ケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 ・お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・新規受付や相談、契約業務、利用調整、関係機関との連携、情報交換など ・介護保険サービスに関するご相談や各種手続きの代行 ・サービス事業所や医療機関などと連携して、お客様一人ひとりに応じたサービスの調整をお願いします。 ・その他介護業務や簡単な調理などを含めた現場対応もお願いします。（１ユニット９名で２ユニットあり） 【ICT化推進中！】 ・専用システム、ワード、エクセルを使用します。 ・コネクトケアにてお客様の状況をタブレットで入力、記録しています。 ◎充実のサポート体制！ 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：152,000～162,000円 職種手当：37,500円 資格手当：20,000円 役割手当：10,000円 地域手当：4,000円 ・年末年始手当 ・特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） ・賞与あり（年2回）

資格 ・介護支援専門員 必須 ※認知症介護実践者研修あれば尚可（入職後の取得可。費用会社負担） ・普通自動車免許 必須

〒981-0901宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15 セントケアグループ　セントケアホーム北根黒松 勤務地備考 〒981-0901 宮城県仙台市青葉区北根黒松６ー１５ 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 黒松（宮城県）徒歩約10分、仙台市営南北線 八乙女北1口徒歩約14分、仙台市営南北線 旭ヶ丘（宮城県）森林公園方面口徒歩約18分 地下鉄黒松駅徒歩9分

月給22万3500円～23万3500円 給与 月給 22万3500円～23万3500円 （一律手当を含む） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 下記時間のシフト制 ・7:30～16:30（休憩60分） ・9:00～18:00（休憩60分） ※メインの勤務時間 ・10:30～19:30（休憩60分）

休日 年間休日116日 １カ月単位のシフト制（変形労働時間制） 週休２日制 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 産前産後休業 育児休業、介護休業、看護休暇 妊産婦検診（有給） 慶弔休暇（結婚、出生、服喪等） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK