サイバーセキュリティ担当/ポテンシャル採用

仕事内容: ⭐️ IT経験を活かして、サイバーセキュリティの専門性を高める！ 生命保険会社のサイバーセキュリティ領域で、戦略策定・リスクマネジメントから技術的対策まで幅広く携わるポジションです。 育成を通じて段階的に業務をお任せするため、サイバーセキュリティの実務経験は問いません。 ■ お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【戦略・リスクマネジメント領域】 ・セキュリティ戦略、ロードマップ、中期計画の策定 ・各種基準に基づく組織的、技術的評価 ・国内外グループのセキュリティガバナンス ・ポリシー、規程の整備 ・セキュリティ人材の確保、育成施策 【テクニカル領域】 ・セキュリティアーキテクチャ、技術的対策の構想 ・開発、運用プロセスへのセキュリティ組込み ・セキュリティソリューションの要件定義、運用 ・脆弱性診断、インシデント対応、侵害調査 ・SOC分析、監視ルール見直し、脅威分析 ※フォレンジックや脆弱性診断などは専門業者と連携して進めます。 専門知識を活かし、業者との橋渡しやレビューを担う役割です。

求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ セキュリティ分野へ専門性を広げたい方を募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・大卒以上 ・IT、デジタル領域の知識または実務経験 ・セキュリティを学び、専門性を高めていく意欲 ※サイバーセキュリティの実務経験は不問 ※インフラ系エンジニア経験者歓迎 【歓迎する経験・資格】 ・サーバー、ネットワーク、クラウド等の設計・構築・運用 ・セキュリティ関連資格に向けた学習 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP、GIAC、CISM、CISA など 【求める人物像】 ・事業や組織を理解し、必要なセキュリティを考えられる方 ・新しい知識やスキルを継続的に学べる方 ・セキュリティを専門領域として身につけたい方

年俸600万円～900万円 給与: 年収6,000,000円～9,000,000円 月給420,000円～ 【月給内訳】 基本給：320,000円～ 固定残業手当：100,000円 ※固定残業45時間分 ※超過した時間外労働分は追加支給 賞与：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：規定に基づき支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間：9:00～17:00 所定労働時間：7時間 休憩：60分 フレックスタイム制 コアタイム：なし 時間外労働：あり 残業手当は残業時間に応じて別途支給

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制（土日） 祝日 ・年末年始休暇 ・その他特別休暇 ・有給休暇 ・産休、育児休職 ・キッズサポート休暇 ・介護のための休暇 ※有給休暇は入社半年経過時点10日 ※勤続年数満1年以内：21日、満1年以上：23日 ※男性の育児休職取得率100％を直近4年以上維持し、1年間の取得を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険 ・通勤手当 ・残業手当 ・社内預金 ・社内保険 ・退職金 ・代用社宅 ※適用条件あり ・メンター制度 ・入社式、分野別講義 ・経験者採用者同士の懇親機会 ・産休、育児休職制度 ・キッズサポート休暇 ・介護のための休暇

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 ①書類選考（履歴書・職務経歴書） ②適性検査2種 ③1次面接 ④最終面接 ⑤内定 適性検査は、論理的思考力を問うもの・ストレス耐性の2種です。 1次面接はサイバー・システムリスク統括部グループマネジャー、最終面接は同部長・人事部経験者採用担当等を予定しています。 ※適性検査は対面・テストセンター・Web受検可 ※選考場所は本社（丸の内）またはリモート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社ワイグッドケア TEL：048-649-8686 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 埼玉・東京CP 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給