登録スタッフの管理&マネジメント業務(単身寮完備)

仕事内容: ✨9割が未経験スタート！✨登録スタッフの管理マネジメントや、法人向けのサービス提案 <具体的な仕事内容> 下記2点が主な業務となります。 ①登録スタッフの管理・マネジメント業務 ②人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業 ①登録スタッフ（求職者）の管理・マネジメント業務 ◆求職者の面接対応 ∟求職者さんの「人となり」を知るためのフランクな対話の場です。 ◆登録スタッフのスケジュール管理 ◆登録スタッフと案件とのマッチング ∟最寄り駅や経験を考慮し、紹介する仕事を決定！ ◆登録スタッフへの給与支払い ∟仕事を終えたスタッフが給与の受け取りに来社。仕事やプライベートのことなどざっくばらんに話をして、信頼関係を築きます。 ②人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業 人手不足の企業に電話営業をし、相手の状況をヒアリングしたうえで、当社のサービスを提案していきます。 人材需要が大きい業界への営業ですので、営業未経験でも架電量を担保出来れば成果を上げる事が可能です。 ※新規受注数に応じ、インセンティブを支給！

求める人材: <必須条件> ・最低限のPCスキル(データ入力業務あるため)　 ・成長意欲のある方、今後人材業界でキャリアアップを目指したい方は大歓迎です。 ※未経験者の方でも歓迎いたします。

月給22万円～25万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆給与 想定年収：350万円~500万円 月給：22万円~25万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり ◆月収例 月収26万円（手当・固定残業代込み）／入社2年目 月収32万円（手当・固定残業代込み）／入社4年目 ◆入社時の想定年収 年収350万円～500万円 ◆社員の年収例 年収600万円／43歳／入社4年目（前職：年収450万円） 年収450万円／38歳／入社3年目（前職：年収380万円） 年収400万円／36歳／入社2年目（前職：年収350万円）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【中番】10:00～19:30（休憩1.5時間） 【早番】6:30～16:00（休憩1.5時間） ※ 1カ月単位の変形労働時間制です（1週間の平均労働時間40時間） ※基本的には中番のシフトが中心。早番は週1回程度発生します。

休暇・休日: 年間休日：127日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇 ※長期休暇は10日前後の休みがあります。 ※休日に関してですが、月の半分は土日休みです。 残りの半分は平日と日曜休みのシフト制になります。　 ※祝日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇無料の社員寮 ※単身者用　※U・Iターン支援 ◇クラブ活動（ゴルフ部など） ◇健康診断 ◇研修制度（入社後研修あり） ◇書籍購入支援制度 ◇役職手当 ◇子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給 <年末報奨金制度> 「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、様々な賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。 ◇新人賞3人／3万円 ◇BEST OFハロウィン／5万円 ◇敢闘賞／4万円 ◇役員賞／5万円 ◇社長賞／10万円 ◇社内流行語大賞／20万円 ◇キャラクター賞／3万円 ◇ベストドレッサー賞／3万円

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜株式会社GRITとは＞ スポーツや音楽、アート、ボランティアなど一つのことに打ち込み、 やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材のご紹介を行っています。 やり抜く力＝GRIT 持つ人材を求める企業は年々増えてきており、 リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。 本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう！ 株式会社GRITは職業紹介事業者になります。 F-01 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間

• 交通費支給