ソリューション営業(デジタル広告)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、広告運用、マーケティング戦略企画 ✅ ルート営業など定型的な営業の経験者歓迎 ✅ 潜在ニーズのヒアリングからゼロでプランニング ✅ 課題解決型のコンサルテーション能力が身につく ✅ 自社サービスを含む幅広い手段で提案 ✅ 20代のうちにデータを使う提案力を習得 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ プロダクトの枠を超えて、本質的な課題を解決する ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 決まった商品を、決まったお客様に届ける。 安定はしているけれど、自分で考えて提案する余地が少ない―― そんなルート営業の働き方に物足りなさを感じていませんか。 当社のソリューション営業は、お客様が抱える 潜在的な課題をヒアリングで引き出し、 デジタル広告を活用した解決策をゼロからプランニングします。 自社の成果報酬型サービスをはじめとした幅広い手段から 最適な組み合わせを考えるため、提案の自由度は大きく、 コンサルタントとしての本質的なスキルが身につきます。 ＜具体的には・・・＞ ・お客様の潜在的なニーズ・課題のヒアリング ・課題に合わせたプロモーションプランの立案 ・実施・効果検証・改善提案までの伴走 など キャリアはマネージャー職に限らず、専門性を 高めるエキスパート職という選択肢もあります。 分からないことをそのままにせず、自ら質問できる方を 会社として全力でサポートする体制が整っています。 【アピールポイント】 ＜⭐「御用聞き」から「課題解決のパートナー」へ＞ お客様自身も気づいていない課題を見つけ、解決策を示す。 その経験の積み重ねが、どの業界でも通用する 課題解決力とコンサルテーション能力を育てます。 ＜⭐新規テレアポなし。お客様と向き合う営業＞ お客様の割合は【新規1：既存9】で、新規は紹介が中心。 テレアポや飛び込みに時間を奪われることなく、 既存のお客様の事業成長に腰を据えて向き合えます。 ＜⭐年齢・社歴に関係ないスピード昇格＞ 中途入社からわずか8ヶ月でマネージャーに昇格した実績や、 入社2年目でマネージャーに抜擢された実績もあります。 成果と意欲次第で大きなポジションを任せる社風です。 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：基礎知識の習得（入社〜1週間） └導入研修で業界の基本や商習慣をインプット STEP2：OJTで実務を学ぶ（〜3ヶ月） └先輩に同席しながら提案や分析の手法を習得 STEP3：ひとり立ち・担当案件を持つ └自ら考え、お客様に最適なプランを提案する STEP4：エキスパート職やマネージャーへ └成果次第で早期のキャリアアップも可能です 【⭐先輩の声：28歳女性・入社2年目】 前職は人材紹介会社でキャリアアドバイザーとして 求職者と企業のマッチングに携わっていましたが どれだけ丁寧に向き合っても内定辞退などで成果が ゼロになってしまうことがあり、「自分の努力を 正当に積み上げられる仕事がしたい」という強い 閉塞感を抱えて思い切って転職を決意しました。 Web業界は全くの未経験からのスタートでしたが、 前職の面談で培ったヒアリング力が大きな武器となり クライアント様の抱える課題解決に直結しています。 分からないことを自分から聞きに行く姿勢があれば 必ず成長できる環境です。自分の努力がしっかりと 評価されるため、毎日がとても充実しています！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・法人、個人営業1年以上のご経験（業界不問） ✅Web業界未経験歓迎 ✅第二新卒（営業経験1年以上）歓迎 ✅20代の女性も活躍中 ✅転勤なし（新宿本社勤務） 【こんな方にピッタリ】 ・ルート営業など定型的な営業の経験がある方 ・自分で考えて提案する仕事がしたい方 ・お客様の課題解決に本気で向き合いたい方 ・ロジカルに物事を考えられる方

月給44万6203円～69万3760円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万5000円 〜 58万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1203円 〜 11万760円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：450万円～700万円 月給：375,000円 〜 583,000円 （内訳） 基本給：303,797円〜472,573円 固定残業代30時間分：71,203円〜110,760円 ※超過分は全額支給します ※経験・スキルを考慮の上、柔軟に決定 ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし） 昇給：年1回 インセンティブ：半期1回（業績に応じて） 〇入社1年目のモデル年収〇 ■年収450万円（月給37.5万円×12ヶ月） ※インセンティブ（半期1回）は別途支給 〇年収例〇 ■年収750万円（30歳） マネージャークラス 月給約50万円＋インセンティブ ■年収1000万円以上（36歳） 部長クラス 月給約100万円＋インセンティブ 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3か月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 稼働時間：基本10:00〜19:00（標準労働時間8時間） フレックスタイム制（コアタイムなし）

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 年間休日：120日 完全週休2日制（土日） 祝日 〇長期休暇・各種制度〇 ◆有給休暇（法定通り支給） ◆年末年始休暇 ◆リフレッシュ休暇（年3日付与 ※入社初月から付与） ◆5daysクルーズ（勤続5年で5日間付与＋15万円支給） ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（女性取得率100％・男性取得＆復帰実績あり） ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆ 交通費支給（最大50,000円/月） ◆ 関東IT健保加入 ◆ 企業型確定拠出年金 ◆ 出張手当 ◆ 住宅手当（オフィスから4km圏内30,000円、新潟・仙台3km圏内20,000円支給） ◆ スキルアップ支援（書籍購入、研修、受講料負担等） ◆ リファラル制度（入社時50万円）、リファラル王（年間トップへ10万円） ◆ 各種表彰制度（社長賞100万円、通期MVP45万円など多数） ◆ 誕生日手当（誕生日月に5千円～3万円） ◆ 社内交流費（マネージャー5万円、リーダー3万円） ◆ 部活動制度・社内販売 ◆ 副業・私服勤務可 ◆ 妊活、不妊治療サービス：検査無料

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3か月

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由