本社管理部での人事労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 今後の組織拡大を視野に、 管理部にて人事労務業務をお任せいたします！ ✅土日祝はお休み ✅年間休日120日以上 ✅残業は月20時間以下 ✅車・バイク通勤可能◎ 【業務内容】 既存従業員の業務負荷軽減を目的に、 管理部にて労務業務をメインにお任せいたします。 一部、人事サポートとして採用業務も行っていただきます。 ◆具体的には… ・労務業務の簡素化 ・勤怠給与周りの仕組化 ・人事サポート （ダイリクやエージェント対応・応募者対応・カジュアル面談等） ◆ワークライフバランスを実現 業務改善プロジェクトを社内で立ち上げ、 組織としてDX推進を強化しております。 そのため、残業月平均20時間以内、 土日祝休みと働きやすい環境となっています◎ ◆キャリアについて 将来の役職者候補として マネジメント領域もお願いしていく予定です。 自己成長と会社の事業成長を目的に 人事の幅広い領域で活躍したい方を歓迎します！

求めている人材 ・労務経験がある方 ・20〜40代まで幅広く活躍中 ＜こんな方は特に大歓迎です＞ ・マネーフォワードの使用経験がある方 ・業務改善の経験がある方 ・人事でキャリア面談の経験がある方

月給29万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4000円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与や経験を考慮します！ ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（6月／12月） ※過去実績3か月分 ・役職手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収450万円 （月給30万円／賞与／各種手当／1年目） ・年収550万円 （月給35万円／賞与／各種手当／5年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 （実働8時間） ・休憩60分 ・平均残業20時間

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝がお休み） ・夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・年間有給休暇（入社時に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費/通勤手当月5万円迄 ※車通勤の方はガソリン代の支給あり ・退職金制度あり（試用期間終了後） ・資格取得支援制度 ・研修制度（新入社員OJT研修） ・社員旅行 ・慶弔見舞金制度 ・福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ） ・社宅制度あり ・車、バイク通勤可能（無料駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み