児童発達支援管理責任者|年齢不問|ブランクOK|残業なし

仕事内容 ✨月給29万〜！2年で月給5万UP実績 ✨持ち帰りゼロ！7・8月は週休3日あり ✨過去の失敗から大改革！超働きやすい ＼年齢・ブランク不問！本気の療育を／ 「えすく羽島」での 児童発達支援管理責任者の お仕事です。 以前はスタッフの負担が 大きく定着しない時期が ありました。 代表はその事実から 逃げず、業務を大改革！ 現場の悲鳴を聞き入れ、 「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場の 指導員はアレンジ・ 実行するだけ」と簡素化。 プログラム立案の負担が 激減し、持ち帰り仕事は 完全にゼロに！ あなたの経験が、 スタッフ全員の 働きやすさに直結する 重要なポジションです！ 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画作成と保護者対応 ✅1ヶ月分のプログラムベース作成 ✅現場での療育活動や学習サポート ✅事務業務や関係機関との連携 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤、朝礼、事務作業 09:00 未就学児の療育、活動 12:00 休憩（60分） 13:00 個別支援計画作成など 15:00 放課後等デイの受け入れ 17:00 退勤（残業月1時間程） 【✨入社後の流れ】 まずは、当施設の理念や 子どもたち、スタッフの 顔と名前を覚える所から スタート。 業務は大改革により 簡素化されているので、 これまでの児発管経験を 活かして、スムーズに 馴染んでいただけます。 困ったときは、代表や 周りのスタッフが しっかりフォローする ので、ご安心ください。 【✨入社者インタビュー】 入社2年目/50代/ベテラン先生 以前の職場では、利益 優先で子どもと向き合う 時間が取れませんでした。 ここは本気の療育を 追求できる環境です。 感覚統合の専用遊具もあり 成長を肌で感じられます。 代表が現場の声を しっかり聞いてくれるし、 何より頑張りが給与に 反映されるのが 嬉しいですね。

求めている人材 ＼50代も大活躍！ブランクOK／ ・児発管の要件を満たす方 ・子どもの成長に 真剣に向き合いたい方 ・過去の施設で無責任な 保育に疑問を感じた方 ・普通自動車免許 （AT限定可）をお持ちの方 ✨こんな方におすすめ 今の職場では自分の 理想とする療育が できないと悩む方。 資格はあるけどブランク があり不安な方。 年齢が気になるけれど まだまだ現役で働きたい方。

501-6227岐阜県羽島市正木町曲利１３４５番地 えすく羽島 勤務地 車・バイク通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 最寄駅：不破一色駅

月給29万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨2年で5万昇給や賞与40万以上の実績有 頑張りはしっかり 給与で還元する 評価制度があります。 ・昇給あり ・賞与年2回 ・業績に応じて寸志あり 【給与例】 給与例 年収420万円（入社2年目・児発管） 年収500万円（入社4年目・管理者兼務） ※管理者兼務の場合は、別途高待遇をご提示します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:00〜17:00（休憩60分） ※シフトにより10:00〜19:00あり 放課後等デイサービス／10:00〜19:00勤務 児童発達支援／08:00〜17:00勤務 ✨持ち帰り仕事なし！残業は月平均1時間程度！

休日休暇 ✅完全週休2日制（シフト制） ✅月2日まで希望休の取得が可能 ✅年末年始休暇（約1週間）など長期連休あり ✨7月・8月は月1回「週休3日」あり！しっかりリフレッシュできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備・退職金制度あり ✅交通費支給（上限月15,000円） ✅制服貸与・Wワーク／副業OK ✨独自の嬉しい手当： 夏冬のタイヤ交換無料！ （会社倉庫でのタイヤ保管もOK）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ