総務リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、総務、総務事務 ／ 総務経験を活かして、もっと働きやすい会社をつくる ＼ 「これまでの総務経験を活かしたい」 「決められた業務だけでなく、会社づくりにも関わりたい」 「将来的には管理部門の中心として活躍したい」 そんな方におすすめの総務リーダー候補の募集です。 日々の総務業務に加えて、社内制度や職場環境の整備にも携わっていただきます。 まずはこれまでの経験を活かしながら業務を担当し、将来的には総務部門の中心となって活躍していただくことを期待しています。 【この求人のポイント】 ✅総務・管理部門での経験を活かせる ✅月給30万円以上＋賞与年2回 ✅9:00～18:00勤務・基本定時退社 ✅会社の制度づくりや業務改善に関われる ✅将来的なキャリアアップも目指せる ✅名古屋駅から徒歩約7分 ✅転勤なし ✅創業81周年の安定企業 【仕事内容】 社員が安心して働ける環境を整え、会社全体を支える総務・人事労務のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理などの人事労務関連業務 ・各種書類や社内規程の作成・管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・社内外との連絡や調整 ・社内設備や職場環境の整備 ・総務・人事労務業務の改善や効率化 などをお任せします。 そのほか、社内PC・システムに関する簡単な対応や、情報管理に関する業務などにも携わります。 ＼これまでの経験を活かせます／ すべての業務を最初から担当するわけではありません。 まずはこれまでの経験を活かせる仕事から始め、少しずつ担当範囲を広げていただきます。 専門的な内容については、外部のコンサルタントや士業の専門家と相談しながら進められる業務もあります。 【会社の仕組みづくりにも携われます】 今回募集するのは、日々の総務業務をこなすだけでなく、会社をより良くしていくことにも関心がある方です。 例えば、 ・社内ルールを分かりやすく整える ・業務の進め方を見直す ・社員が働きやすい環境を考える ・PCやシステムを活用して業務を効率化する といった取り組みにも関わっていただきたいと考えています。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」 そんな気づきや提案を大切にしながら、一緒に働きやすい会社をつくっていける方を歓迎します。 【将来的には管理部門の中心へ】 入社後は総務の実務を中心に担当していただきます。 将来的には、経験や適性に応じて、総務部門の中心として活躍していただくことを期待しています。 【当社について】 当社は創業81周年を迎える、ダイキン工業の特別工事店です。 ダイキン製省エネエアコンの販売実績は17年連続全国1位。 業務用空調設備の販売・施工・メンテナンスを通じて、お客様の快適な空調環境を支えています。 ▼採用サイト https://recruit.tousanreitouki.com/ 【募集背景】 総務部門の体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。 これまでの総務経験を活かしながら、会社の仕組みづくりや働く環境の改善にも携わっていただける方をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ・総務または管理部門での実務経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel・Wordなど）ができる方 ※業界経験・管理職経験は問いません。 ※経験年数だけでなく、これまでの業務内容やお人柄を重視します。 【歓迎する経験・スキル】 ・勤怠管理や労務関連の事務経験 ・社内規程や各種書類の管理経験 ・社内制度の整備や業務改善の経験 ・社内外との連絡・調整経験 ・PC設定や社内システムの運用に関する知識・関心 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ※資格は必須ではありません。資格の有無だけでなく、これまでの実務経験や適性を重視します。 【こんな方を歓迎します】 ・これまでの総務経験を活かしたい方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・一つひとつの業務に責任を持って取り組める方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・会社の制度づくりや職場環境の改善に関心がある方 ・新しい業務にも前向きに取り組める方 ・将来的に管理部門の中心として活躍したい方 総務のすべての業務に精通している必要はありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、社員が働きやすい環境づくりに一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※入社後1決算期（11月～10月）分在籍した年を初年度とします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※残業手当は別途支給します。

休日休暇 【休日休暇制度】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日（2027年度） ・年末年始休暇 ・産育休制度（取得・復帰実績100％） ＜リフレッシュ休暇あり＞ ・1決算期以上在籍後、オフシーズンに5日間付与。 ・土日合わせて7～10日間取得可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・残業代全額支給 ・交通費全額支給 ・リゾートトラスト エクシブ(リゾートホテル)利用可能 ※入社1年後からは年1回1泊会社規定負担(上限30,000円) ・家族手当 ※子(扶養)一人につき5,000円/月

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 残業なし
• 原則定時退社
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ノルマなし
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• ランチタイム
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり