障がい福祉施設内託児室の保育士|大阪府茨木市

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 📋 お仕事内容 障がい者通所施設で働くスタッフのお子さまを対象とした、施設内託児室での保育をお任せします。 乳幼児から小学校低学年程度のお子さまをお預かりし、一人ひとりの成長やペースに合わせて、安心して楽しく過ごせる環境をつくります。 また、託児利用がない時間帯は、通所されている障がいのある利用者さまの支援にも携わっていただきます。 🌱 広いグラウンドのある施設で、のびのびと保育ができる環境です。 🌸お仕事の詳細｜保育スタッフ ❏ 乳幼児の保育 ❏ 小学校低学年程度のお子さまの見守り ❏ 食事・排泄・着替えなどの生活サポート ❏ 遊びや活動を通した成長のサポート ❏ 保育環境の整備・清掃 ❏ 託児利用がない時間帯の障がい者支援 ❏ 送迎業務（運転可能な方は歓迎・運転手当あり） ※お子さまの対象年齢は乳幼児～小学生程度です。 ※託児利用がない場合は、障がい福祉の現場で利用者さまの支援をお願いします。 🏠 どんな託児室？ 「働くスタッフの子どもたちを、安心して預けられる場所」 オールケア・グループで働くスタッフのお子さまをお預かりし、安心して仕事に取り組めるようサポートしています。 乳幼児から小学校低学年程度まで、年齢や発達に合わせた関わりを大切にしながら、一人ひとりがのびのびと過ごせる保育を行っています。 広いグラウンドもあり、天気の良い日には身体を動かして遊ぶなど、子どもたちが元気いっぱい過ごせる環境です。 また、通常の保育だけでなく、勤務時間以外にお子さまを預けることが難しい場合や、スタッフの研修時などにも対応できる託児室を目指しています。 🌱 障がい福祉の経験がなくても大丈夫 「障がい福祉の仕事は初めて」という方もご安心ください。 託児利用がない時間帯には障がいのある利用者さまの支援に入っていただきますが、入社後のOJTや研修を通して、障がい福祉の基礎やグループの考え方・理念を丁寧にお伝えします。 これまでの保育経験を活かしながら、保育だけでなく障がい福祉についても学べる環境です。

求めている人材 【必須条件】 保育士 【歓迎要件】 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給25万3000円 給与詳細 基本給：月給 25万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■土日祝勤務手当：1時間100円 ■運転手当：1,500〜3,000円 ■勤務手当：上限10,000円 ※勤務時間やシフト制に柔軟に対応いただける方 賞与：年3回 ※前年実績3ヶ月分支給 昇給：年1回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万3000円 〜 24万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ①8：30-17：30 ②9：00-18：00 実働時間：8時間 休憩時間：60分

休日休暇 完全週休2日（土日休み） 月8-9日休み ＜その他休暇＞ ・有給休暇 ・特別休暇 ・年始休暇（1/1～1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ・交通費支給（月上限25,000円） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・永年勤続表彰制度 ・車・バイク・自転車通勤OK（規定あり） ・制服支給 ・託児ルーム利用可能(同施設内) └ 茨木市／乳幼児〜小学校低学年 【 研修・キャリアアップ】 ・OJT・研修教育制度充実 ・管理責任者研修の受講推薦あり └ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万3000円 〜 24万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 研修あり
• 退職金あり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 託児所あり