけでなく 様々な補助を行っています。 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✅お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 劇場運営、劇場を構成する各セクション （売場）の管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ＜入社後は…＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの 新人研修からスタート。 専属トレーナーもサポートに入り、 業務の基礎を学んでいただきます。 その後、各劇場へ配属となります。 ＜正式配属後は…＞ ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） 上記セクションの運営・管理・販促企画、 スタッフのマネジメント（指導・育成）、 お客様対応など劇場運営に関する 幅広い業務に携わります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります 【劇場をまとめるリーダーに なってください】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップも可能】 劇場マネージャー（2階級）→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。

求めている人材 ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 業界・職種未経験の方歓迎 映画に詳しい必要はありません。 先輩たちの前職は、飲食店、 ホテルスタッフ、営業、エンジニア、 公務員などさまざま。 20～30代が中心に活躍しています。 【以下に当てはまる方歓迎です！】 ★リーダーやマネージャーなど マネジメント経験者 ★接客・販売サービス・営業など、 人と関わる業務の経験 【社員インタビュー】 ◆顧客満足の実現は 従業員満足の実現から ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ その考えから、働きやすい環境を 整備しています。例えば、深夜までの 勤務もありますので、劇場の近くに 住めるよう社宅補助制度を整え、 シフト勤務でも余暇の充実が叶うよう、 福利厚生の充実に取り組んでいます。 また、全国に事業所があるため転勤も ありますが、転居を伴う場合には 社宅補助だけでなく様々な補助を 行っています。未経験からでも 安心して長く勤められる環境を 目指しています。 ◆制度や福利厚生も気に入っています ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 家賃の7割を会社が負担してくれる 社宅補助制度は本当に助かっています。 この制度のおかげで生活もグッと 楽になりました。 あと、旅行や書籍購入など様々な 場面で使えるポイントが支給される カフェテリアプランも嬉しいですね。 僕はこれで映画を山ほど観ています！ 劇場マネージャー Tさん（34歳）入社6年目 前職：営業 ◆地方ならではの楽しみもあります ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 生まれは神奈川で、入社前は神奈川と 東京の生活しか知らなかったので、 色々な土地に行ってみたいと 思っていました。これまで、秋田・ 千葉（市原）・新宿と転勤しましたが 秋田では大自然のなかドライブを 楽しんだり、休日もしっかりあるので その土地ならではのオフも楽しめます。 劇場マネージャー Iさん（33歳）入社5年目 前職：インテリア関連 ◆新店オープン時、FA（社内異動） 制度を利用できますが… ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 当社最大規模の 「ＴＯＨＯシネマズ日比谷」ができた ときには、さすがに躊躇しました(笑) 新店はスタッフ教育などゼロから できるので、接客の楽しさをより 伝えられると思ったのですが。 しかし、その後日比谷勤務が決まり、 いまはリベンジの意欲十分です！ 劇場マネージャー Yさん（33歳）入社9年目 前職：クルマの営業

職場環境 全国転勤を伴う総合職の採用です。 【東日本】 北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨、静岡 【中部】 愛知、岐阜、富山、長野 【西日本】 大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 【九州】 福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島

530-0017大阪府大阪市北区角田町7-10　8F TOHOシネマズ 梅田 勤務地 ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での採用を目的としておりますので予めご承知おきください。 【交通手段】 交通・アクセス 阪急・阪神大・地下鉄「梅田駅」・JR「大阪駅」より徒歩5分

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※個別に支給される手当については 下記福利厚生の項目をご確認ください。 賞与年2回（6月・12月）＋会社業績により別途期末賞与を支給（3月） 【給与例】 給与例 ※月収例／26万4000円 （月給23万円＋月残業時間20hの場合） 【年収例】 700万円／M1等級（支配人） （月給43.5万円＋賞与＋諸手当） ※期末賞与は含んでいません 550万円／S3等級（副支配人） （月給30.5万円＋賞与＋諸手当） ※期末賞与は含んでいません 470万円／S2マネージャー （月給26万円＋賞与＋諸手当） ※期末賞与は含んでいません 415万円／S1マネージャー （月給23万円＋賞与＋諸手当） ※期末賞与は含んでいません ※入社時期により金額の変動あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 1日の勤務時間 8時間30分（うち休憩60分含む） ※実働7時間30分 ◆シフト例 早番／7:30～16:00 中番／11:00～19:30 遅番／16:30～翌1:00 ※劇場の営業時間 （勤務地や繁忙時期で異なる）により、 勤務時間帯の変更あり。 （例）6:30～翌3:00の間での交替制等

休日休暇 ・月9日休 （シフト制/希望により2～3連休も可） ・有給休暇：10日～20日 ※初年度の付与のタイミングは 入社時期による ・リフレッシュ休暇（計5日間取得） ※リフレッシュ休暇と公休を合わせて 7日以上の連続休暇も取得可能です。 ・創立記念休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・子女出生休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜手当＞ ・役職手当 ・家族手当 （配偶者2万2500円/ 子ども1人6500～8500円※規定有） ・住宅手当（社宅に入らない場合） ・単身赴任手当（月4万円～） ・時間外手当 ・特別勤務手当（都心部の一部の劇場） ・交通費全額支給 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得ボーナス制度 ・e-ラーニングシステム ・福利厚生サービス （カフェテリアプラン ※年間3万6000円相当） ・帰省交通費支給 （単身赴任者が対象※規定有) ・マイカー通勤可（一部劇場を除く） ・確定拠出年金制度（選択制） ★転居を伴う異動の際には 社宅補助制度を利用可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初期費用、引越費用を全額＋家賃7割を 会社が補助。（原則本人負担は 家賃3割のみ。※規定有） 経済的なサポートが全国で活躍して いただく社員の活動を支えております。 （例）家賃7万円の物件の場合、 給与とは別に4万9000円を会社が負担！ （自己負担2万1000円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし