ホテルスタッフ(※表記求人のため簡略)

仕事内容: ■宿泊部門 ・客室マネージャー ・レベニューマネージャー ・フロント、コンシェルジュ、ベル ■料飲部門 ・料飲マネージャー ・レストランスタッフ ・和食料理人 ■ウェルネス部門 ・パーソナルトレーナー ・タラソテラピスト ・エステティシャン ・未病ファシリテーター（コンシェルジュ） ■管理部 ・トレーニングマネージャー 面談の中で適正を鑑みポジションをご提案します。 パソナグループは兵庫県淡路島で、 世界中が憧れる「Well-being Island」を目指し ホテル・レストラン・テーマパークなど約20施設を運営、開発中です。 コンセプトは、人と自然、テクノロジーが共生した世界「NATUREVERSE」。 淡路島の無上の自然と歴史・立地・世界から集った才能を活かし、 すべてのお客様の五感を満たし心が動く感動を提供します。 ご活躍いただけるポジションを多く用意しています。 ※開業までは、パソナグループ既存ホテルまたはレストランでご勤務いただく可能性もございます。 ※業務内容の変更の範囲：淡路島のパソナグループ各社の各業務 ※将来的に勤務する可能性のある場所：淡路島のパソナグループ各社の拠点

求める人材: ＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／ 人が好き、という才能を持つ人 「心が心を打つ」真心と思いやりを大切にする人 仲間と共に、未来を創りたい人 【優遇】 ・ラグジュアリーホテルまたは同等の環境で高品質な接客・サービス経験がある方 ・フィットネス、アクア分野の豊富な知識、または実務経験をお持ちの方 ・外国人のお客様やグローバルな環境に対応できる語学力をお持ちの方 ・チームマネジメント経験、またはチームの目標達成に向けて積極的に貢献し、メンバーを育成・指導できる方 ・医療・介護分野(看護師、栄養士、理学療法士、介護士)のご経験、資格をお持ちの方 【留意点】 屋外環境(日光、寒暖差など)も含めた就業環境です

兵庫県淡路市岩屋2942番地26 株式会社パソナHR HUB 勤務地: 兵庫県淡路市岩屋2942番地26

年俸400万円～800万円 給与: 4,000,000円～8,000,000円

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制

休暇・休日: 交代制 ■年間休日123日 ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ※カレンダー通りの休日数ですが、 シフトによって休日が異なります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【他にはない充実の福利厚生・サポート】 ✅️住まい・生活（実質手取りUP！） ・社宅費半額補助 単身社宅（新築1LDK、自己負担3～5万円）、家族社宅（2～3LDK、自己負担4～8万円） ウォークインクローゼット、エアコン、Wi-Fi、駐車場など付帯設備充実（物件による差異あり） ・選択式福利厚生＜カフェテリアポイント＞ ※年180ポイント(18万円相当)付与 （旅行・宿泊、書籍購入、育児・介護、奨学金返済等に自由に使用可） ・社内施設での飲食半額補助／社食制度 ・社員専用サロン（ヘアカット、ネイル、ラッシュリフト、ヘッドスパ等） ・コンビニ、ドラックストア、スーパーは徒歩圏内 ✅️健康 ・社員専用トレーニングジム ・自社農園での無農薬野菜栽培 ・社員専用鍼灸マッサージ ・産業医、常駐保健師による健康相談 ・社内スポーツサークル（野球、フットサル、バドミントン、バレーボール、バスケットボール、フィッシング等） ・社宅からすぐビーチ！散歩、釣り、バーベキュー ✅️育児・教育 ・インターナショナル保育園(国際バカロレア申請中)、アフタースクール ※お子様をグローバル環境で育てたい方に最適です。 ・産児育児休暇（男女ともに取得実績多数） ・常駐臨床心理士、教員経験者による子育て相談 ✅️移動サポート ・社内カーシェアリング制度 ・通勤用シャトルバス ・カーリース制度(リース額最大70％補助) ・マイカー通勤可（淡路島在住の方） ・交通費支給（上限45,000円　主に島外からの通勤） ✅資産形成・その他 ・賞与年2回／昇給年1回 ・社会保険完備／退職金制度／持株制度 ・慶弔休暇／資格取得支援制度／研修あり／社割あり ・屋内原則禁煙 ・契約期間：無期　試用期間3ヶ月/待遇同

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※本求人は、株式会社リクラボによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり