熊本国際空港株式会社の総合職

仕事内容 「世界と地域にひらかれた 九州セントラルゲートウェイ」として 交通インフラである空港の 安全安心を守ります。 ・‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ✨この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩2023年3月に誕生した、 国内線・国際線一体型の 新ターミナルビルが職場 ⏩大地震に耐え、各種ライフラインを 確保した安全安心なターミナルビル ⏩インバウンド・アウトバウンドに 向けた航空需要の創造に貢献 ⏩熊本地震からの「創造的復興」の シンボルを支える壮大な プロジェクト ⏩目指すは国際線ネットワーク 地方空港№1（2051年度目標： 旅客数622万人） ⏩男女共に産休・育休取得率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応 ⭐仕事内容 ──────────────── 2020年4月1日、私たち 熊本国際空港株式会社（KKIAC）は、 「阿蘇くまもと空港」における 空港運営事業を開始しました。 空港を利用されるお客さまや 空港で働くスタッフ、航空機等の 安全・安心に関わる業務をはじめ、 航空保安や空港施設の管理・更新、 経営企画や営業等の多岐に渡る業務があり、 その責務を総合職として 担い実施していくことを通じ、 会社は自己成長と夢の実現に向けた ステップアップのフィールドとなっています。 入社後は適性を踏まえ、 様々な職種をご経験頂く場合が あります。 ※転勤はありません 【配属部署例：保安防災部】 国土交通省や航空会社等と連携 （コミュニケーション）をとりながら 業務を行います。 チーム業務のためフォロー体制は万全。 空港業務やグランドハンドリング経験がある方は 培ったスキルを存分に活かせます。 ✅航空保安に関する事項 ・ハイジャック等防止対策費用分担に 関する協定の締結 ・保安検査機器の維持管理（保守） ✅空港・ビル施設の保安防災 ・防火・防災管理業務 ✅警務に関する事項 ・怪電話・爆弾予告等の電話対応、 貨物地区立入承認証管理（発行） ✅消防に関する事項 ・特殊車両等（空港消防車両等）の 維持管理（法定点検、修理）、更新 ✅救急医療に関する事項 ・空港内からの救急要請時における 救急隊の誘導、現場対応 ✅A2-BCPに関する事項 ・熊本空港事業継続計画(A2-BCP)の 制定及び改定、運用 ✅危機管理に関する事項 ＜具体的には＞ 主に、滑走路や誘導路等の航空機が 利用する場所の安全性確保、 安全情報の送受信に関する業務、 空港近隣の航空機飛行空域における 運航への障害物件の検知と対応、 駐機場のアサインに関する調整・ 管理業務、全社安全推進に関する 業務を担っています。 【その他配属の可能性がある部署】 ■ビル運営部 ■経営企画・財務部 ■エアポートセールス部 ■地域連携部 ■施設部 ■総務・経理部 ■営業推進部 ⭐会社概要⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立は2019年。翌年に 阿蘇くまもと空港の航空管制を除く 運営業務をスタートしました。 空港事業の民営化に伴い、 三井不動産㈱、九州電力㈱、 九州産業交通ホールディングス㈱といった 主要株主を含む11社と熊本県で構成。 国土交通省や航空会社等と連携して 空港運営を担っています。 業界不問で広範なネットワークを駆使し、 ダイバーシティを尊重しながら 飛躍する企業です。

求めている人材 ◆高卒以上 ◆普通自動車免許（AT限定可） ✨必須条件✨ ★勉強熱心で航空関連の業務に 興味がある方 └主体的に課題に取り組める方 └新しい知識を習得し、 柔軟に物事に対処できる方 └コミュニケーション能力がある方 └チームワークを大切にできる方 ★PCスキル （Word、Excel、PowerPoint） がある方 ✨歓迎条件✨ ★営業経験のある方 ★エアラインで勤務経験のある方 あなたの実力を 存分に発揮してください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 他業種からの転職者も多数。 新しい会社のため、風通しのよい環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

861-2204熊本県上益城郡益城町小谷１８０２番地の２ 熊本国際空港株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 阿蘇くまもと空港ターミナルビル内

月給20万900円～33万8370円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万900円 〜 28万9570円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 4万8800円 ※年齢・経験を考慮した上で決定 【給与例】 給与例 【年収例】 約570万円／35歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給27万6730円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約590万円／38歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給28万930円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約640万円／43歳 課長補佐・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給35万4090円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ①シフト制 早番 6:30～15:15 遅番 13:00～21:45 ②日勤 9:00～17:45 いずれも ・労働時間：7時間45分 ・休憩1時間 ※必要に応じて残業がある場合もあり

休日休暇 ★シフト制・日勤共に年間休日120日以上★ ①シフト制：年間120日以上 ②日勤：完全週休2日制（土日祝） 【有給休暇】 ・有休は初日から利用可能 ・有休付与日数の起算日は 毎年4月1日となり、付与日数は規定に準じます 【休暇制度】 ・特別休暇（結婚、忌引、傷病、健康診断） ・育児・介護休業 ※男性・女性ともに育休100％取得！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 退職金制度 定年後の再雇用有 リロクラブ＜福利厚生倶楽部＞ （eラーニング無料受講、特別価格にてホテル、グルメ、ジム利用等） 格安でテーマパークに行けるなど、お子さんがいる方にも喜ばれています 【手当】 ・扶養手当 ・管理職手当 ・職務手当 ・現業手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 【福利厚生が充実】 長く勤めていただけるよう、 会社として、安定して働ける 環境づくりに力を入れています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応。 家族と休日を楽しむ社員も多いですよ。 ・出産後の復帰率→100％ ・昨年度男性育休率→100％ ・選択型福利厚生あり └自分に合った余暇を楽しめます 仕事の状況に合わせることもできて スタッフにも好評です！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎